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フィード・ワン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フィード・ワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィード・ワン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフィード・ワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フィード・ワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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3.4

フィード・ワンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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フィード・ワンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

全国転勤なため、そこに苦労しそう。女性も活躍していると思う。続きを読む(全30文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は基本的には内勤となっており、自ずと転勤が少ない。
事務職が好きであれば良い点と言える。
積極的に女性を採用しているため周りに女性がいな...続きを読む(全200文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も何人かいるとは思うけど営業などではやっぱし男性が多いいとは思う。役職とかは男の人の方が多い。これから増えていくとは思いました。福利厚生...続きを読む(全171文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フィード・ワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年12月27日
回答者:

【良い点】
昇給や昇格の人事評価がきちんとしているので頑張れば頑張った分だけ認めてもらえる。
また、社内ライセンスが3項目もくあり1~3までレベルごとに...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月6日
回答者:

【良い点】
一般社員に限らず、管理監督者の退職でも引き留めることがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月前程度の申し出では、退職時...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年1月11日
回答者:

【良い点】
休みはちゃんと取れるので、プライベートや家族との時間は、確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がもう少し減ればいいと思う続きを読む(全77文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年3月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、教育制度などがなく、1秒も休む間もなく作業をしている中で先輩社員の方の指導が受けられず怒られな...続きを読む(全187文字)

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フィード・ワンの 他のカテゴリの口コミ

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がないことには多くのメリットがあります。まず、仕事とプライベートのバランスが取りやすく、心身の健康を保ちやすくなります。十分な休息が取れ...続きを読む(全186文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飼料の品質管理業務には多くの良い点があります。まず、動物の健康や生産性に直結する重要な役割を担っており、社会的意義が大きい点が魅力です。品質...続きを読む(全318文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

畜産や漁業を行ううえで必要不可欠な飼料を扱えるのはやりがいを感じると思う。続きを読む(全37文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

福利厚生が良いため、年収はそこそこだがしっかりとした給料はもらえると思う。続きを読む(全37文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

住宅手当が手厚いとどの社員さんもおっしゃっていた。続きを読む(全25文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

残業は少ないが、長時間の運転や移動が多いため、疲れは溜まると思う。続きを読む(全33文字)

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

座談会や説明会でも、有給を使わないと催促されると言われた続きを読む(全28文字)

メーカー・製造業(たばこ・飼料)の女性の働きやすさの口コミ

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い世代では男女格差はあまり見えなかったが、自分の周りでは産休や育休を取っている人、取って復帰している人はたまたまかもしれないが、いなかった...続きを読む(全170文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

育児休暇や時短勤務などの制度が充実し、取得率も高い。
続きを読む(全28文字)

日本たばこ産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育休・産休の取得実績もあり在宅勤務制度を活用している子育て中社員もいるようです。続きを読む(全40文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

女性活躍推進においてかなり具体的な目標を掲げていて、「社員から役員まで各階層で女性比率50%以上を目指す」という長期ビジョンを持っている。 続きを読む(全70文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性が多く活躍し、育休や時短勤務も利用しやすい環境。続きを読む(全26文字)

日清丸紅飼料株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

産休・育休制度に加えて復職後のサポート、時短勤務や在宅勤務といった柔軟な働き方が活用されていると聞きました。続きを読む(全54文字)

日本たばこ産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

管理職登用や育休制度が整備され、女性社員の長期活躍が可能。続きを読む(全29文字)

日本たばこ産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

女性の管理職も増えており、男女平等な評価が行われている。
産休・育休制度や時短勤務制度も整備されており、復職率も高い。
続きを読む(全62文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

産休・育休の取得率が高く、復帰もしやすいと聞いた。女性管理職も増えており、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整いつつある。続きを読む(全62文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

2040年頃までに、従業員から役員まで各職位の女性比率を50%にすることを長期ビジョンに掲げ、女性活躍の推進に取り組んでいる。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フィード・ワンの 会社情報

基本データ
会社名 フィード・ワン株式会社
フリガナ フィードワン
設立日 2014年10月
資本金 100億円
従業員数 955人
売上高 2960億4500万円
決算月 3月
代表者 庄司 英洋
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 764万円
電話番号 045-211-6520
URL https://www.feed-one.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677439

フィード・ワンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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