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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピュータマインドの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全38件)

コンピュータマインドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

コンピュータマインドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

コンピュータマインドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 38

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与額から逆算し、自分の評価を数値で把握できるため評価はある程度明瞭であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代を除...続きを読む(全109文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な場合や、業務以外でも勉強したい場合に書籍を購入できる。続きを読む(全39文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を含む一部の優秀な社員へ業務が集中しており、そういった人たちは残業が増える傾向にある印象を受けた。続きを読む(全72文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第ではテレワークが行える。続きを読む(全22文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は存在するが、入社3年目以降にならないと利用できない点が気になった。続きを読む(全61文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発企業の性質上売上のためには人数を確保することが重要であるが、入社した分だけ退社する人がおり社員数にあまり変...続きを読む(全126文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会長がユニークな方で面白かった
社員も穏やかな人が多く仕事はしやすい環境だった。質問なども気軽にできて理不尽に怒られるような事は無かった。
中...続きを読む(全204文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・管理職と専門職それぞれの出世コースが用意されている。年をとったら必ず管理側に回る、ということはありませんでした。
・ボーナスが夏冬と秋(決算...続きを読む(全178文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業当時は苦しい時期があったみたいですが、山梨県内大手ゼネコンの傘下に入ると着実に勢力を伸ばし、私が入社した当時は10数名だった社員も、退職す...続きを読む(全195文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係がよく、風通しの良い環境。残業続きで辛い、と言うこともほぼない。

【気になること・改善したほうがいい点】
iso維持のための無...続きを読む(全187文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルの高い社員がいる
【気になること・改善した方がいい点】
会社の資産は社員のスキルだけなのに、投資しない
技術発表会は社員のスト...続きを読む(全317文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術的には新しいことも多く経験でき、充実していた。一方で、全社的にプロジェクトマネジメントが弱く、教育もろくに行われておらず、個人の能力に依存するところが...続きを読む(全153文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は、会長や社長など、大幹部の人々が起こした会社です。
私がいたころ、創業当時からいる幹部社員は5人ぐらいだったでしょうか。
先輩社員に聞いたと...続きを読む(全289文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社して間もなく、前社長から吾妻氏に社長交代がありました。
親会社の問題など、いろいろありましたが氏の手腕により安定していたように思います。
非常...続きを読む(全152文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は結婚されている方がいらっしゃらなかったので、出産・育児やらはどうでしょうか。その女性たちも私と同時期に辞められたみたいです。
キャリアパスで特に、女...続きを読む(全162文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣事業従事者が社員の7割り程度を占めています。
常駐社員の場合、多くの同業他社と雇用状況は変わりません。
退職者は同業他社より多く、定着率は悪いと...続きを読む(全163文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

標準的だと思いますが、求人情報に書いてあっても
「制度としてはあるけど使える雰囲気ではない・使ったら評価が下がる」
ような制度もあります。
有給休暇:...続きを読む(全208文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の書き込みにもあったが、管理職(少なくとも課長以下)は
どちらかというと一般社員寄り。
部長・役員以上とその他の温度差が激しいと思う。
上層部は悪...続きを読む(全331文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給は年1回だが、全くといっていいほど見込めない。
新卒だと、入社4年目頃?にわずかに上がる程度。
また、役職が上がればその時にベースが上がるが、それ...続きを読む(全364文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社側ではワークライフバランスを全く意識していないと感じた。
募集要項などにはよく「フレックスタイム制」「22時以降まで働いた場合は翌日の出社を10時間...続きを読む(全561文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

甲府が本社の会社です。甲府から東京に来ている社員も数名いましたが、ソノ方たちは住宅費用を全額支給されていたりとかなり優遇されていました。他の人は住宅手当は...続きを読む(全154文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に決まった研修等はありませんでした。
ですが、希望を言って外部の研修を受けていた人がいたので、
やる気を見せれば研修を受けさせてくれるかもしれません...続きを読む(全165文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司から学ぶものはないに等しい。
スキルを身につけたければ、自ら学んでいかければ厳しい。
会社として社員を教育するという謳い文句はあるが、実際には教育...続きを読む(全155文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートを大切にしたいと思っている人はやめた方がよい。
仕事が出来たからといって、早く帰ってばかりだと、評価は下がる一方。
最低でも20時まではい...続きを読む(全215文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義を謳っているため、毎月40時間(1日2時間)の見込み残業分が基本給に含まれている。
そのため、よほど残業をしなければ残業代は見込めない。
つま...続きを読む(全322文字)

38件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

コンピュータマインドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンピュータマインド
フリガナ コンピュータマインド
設立日 1991年8月
資本金 2015万円
従業員数 160人
決算月 9月
代表者 加藤吉一
本社所在地 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1丁目10番8号
電話番号 055-230-1122
URL https://www.compmind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1357723

コンピュータマインドの 選考対策

  • インターン
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