この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列で、若手は業績や評価による給与と賞与の変動は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の評価が高いことがあり止...続きを読む(全126文字)
フィード・ワン株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列で、若手は業績や評価による給与と賞与の変動は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の評価が高いことがあり止...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助が充実していて、可処分所得は大きい。給与が低いことを補っている。むしろ、この住宅補助がなければ辞めていると思う。ただ、住宅補助は転勤を...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が見合わない。将来性に疑問を持ちはじめた。薄利多売で、為替の影響を受けやすく、それを打開する策がない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事は普通だが、業界の身の丈に合わない仕事が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益を圧迫する無駄な仕事や過剰...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中には変わった人もいるが、大方地味で真面目な人が多い。若い社員は仲が良く他部門でも仕事で協力することが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
会社名 | フィード・ワン株式会社 |
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フリガナ | フィードワン |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 3138億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 庄司英洋 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 643万円 |
電話番号 | 045-211-6520 |
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