ピックルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務はこなしているものの、正直なところ仕事に対するやりがいはあまり感じられていません...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で評価されているのか正直よくわかりません。日々の業務は真面目に取り組んでいま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入職を無事叶えられた時が楽しいです。良くも悪くも結果主義です。達成していたら文句ないし、達成していないと圧がかかります。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給、リフレッシュ休暇など自分が好きなタイミングでお休みが取れるのが良いです。申請も前日までなら可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
当時は惣菜が100円で食べられる制度がありました。1月に社員旅行があります。韓国やタイなど、海外が多いです。パスポート代やお小遣い以外は会社...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からある程度の残業は覚悟していましたが、実際に働いてみると想像以上に長時間労働が常態化し...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも低めで、昇給のチャンスはほとんどありません。評価制度も形式的なもので、どれだけ成果を出しても...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は管理職や営業担当の社会人マナーのなさです。報告や連絡が後回しになったり、社員に対して横柄な態度を取る...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく、住宅手当や家族手当などの一般的な制度も整っていません。研修制度もほとんどなく、社...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社会人マナーが欠如しています。報連相は遅く、現場に必要な情報が下りてこないことが多々ありました。説明も曖...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)