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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は管理職や営業担当の社会人マナーのなさです。報告や連絡が後回しになったり、社員に対して横柄な態度を取る...続きを読む(全182文字)
社員・元社員によるピックル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にピックル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は管理職や営業担当の社会人マナーのなさです。報告や連絡が後回しになったり、社員に対して横柄な態度を取る...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
和気藹々としていて、楽しさはあった。ノルマも存在はするが減給されるほどのことではなく、全体で達成していこうといった意識があって頑張りも見ても...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の為を思ってこの会社に入ったが、実態は違った。人材派遣は闇深いのでよくあることだと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職の際の手続きは頼めば最短で対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める際は自分で何が必要かを調べたうえで労務に確認が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職する時はすんなり退職できたこと。有給も問題なく消化できた点…
【気になること・改善したほうがいい点】
一時は迷ったが正直このまま居続けて...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職サイトで派遣会社という事で応募しましたが大阪在住の身であったため西日本での就業を望みましたが大阪支店はあるが...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ立ち上げ当初だったので福利厚生がよくなかった。今は福利厚生も、改善されているのではないだろうか。
退職の...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が高い点、それ以外あげるものがない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の報連相がまともにできていない点に加え、天引きが酷くて手...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駅から近く、ターミナル駅利用できるので通勤が便利なところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも事業内容的に出社1...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
まさか出るとは思わなかった退職金が出たのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の不振に伴うグループ内整理が
理由で、親...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点は、特にない。他の意見を参考されたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はお世辞にも良いとはいえない。
人を扱う会社で...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長していることが感じられなくなったため。
年収や待遇が良くなるということはなく、正社員になる魅力も感じられず、...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してガッカリしました。賞与も出ないときが多く、退職金、扶養手当等も無く正...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
泳げない人を海に突き落とす様な会社です。
一か八かで海人になる覚悟が有るならいいかも知れません。
私が知る限りでは全員沈んで行きました。
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
人間関係はそこまで悪くなく、働きやすい環境でした。社長や部長等の役職の方と相談できる機会もあり、風通しは良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
幅広い提案ができる為業種問わずいろんな会社に対して人材の提案を行うことができる。また、人材に関しては一度他業種であっても経験したことがある人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
フランクに話せる人が多いので人間関係では周りと支えあったりして仕事できると思います。みんなでご飯に行くとかもたまにはあるので、人付き合いが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
派遣なので、応募すれば直ぐに仕事できます。
【気になること・改善した方がいい点】
支店長が横暴でパワハラに近いことをしてきて怖いです...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給、リフレッシュ休暇など自分が好きなタイミングでお休みが取れるのが良いです。申請も前日までなら可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
当時は惣菜が100円で食べられる制度がありました。1月に社員旅行があります。韓国やタイなど、海外が多いです。パスポート代やお小遣い以外は会社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入職を無事叶えられた時が楽しいです。良くも悪くも結果主義です。達成していたら文句ないし、達成していないと圧がかかります。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からある程度の残業は覚悟していましたが、実際に働いてみると想像以上に長時間労働が常態化し...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社会人マナーが欠如しています。報連相は遅く、現場に必要な情報が下りてこないことが多々ありました。説明も曖...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも低めで、昇給のチャンスはほとんどありません。評価制度も形式的なもので、どれだけ成果を出しても...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく、住宅手当や家族手当などの一般的な制度も整っていません。研修制度もほとんどなく、社...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険や交通費支給など、最低限のものは整っている。ただ、求人に書いてあったような福利厚生充実というほどではない...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
話しやすい人もいたけど、基本的に連絡は遅くて、緊急のことがあってもすぐ対応してもらえないことが多かった。情報共有...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きなトラブルはなかったけど、女性が働きやすい会社とまでは言えなかった。制度は整ってるのかもしれないけど、実...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に1ヶ月の猶予があれば退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人材不足と役職者ということもあり、3ヶ月は残ってほし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に人がいいし、悪い人がいない。事業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビCM中心で、安さだけが売りなので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞めさせてはくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいは問答無用で自分都合の退職になります。人事に相談したことは社長に筒抜け...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が単価ベースのため、自分の業務に対しての評価を感じられなかったため。
任せられる仕事は増えたがそれが給与...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
折り合いの悪い社員がいたため。たまにクセのある性格の人がいる。やめると伝えてからの進行はとても速やかだった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎で、どうすれば社内でキャリアを形成していけるのか分からず退職を関東
担当に退職したい旨を相談していた...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元受けとの派遣契約が1年ごとなので,派遣先の契約内容の変化によっては何も保障なく突然解雇される恐れが多分にある続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約満了で引き留められることもなく、さらっと辞められたのはよかった。また、継続の意思があれば結構な確率で継続できるのは利点。現場では聞いても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
3年で契約が終了する。案件が多い時期ならすぐに仕事は決まる。在宅勤務の有無や時給にこだわると時期によっては決まらない続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の不当な人事評価に対して責任者が全く対応してくれませんでした。ただでさえ、私は負担の大きい作業ばかり押し付け...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | ピックル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピックル |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 代表者 | 瀬賀雅弥 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番3号 |
| 電話番号 | 03-3379-1020 |
| URL | https://pikul.jp/ |
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