【社員から聞いた】1~3年目は工場配属で間に人事との面談がある。それから営業や品質管理などメインの部署に移動するらしい。
【本・サイトで調べた】10...続きを読む(全95文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィード・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィード・ワン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフィード・ワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィード・ワンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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フィード・ワンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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フィード・ワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格の取得を奨励しており、試験に合格すると資格手当がつく。
コンプライアンス研修、個人の選択制の研修補助もあり、充実している。
営業マンへ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は階層別研修(若手・管理職手前・管理職)にわけての研修制度があり、泊まりで研修を行いその研修内容については上司とのフィードバックもある。
...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次等で研修があるなど研修そのものは充実してきております。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを書かされることがありますが...続きを読む(全184文字)
フィード・ワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月3日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月14日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月6日カテゴリから評判・口コミを探す
フィード・ワンの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が最大家賃の9割と手厚く独身者にとっては大変助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に年齢制限があり、その年齢...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熱く熱心な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心すぎてパワハラの恐れがあったり、若い人にとっては温度差が感じられ、つい...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2015年に飼料業界の2社が合併してできた会社で、一方の日本配合飼料は良くも悪くも昔ながらの習慣が残る会社。近年はそれを刷新しようとしているが...続きを読む(全238文字)
【社員から聞いた】業界トップクラスの販売力、安定供給を支える全国に展開する製造力、競争力のある調達力が強み。
【イベントや選考を通して感じた】今後も...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】福利厚生は良い。
全国転勤のため家賃補助も手厚い。
【本・サイトで調べた】福利厚生が手厚い
【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全104文字)
メーカー(飲料・たばこ・飼料製造業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務目標という年に一度、主任や課長と相談し、会社の改善提案や品質リスクアセスメントの件数などを自分で決める。その件数が達成できれば、自身の成績...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
法人営業、ルート営業、食品業界経験という経歴は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップというのは期待しない方が良い。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司の中には、若手社員に対して早い段階から重要で高度な仕事を任せる傾向がある。このような上司に恵まれれば、実践を通じて実務能力を磨く貴重な機会...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年次別の教育プラグラムは充実。希望すれば色々な勉強ができるので積極的に活動した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに色...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何か過去にない明るいチャレンジをし、成果をあげると ねたみひがみからか、幹部、上司一体となり潰し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員から社員になりたい人がたくさん頑張っている。上司に気に入られれば、成績が良くなくてもある程度のキャリアは保証されている様子。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員の場合は研修等充実していて高校卒業の人でも働きやすい環境だと思う。また、通信教育を会社負担で受けることができるため、資格習得も可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一年に一回は何かしらの講習会に行っていた。勿論、講習会の費用やそれに伴う交通費や宿泊費は会社持ち。当たり前だか講習会の日は出勤扱いになるし、講...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒の教育体制はかなりしっかりしていた。配属後も定期的に同期と会うことも多く、研修も実施されていた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
古参である直属の上司がその業務を取り仕切り、トップも含めて周りが何も言えない状態かつ下を育てる気が全く感...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フィード・ワンの 会社情報
会社名 | フィード・ワン株式会社 |
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フリガナ | フィードワン |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 918人 |
売上高 | 3079億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 庄司英洋 |
本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23番地2 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 045-311-2300 |
URL | https://www.feed-one.co.jp/ |
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