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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プリバテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリバテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリバテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プリバテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
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プリバテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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プリバテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社プリバテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア受託開発会社としてはごく一般的な方向性で進んでいると思う。会社独自の強みを模索している様子。組織含め大幅に会社を変える様子。今後どうなっていく...続きを読む(全155文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はあまり無いような気がします。
どこか積極性に欠けるのですが、変なところに投資したりしてました。
特にリーマンショック後は方向性が分からないまま過...続きを読む(全150文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プリバテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年9月28日
回答者:

【良い点】
主にプラズマテレビに使うのフィルターを製造するという新規事業を手掛け当時700円台だった株価が最大2500円くらいにまでなったが、数年でテレビ...続きを読む(全347文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年6月30日
回答者:

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
「上げてやるのだからちゃんとやれ」と、若い管理職には過去の管理不足がそのまま押し付けられる。白羽...続きを読む(全211文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月28日
回答者:

【良い点】
転職組なので何社か経験したうえで思ったことなのですが、風通しはだいぶいい方だと思います。
成長途中の企業ではありますが、小さい規模の頃から大企...続きを読む(全255文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年10月12日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが図りにくく、その上上司の横暴がすぎる。
求心力が低下することが必須なの...続きを読む(全206文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性を決める際に、過去の実績の検証や重要な課題の対策の検討などが不十分と感じる。事業そのものの需要はあるも...続きを読む(全101文字)

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プリバテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プリバテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性エンジニアでも男性と変わらず業務の責任を負う事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発の場合、プロジェクトでやる事が決...続きを読む(全239文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
2011年当時、役職のついた人は、月に何度か土曜日にミーティングと称した招集があり、残業代や休日出勤の付かない出社を強いられていた...続きを読む(全182文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

変な派閥もなく社員同志の仲は良かった。
ただリーマンショックで社内の空気もだいぶ暗くなったように思います。
今は社長も代わったので、分かりませんが同時は...続きを読む(全195文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は一年2ヶ月しかないので、すごく少ないです。
キャリアパスはあまり見えないです。
社長の経営方針は結構問題がありそうです。僕は退職する前には、12...続きを読む(全156文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア開発の部署とその他の部署で大きく差異がある。ソフトウェアの部署は所謂受託ソフトウェア開発会社という感じで納期に対して工数をかけて業務を行う形で...続きを読む(全163文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マナー研修はごく一般的な社会人マナーを教える形で行っている、技術研修も1~2か月間初歩的なテーマから開始して最終的にはOJTの様な形で各員先輩につくような...続きを読む(全150文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人の裁量が大きいため忙しい分、技術はみにつくような気がします。
また、社員同士の仲は悪くはありませんが、他人に無関心の人が多いので、
自分で何とかや...続きを読む(全170文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はほとんどありません。
ビジネスマナー系の研修はありましたが、技術を学べる研修はないため、自分で勉強する必要があります。
僕の場合は上司の人がい...続きを読む(全179文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社Cygamesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な有名タイトルが走っているので成長し続けていくだろうと感じる。
社員数も増えて事業所も複数あるので管理が大変そうな印象。
急な引っ越しなど...続きを読む(全93文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで会社規模が大きくなり、多文化もどんどん入ってきている。その反面やはり、認識の齟齬や経営陣とのビジョンの不一...続きを読む(全142文字)

エスアイエス・テクノサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいため、安定はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は、良くも悪くも親会社の方針次第ではないかなと感じました。続きを読む(全80文字)

株式会社スタジオーネの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が急に「貼るだけで電気代が節約できるシール」なる怪しいものにハマり、そちらの事業に力を入れ出したので将来性に不...続きを読む(全87文字)

株式会社クオンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられない。受託先企業と自社の間にいくつ仲介業者がからんでいるか不明。近い将来に人材あっせんの仕組みが破...続きを読む(全84文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり、クライアントがデカすぎるし、システムも複雑なのでなかなかリプレースはされないと思います。故に社会にとって幸か不幸かわからないが、なくな...続きを読む(全169文字)

株式会社フォーバルカエルワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体として新規でネットワークを設計する企業は少なく、保守の仕事が8割以上のためこれからも需要はなくならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

株式会社ハンセンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はないと思います。案件先もとても少なく、キャリアもありません。長くいてはいけない会社だと思います。続きを読む(全72文字)

株式会社アイフォースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なSESなのですが、社員の技術力を高めようという工夫が一切感じられないのと、大企業とのパートナーシップもない...続きを読む(全102文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ITコンサルタント
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIの何でも屋なのでテクニカルなことは社内のどこかではやっている

興味があれば社内選考はあるものの社内移動は活発になってきている傾向
【気に...続きを読む(全200文字)

プリバテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プリバテック
フリガナ プリバテック
設立日 1970年12月
資本金 9000万円
従業員数 200人
売上高 17億3000万円
※2018年3月期
決算月 9月
代表者 山下 泰弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号
電話番号 044-543-5250
URL https://privatech.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1190823

プリバテックの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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