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株式会社プリバテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プリバテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリバテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリバテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プリバテックの 社員・元社員による会社の評価

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3.7
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プリバテックの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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プリバテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社プリバテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア受託開発会社としてはごく一般的な方向性で進んでいると思う。会社独自の強みを模索している様子。組織含め大幅に会社を変える様子。今後どうなってい...続きを読む(全155文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はあまり無いような気がします。
どこか積極性に欠けるのですが、変なところに投資したりしてました。
特にリーマンショック後は方向性が分からないまま...続きを読む(全150文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プリバテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プリバテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
問題が起きた際に、すぐに対応してくださり、社員一人ひとりしっかりと向き合っているということが伝わる。管理職での情報共有が早く、その日のうち、...続きを読む(全114文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによっては、寄り添った教育を行っていることが多かった印象。ゆっくりと成長に合わせて確実に教育を進めていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休休暇を取りやすい環境であり、どんな理由でも休むことができ、掲示板に休む旨を記載すれば、申請書類などなく、休むことができる。上司に確認を取...続きを読む(全261文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性エンジニアでも男性と変わらず業務の責任を負う事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発の場合、プロジェクトでやる事が...続きを読む(全239文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
2011年当時、役職のついた人は、月に何度か土曜日にミーティングと称した招集があり、残業代や休日出勤の付かない出社を強いられてい...続きを読む(全182文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

変な派閥もなく社員同志の仲は良かった。
ただリーマンショックで社内の空気もだいぶ暗くなったように思います。
今は社長も代わったので、分かりませんが同時...続きを読む(全195文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は一年2ヶ月しかないので、すごく少ないです。
キャリアパスはあまり見えないです。
社長の経営方針は結構問題がありそうです。僕は退職する前には、1...続きを読む(全156文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア開発の部署とその他の部署で大きく差異がある。ソフトウェアの部署は所謂受託ソフトウェア開発会社という感じで納期に対して工数をかけて業務を行う形...続きを読む(全163文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マナー研修はごく一般的な社会人マナーを教える形で行っている、技術研修も1~2か月間初歩的なテーマから開始して最終的にはOJTの様な形で各員先輩につくよう...続きを読む(全150文字)

株式会社プリバテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人の裁量が大きいため忙しい分、技術はみにつくような気がします。
また、社員同士の仲は悪くはありませんが、他人に無関心の人が多いので、
自分で何とか...続きを読む(全170文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社プロアスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機関がなくなることはないので、そこへのサポート・保守は必要不可欠だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
レセプト作成の仕事はA...続きを読む(全112文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIや点群などの最先端分野の研究案件を多数抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負型の案件しかないため、良くも悪くも売上の...続きを読む(全143文字)

アソビモ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性のあるポジショニングだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場に類似のハイクオリティゲームが出てしまったので、戦略として...続きを読む(全88文字)

GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性には大きな期待を感じています。当社には3つの事業部があり、それぞれが独自の強みを持っています。単独でも競争力のある事業が複数ある...続きを読む(全377文字)

リバティ・フィッシュ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESのため、色々な会社でレベルアップできる点。常駐先にもよると思いますが、歓迎会やサヨナラ会など、自社の人間ではないのに色々と気を使ってい...続きを読む(全249文字)

株式会社Geolocation Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自の技術がある点。それを中心としたサービスもあるため、売上のベースはあり安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全184文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は大手なので倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワービジネスでありサービスが優れているわけではない。続きを読む(全77文字)

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性についてはSESということで安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの程度AIに取って代わられるかという不...続きを読む(全81文字)

株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
美容という特定領域に強く依存している点から、市場環境の変化に対する耐性が相対的に低いと考えられる。ビジネスモデル...続きを読む(全172文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

公共系などを顧客としているので、安定している続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    プリバテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プリバテック
    フリガナ プリバテック
    設立日 1970年12月
    資本金 9000万円
    従業員数 200人
    売上高 17億3000万円
    ※2018年3月期
    決算月 3月
    代表者 山下 泰弘
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号
    電話番号 044-543-5250
    URL https://privatech.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1190823

    プリバテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。