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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フィード・ワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィード・ワン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にフィード・ワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フィード・ワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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3.3

フィード・ワンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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フィード・ワンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本ではまだまだペットブームが続いており近年ペットに対する健康意識も高まりつつあるため将来性はあるとおもいます。続きを読む(全56文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ベトナムやインドでの畜産水産シェアにおける売り上げが年々増加プラスアルファで現地レストランでも徐々に製品が利用されているという背景から海外事業面での将来性...続きを読む(全82文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

飼料業界で最大手であり、畜産がなくならない限り問題ない。続きを読む(全28文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年05月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】業界トップクラスの販売力、安定供給を支える全国に展開する製造力、競争力のある調達力が強み。

【イベントや選考を通して感じた】今後も...続きを読む(全95文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の人口減少に伴い畜産・水産業は衰退している。畜水産物の輸出も伸び悩むことから歯止めがかからない。そのため飼料需要量も減少していき、各メーカ...続きを読む(全163文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に需要はある業界(縮小はしてもある程度は残る)で大きなシェアがあるので、なくなることはない。一応設備投資はしている。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フィード・ワンの 他のカテゴリの口コミ

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ペットや家畜のニーズに応じた製品を開発・改良しているそうです。新しい製品の開発や既存製品の改良を通じて、動物たちの健康に対して貢献できるのは魅力だと感じました。続きを読む(全80文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒の初任給は、月額22万~25万円程度となっており、業界的には高いと感じました。続きを読む(全41文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生で住宅補助が出るのはとても魅力的だと思いました。また特任理系であれば資格を今後取得すると思いますが、フィードワンでは幅広資格に資格手当がでるのはと...続きを読む(全86文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繁忙期に関してはやはりワークライフバランスは難しいそうですが、繁忙期以外は家族との時間もたくさん取れるとおききしました。また業務によっては繁忙期に残業が発...続きを読む(全139文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日本のスーパーやコンビニの調理系食品の具材面でのOEMシェア面での強みを持っている為、日常においての食をバックアップするという面でやりがいがある。続きを読む(全73文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

特に良いなと感じるものは誕生日から結婚記念日のような個人的な大切にしたい日に休暇を取ることが推進されている点であります。続きを読む(全60文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

現場での充実した研修だけでなくリーダーとしての適正あるいは縁の下の力持ちとして適正どちらかの性格にあった教育を受けることが若手独自のHOP研修で可能。続きを読む(全75文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

良い意味で1つの和を大切にしている企業文化がある。売り上げを個人で競い合うというよりかは1人1人の個性を1つの成果に反映していくようなスタイル。続きを読む(全72文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が最大家賃の9割と手厚く独身者にとっては大変助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に年齢制限があり、その年齢...続きを読む(全105文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱く熱心な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心すぎてパワハラの恐れがあったり、若い人にとっては温度差が感じられ、つい...続きを読む(全132文字)

メーカー(飲料・たばこ・飼料製造業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界シェアが高い
プライム企業の競合がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金詐欺まがいのセールスで予算を達成させようとするスタイル続きを読む(全79文字)

麒麟麦酒株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルコール飲料や清涼飲料意外にも最近は化粧品や薬品の事業にも拡大しているため。これからも長く居座り続けられると思う続きを読む(全63文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

確立されたブランド力と新規参入がほぼない市場で上位のシェアがある。今後もスピード感を持って商品化、事業化が出来るかが鍵になってくるとおっしゃっていた。続きを読む(全75文字)

サッポロビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

ブランドの歴史があり、そこが他社には真似できない強みである。今後は明確な戦略のもと、よりニッチな市場を取りにいくことができればより強くなれるとおっしゃっていた。続きを読む(全80文字)

麒麟麦酒株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ビール市場の衰退をいかに新規事業で補い、超えていくかが重要である。ライフサイエンス事業のポテンシャルは非常に高く、今後の成長も多いに見込めるとうかがった。続きを読む(全77文字)

九星飲料工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
九州内でも大企業であり、ペットボトル飲料の受託製造という事業内容からも、今後なくなるようなことは無いと思います。一社員目線としては、会社自体も...続きを読む(全94文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲料業界は広く競合他社も多いが強い自社製品ものが多いためこれからますます伸びていくと感じる。また海外にも焦点を当て展開しているためさらに広まっ...続きを読む(全84文字)

キーコーヒー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社では人手が非常に不足している状況にもかかわらず、追加の人員を採用する計画がないため、従業員一人ひとりにかかる負担...続きを読む(全207文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本では最近健康ブームが訪れており、多くの食品メーカーが健康食品事業に力を入れている。この会社は野菜を中心とした健康食品が強みであるため、この先食品メーカ...続きを読む(全98文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

新製品の開発や市場投入に時間がかかり、競争力強化が課題だそうです続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フィード・ワンの 会社情報

基本データ
会社名 フィード・ワン株式会社
フリガナ フィードワン
設立日 2014年10月
資本金 100億円
従業員数 935人
売上高 3138億7500万円
決算月 3月
代表者 庄司英洋
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 643万円
電話番号 045-211-6520
URL https://www.feed-one.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677439

フィード・ワンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。