シュルンベルジェの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
外資系らしく給与水準は高め。エンジニア職でも700〜900万円、シニアになると1,000万円超えも珍しくない。成果主義なので、実力次第で昇給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上司との面談が3ヶ月に一回あり、年に一度の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年ごとに上がらない。昇格しない限り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人により高収入である。人により、低収入である
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアなど、企業の財産になる人材は大切にしたほうが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は良い。入社後しばらくは順調に上がっていく。昇格のための評価制度は割と客観的で、モチベーションの上がるような評価制度だと感じる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資系なので他企業と比べると良いと思う。評価システムがきちんと構築されているが、上司の主観的な判断で評価されることも多く、あまり満足できる内...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系企業であるため日系製造業に比べて高収入が望めます。テクニカルラダーとマネージメントラダーがあり、テクニカルラダーは自己評価の書類を書い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
エンジニアの中ではそれなりにもらっている方ではないでしょうか。
入社時の年収は会社のホームページにも記載されています。
（例：初年給、博士の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
服装等が自由な社風（ドレッドヘアの人も見かけたことがあります）、帰宅時間の自由さや、休暇の取りやすさ等は信じられないくらいです。
上司にもよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
院卒2年目で約600万。
さすが外資系なだけあり、かなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で裁量労働制なので、残業時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他企業と比べ、年齢に対する給与レベルは非常に高いです。また昇給も評価がよければ上がり幅が大きいです。
評価は年度初めに設定した目標が達成でき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は社内グレードによりおおよそ決まる。昨今は年次昇給はなかった。ボーナスは基本給の６カ月固定だと思う。18カ月分の給料が12分割され毎月支...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年の初めに立てる目標に沿って仕事をするので、その達成度に応じたボーナスがあります。人によると思いますが、数十万程度です。評価はトップダウンで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社間もない頃から即戦力として責任の大きな仕事を任せてもらえる。プレッシャーはあるが達成したときのやりがいは大きい。
社員同士、自分の意見を...続きを読む(全243文字)

【良い点】
仕事の環境は良い。自由に仕事が進めても良いので楽です。長期休暇も取りやすい。基本的に結果が出ていれば、あまり突っ込まれない。研究成果は学界に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒にしては給与は良い。ただ30-40代にかけての上がり方は、日系企業には劣るらしい。ただそれも当時の50代あたりの社員に聞いたので、昔の日...続きを読む(全231文字)

【良い点】
エンジニアにとっては非常に環境が整った会社だと思います。福利厚生も充実し、休みは自由に取れる環境です。また、社員の研修は海外で行うため多様性...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒としての年収は他の一般的な会社より良かったです。仕事は転勤や出張が多く、拘束時間も長いのですが、フレンドリーな社員が多く、職場の雰囲気は...続きを読む(全185文字)

昇給については、新卒採用の場合3年間のトレーニングプログラムが有り、その中で大きく昇給する。その後は年間の評価で昇給額が決まる。評価制度は、直属の上司と...続きを読む(全158文字)

給料やボーナスは成績、評価連動なので実力があれば高収入になる。
評価は上司の直接査定なので良くも悪くも上司からの評価が一番大事。
技術系であっても昇...続きを読む(全160文字)

給与についてはおしなべて高いが、40歳台程度で頭打ちになってしまう。40代後半からの給与の伸びは初任給の高さから考えると、低いように思われる。裁量労働制...続きを読む(全192文字)

新卒で入社をする社員の年収は標準よりも高いと思います。
しかし企業年金等の手当は薄いため、日経企業よりは生涯年収は低いと思います。
昇進については、...続きを読む(全157文字)

給与の水準は良いほうだと思う。評価制度は年間の目標を設定するやり方で、達成率に応じて、成果ボーナスが算定される。キャリアに関しては数年に一回、人事部を含...続きを読む(全201文字)

入社後数年は新入社員のための全社教育プログラムが整備されているのでそのパスを一つ一つ上がっていけば昇給されます。一般的な日本企業と比べると若手社員の昇給...続きを読む(全182文字)

現場で働けば働くほど金はチャリンチャリンと入ってくる。基本給とハードシップ手当に加え、ジョブボーナス。技術職で新卒からこれだけお金がもらえる仕事は他には...続きを読む(全339文字)