シュルンベルジェの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
優秀な人が多く、非常に刺激を受ける。やるべきことが個人レベルではっきりしてるので誰が先に帰ろうが、休みを取ろうがそれをとやかく言う人は少ない。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
住居手当や交通費支給、日本型４０１ｋなど退職金制度も充実していた。社内で管理職と技術職のキャリアが別れていて、どちらも同じような職級と給料にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度の裁量権をもって仕事を進めることができます。人数が多いチームではなかったので、より幅の広い責任範囲を任されます。
グローバルの持ってい...続きを読む(全186文字)

技術部門、事務系問わず、毎年なんらかのスキルアップを社員に求め、また会社もそれを後押しする雰囲気はあります。特に技術部門にいる社員のスキルは全社レベルで把...続きを読む(全194文字)

休暇は希望すればほぼ確実に取りたい日に取れる。残業手当がつかないのでみんな早く帰るような文化になっており、夜遅くになると強制的に退社させられる。出産後に職...続きを読む(全155文字)

給料やボーナスは成績、評価連動なので実力があれば高収入になる。
評価は上司の直接査定なので良くも悪くも上司からの評価が一番大事。
技術系であっても昇進...続きを読む(全160文字)

トレーニングは、グローバルで実施されているものが多く、エンジニアにとってはとても良い環境だった。日本国内で行われる研修にも、他国の社員が研修を受けにきたり...続きを読む(全224文字)

女性のエンジニアも(決して多くはないが)いるが、そのなかの全員が必ず育児休暇後に仕事に復帰することはない。基本的には、女性が働きやすい環境ではあると思う。...続きを読む(全195文字)

新卒で入社をする社員の年収は標準よりも高いと思います。
しかし企業年金等の手当は薄いため、日経企業よりは生涯年収は低いと思います。
昇進については、上...続きを読む(全157文字)