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株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップグループの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 16

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の数については同僚とは研修時に顔を合わせるぐらいなので全体の数はわかりません。
性差によって受けられる研修が違う等の話はなかったので企業内...続きを読む(全253文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の保険に加入していただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニークな福利厚生を導入すべきと感じました。人材派遣は人を...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業のため、あてはまりません。会社は積極的に現場に出してくれるように動いてくれます。安心してその波に乗っていただければと思います。多少強引に...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅制度があり、社宅を利用する場合は住宅手当として会社が賃料の6割を負担してくれるため月々の出費が抑えられる。ただし6年目からは会社負担が5割...続きを読む(全186文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣という形態のため良くも悪くも派遣先次第。良い派遣先にあたり、やる気さえあれば裁量の高い仕事も任せてもらえるため、やりがいを感じることもある...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、特別良くはないですが、悪くもないです。担当のコーディネーターや営業さんによって、大きく変わってくるようです。派遣先によっても大きく条件...続きを読む(全183文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はなかなか充実していて社員のスキルアップを強く実施している。


【気になること・改善したほうがいい点】
祝日のある週の土曜日は出勤日...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社なので、派遣先企業との間で結ばれた料金からnパーセントが最初の給与として算定される。派遣会社としては年収は高い方ではないにもかかわらず、内定時に提...続きを読む(全361文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・部下・同僚・先輩・上司について教えてください
→現場に一人だったのでよくわからない。
基本的に全体ミーティングで集まった時ぐらいしか社内の人間と...続きを読む(全208文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・どのような点で、満足感・達成感を得られましたか?
→現場によるので完全運任せ
・どのような時に、充実していると感じましたか?
→現場が残業無し...続きを読む(全156文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度、就業時間について教えてください。
→特筆すべき点はない。強いて言えば祝日のあった週の土曜日が出勤なのはマイナス。
・それらの実際の運用状...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事を通じてあなたが成長した点・習得したスキル等を教えてください。
→現場によるので特に無し
・印象に残った、受けて良かった研修制度やプログラムが...続きを読む(全169文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場によるが当時の現場が残業ほぼなしの現場だったのでワーク・ライフ・バランスはとても良かった。
現場とは別にたまに土曜出勤で全体ミーティングがあったのは...続きを読む(全160文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣なので将来性は可もなく不可もなくといった所。
中小の特定派遣と比べればスキルアップに力を入れていたり、営業が月に一度は現場に来て状況や悩み等がな...続きを読む(全166文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面は低いのであまり期待しないように。
昇給や賞与もそれほど伸びない。
昇進については特定派遣なのでPositionがなかったように記憶している。
...続きを読む(全170文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップ面での環境は整っていたが基本給与が低かったので退職した。
月に何回か土曜に全体会議で出勤しないといけない点もマイナス。
しかしながら営業...続きを読む(全156文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 47億9500万円
従業員数 25,207人
売上高 1732億2500万円
決算月 6月
代表者 西田穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 591万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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