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全国転勤なため、そこに苦労しそう。女性も活躍していると思う。続きを読む(全30文字)
フィード・ワン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィード・ワン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフィード・ワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全国転勤なため、そこに苦労しそう。女性も活躍していると思う。続きを読む(全30文字)
女性はやや昇進が難しく、管理職も男性が多い。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は基本的には内勤となっており、自ずと転勤が少ない。
事務職が好きであれば良い点と言える。
積極的に女性を採用しているため周りに女性がいな...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も何人かいるとは思うけど営業などではやっぱし男性が多いいとは思う。役職とかは男の人の方が多い。これから増えていくとは思いました。福利厚生...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
通勤手当など幅広い手当などが用意されており、他にも職務手当、役割手当、支店管理手当、資格手当、単身赴任手当、時間外手当など用意されております。...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月16日【良い点】
基本的に皆さんフランクで話しやすい方が多い印象です。
コミニュケーションに苦手意識がなければ、自ずと馴染めるのではないでしょうか。
上の立場の...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月27日【良い点】
自身のスキルアップのため上流工程に携われることが目的だった。
案件も上流工程メインとはいかずとも。上流工程に携わることができたのでスキルアップ...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
入社後の研修制度が非常に充実しておりメーカーでの研修、ディーラーでの研修と基礎的なビジネスマナーから住宅に関する専門知識まで時間をかけて幅広く...続きを読む(全143文字)
【良い点】
当社は、女性が長期的に活躍できる環境が非常に整っていると強く感じています。まず、育児と仕事の両立を支援する制度が手厚く、産前産後休暇はもちろん...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
残業がないことには多くのメリットがあります。まず、仕事とプライベートのバランスが取りやすく、心身の健康を保ちやすくなります。十分な休息が取れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飼料の品質管理業務には多くの良い点があります。まず、動物の健康や生産性に直結する重要な役割を担っており、社会的意義が大きい点が魅力です。品質...続きを読む(全318文字)
畜産や漁業を行ううえで必要不可欠な飼料を扱えるのはやりがいを感じると思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生が良いため、年収はそこそこだがしっかりとした給料はもらえると思う。続きを読む(全37文字)
住宅手当が手厚いとどの社員さんもおっしゃっていた。続きを読む(全25文字)
残業は少ないが、長時間の運転や移動が多いため、疲れは溜まると思う。続きを読む(全33文字)
飼料業界の中ではトップを取っており、安定はしてる続きを読む(全24文字)
祝日もしっかり休めて、年間休日も125日と多い続きを読む(全23文字)
座談会や説明会でも、有給を使わないと催促されると言われた続きを読む(全28文字)
チームワークを大切にしている感じ。笑顔の人が多い続きを読む(全24文字)
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【良い点】
会社として女性活躍を是としている。時間の自由の利くスタッフ業務をやれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性が割を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員に優しい印象。制度としても結婚、出産、子供の進学に合わせてライフステージごとに手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事の調整はしやすいので比較的働きやすい会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるとおもう。
育休取得など福利厚生もちゃんとしているため、長期的に見たら長い目で働くことができるかんきょうではある。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、制度面は比較的整っている印象です。産休・育休は取得しやすく、周囲の理解も部署によってはあります。一方で、部署や...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
総じてよい。産休育休もとりやすく、復職しやすい雰囲気。女性マネジメントの割合は増加中。男性の育児休暇もとりやすい。続きを読む(全63文字)
産育休・時短制度は整っており復職しやすい。事務・企画系は女性比率が高め。続きを読む(全36文字)
結婚・育児に関する情報共有の場「Otsuka Women's Workshop」や、会社をより良くするための課題抽出とその解決策を議論する組織横断の自主的...続きを読む(全107文字)
食品メーカーという企業の性質もあるが、性差が出るような仕事内容ではない。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い世代では男女格差はあまり見えなかったが、自分の周りでは産休や育休を取っている人、取って復帰している人はたまたまかもしれないが、いなかった...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | フィード・ワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィードワン |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 955人 |
| 売上高 | 2960億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 庄司 英洋 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 045-211-6520 |
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