シュルンベルジェの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
プロジェクト単位で仕事を進めるため、自身の業務に集中して取り組む事ができる。管理職(マネージャー)にならなくても、エンジニアとしてラダーを登る...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的には、自分がやりたいことに対して、主張できる環境があると言えます。プロジェクトの内容をロジカルに説明し、ROIがあると上司に証明できれば...続きを読む(全201文字)

【良い点】
退職金は一時金積み立てと年金積立があったと思います。
どちらも基本給に応じて、積立額が決まっていました。年金積み立ては４０１ｋを選ぶ方法と年に...続きを読む(全265文字)

【良い点】
退職を検討しいろいろな求人案内を見ると現職の条件が良いことを思い知らされる。年収だけでなく退職金制度等を考慮すると現職を上回る企業はなかなかな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアパスは、管理職ラダーとテクニカルラダーが同等の扱いであり、管理職なることだけが出世ではなく、純粋にエンジニアとして評価してもらえる。人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
石油業界において良い点はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原油価格に大きくビジネスが影響を受けるため、2014年後半以降の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間に対してはとてもフレキシブルに働けると思う。もちろん希望すれば在宅勤務も可能。子供の急病などに関しても柔軟に対応できる環境があると思う。産...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若いエンジニアから大きな裁量権が与えられる。知識があればそれを生かして大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優秀な人が多く、非常に刺激を受ける。やるべきことが個人レベルではっきりしてるので誰が先に帰ろうが、休みを取ろうがそれをとやかく言う人は少ない。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
住居手当や交通費支給、日本型４０１ｋなど退職金制度も充実していた。社内で管理職と技術職のキャリアが別れていて、どちらも同じような職級と給料にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マネジメントだけでなく、テクニカルラダーが同等のキャリアパスがある。人事評価とは切り離されていて、成果を自己評価でアピール出来ればプロモーショ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日本では女性の管理職は少ないが、グローバルに見ると主要なポストに女性は多いように思う。良いか悪いか、人事考課も女性のほうが良くなる傾向に感じら...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界中に拠点を持つグローバルな会社だけに、世界各地におけるこの業界の不況が日本の経営を直撃する。日本国内の業績がど...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業によくありがちな、上層部の判断によある急な組織変更や経営計画によって、突然、部門閉鎖になったりクビになっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
外資系なので他企業と比べると良いと思う。評価システムがきちんと構築されているが、上司の主観的な判断で評価されることも多く、あまり満足できる内容...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に頭の良い人達が多い。自分に自信を持っているためか、無駄な意地の張り合いや，足の引っ張り合いは見たことがない。また、技術的な知識・経験を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは極めて取りやすい。２０年以上働いていて希望する有給をとれなかったことはない。これまで、夏休みは長くて3週間、短くても2週...続きを読む(全167文字)

【良い点】
技術系のラダーおよび昇進システムが整備されており、一エンジニアとして，グローバルの本部長待遇まで昇進することが可能。会社が求めるエンジニア像が...続きを読む(全229文字)

【良い点】
出退勤の時間に関してはあまり細かいことを言う人が少なく自由と言うか少々ルーズなところがある。
有給休暇は取りやすい環境にあります。部署や人、特...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外資系企業であるため日系製造業に比べて高収入が望めます。テクニカルラダーとマネージメントラダーがあり、テクニカルラダーは自己評価の書類を書いて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
原油価格が高い時はイケイケだった。日本でシュルンベルジェは無名だが、海外ではかなり名が通っている。日本でも知っている人は良いイメージだったよう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他企業と比べ、年齢に対する給与レベルは非常に高いです。また昇給も評価がよければ上がり幅が大きいです。
評価は年度初めに設定した目標が達成できた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有休取得を会社から義務付けられるので、ほぼ自由に有休取得ができる。女性はかなり働きやすいと感じる。
GWも通常は9日間の連休になる。
年末も有...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女問わず育休の取得が複数月認められ、就業中も都合に応じてフレキシブルに勤務時間を変更できる。看護休暇制度もある。家族の急病時の欠勤に関しては...続きを読む(全156文字)

技術部門、事務系問わず、毎年なんらかのスキルアップを社員に求め、また会社もそれを後押しする雰囲気はあります。特に技術部門にいる社員のスキルは全社レベルで把...続きを読む(全194文字)