この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性エンジニアでも男性と変わらず業務の責任を負う事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発の場合、プロジェクトでやる事が決...続きを読む(全239文字)
株式会社プリバテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリバテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリバテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性エンジニアでも男性と変わらず業務の責任を負う事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発の場合、プロジェクトでやる事が決...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年9月28日【良い点】
主にプラズマテレビに使うのフィルターを製造するという新規事業を手掛け当時700円台だった株価が最大2500円くらいにまでなったが、数年でテレビ...続きを読む(全347文字)
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが図りにくく、その上上司の横暴がすぎる。
求心力が低下することが必須なの...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月3日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので詳しくはわかりませんが、正社員の方そこまでボーナスは出ないとのこと(契約社員はゼロ)。頑張りがちゃん...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
2011年当時、役職のついた人は、月に何度か土曜日にミーティングと称した招集があり、残業代や休日出勤の付かない出社を強いられていた...続きを読む(全182文字)
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変な派閥もなく社員同志の仲は良かった。
ただリーマンショックで社内の空気もだいぶ暗くなったように思います。
今は社長も代わったので、分かりませんが同時は...続きを読む(全195文字)
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賞与は一年2ヶ月しかないので、すごく少ないです。
キャリアパスはあまり見えないです。
社長の経営方針は結構問題がありそうです。僕は退職する前には、12...続きを読む(全156文字)
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ソフトウェア開発の部署とその他の部署で大きく差異がある。ソフトウェアの部署は所謂受託ソフトウェア開発会社という感じで納期に対して工数をかけて業務を行う形で...続きを読む(全163文字)
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マナー研修はごく一般的な社会人マナーを教える形で行っている、技術研修も1~2か月間初歩的なテーマから開始して最終的にはOJTの様な形で各員先輩につくような...続きを読む(全150文字)
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ソフトウェア受託開発会社としてはごく一般的な方向性で進んでいると思う。会社独自の強みを模索している様子。組織含め大幅に会社を変える様子。今後どうなっていく...続きを読む(全155文字)
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個人の裁量が大きいため忙しい分、技術はみにつくような気がします。
また、社員同士の仲は悪くはありませんが、他人に無関心の人が多いので、
自分で何とかや...続きを読む(全170文字)
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研修制度はほとんどありません。
ビジネスマナー系の研修はありましたが、技術を学べる研修はないため、自分で勉強する必要があります。
僕の場合は上司の人がい...続きを読む(全179文字)
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将来性はあまり無いような気がします。
どこか積極性に欠けるのですが、変なところに投資したりしてました。
特にリーマンショック後は方向性が分からないまま過...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近、女性の採用に力を入れているように思える。また、その影響か育休等も少しずつ力を入れているように感じる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性差別やセクハラ等はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性社員のため、女性は若干肩身が狭い。また、女性の管理職はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず幅広い業務を担当でき、近年は昇格もできるようになりました。仕事内容も男女関係なく、同じ内容です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家族の環境によって融通利かせてくれる、理解があるため女性は働きたやすいかんきょうではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
20年前から女性の多い会社でした。上司も同僚も女性が多く、結婚をしても働き続けられる環境が当時から整っていたと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
常駐先がいいところに当たれば、男女問わず働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の長期的なキャリア形成を考えてはいない様子。
結...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。採用も割と半々だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし良くも悪くもフラットであり男性と変わらず深夜朝方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女の差別はないが女性が働きやすい環境課といわれるとそうでもない。
基本的には、男性中心の会社。
おすすめはしない。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女平等
女性マネージャもいる。女性も活躍できる仕事だと思います。
中国人はたくさん。韓国人もいる。ダイバーシティは良い
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社プリバテック |
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フリガナ | プリバテック |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 17億3000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山下 泰弘 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号 |
電話番号 | 044-543-5250 |
URL | https://privatech.jp/index.html |
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