イオンコンパスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価制度に関しては半年に1回目標を立て、それに対して自己評価と課長、部長の評価がつきます。あとは課長との面談があり、そこで色々仕事の悩みや困...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業という事で今の時代、そしてこれからの需要というところを考えた時に少し(？)となる部分はあります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関してはどこの会社よりも良いと思います。
業務に支障が出なければシフトを自分の好きなタイミングで好きなように変更できま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くもイオンの制度のため、悪くはない。
フル活用できれば、生活には役に立つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性の多い会社でもあるため、女性特有、家庭の悩みなどには比較的理解のある職場だと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
旅行業以外も手を広げているため、旅行業が不穏になっても違う事業での収入がある
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な方面に手を出しす...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時間を1時間毎に分けて使える休暇制度もあり、フレックスで月毎に自分のシフトを決めるため、プライベートは確保しやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
精度含めて、女性は働きやすい環境ではあると思うので、迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
一部マネージメント層がマネージメントがで...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと大きく年収は上がらない。
また、営業所は減る一方で、いまだに転勤ができる社員と出来ない社員で区分が分...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給が1日単位だけではなく1時間単位でも取れるし、平日休む分休日シフトを組むなど比較的自由にはたらける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)