京急サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
世間一般的な福利厚生内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
京急ネームバリューとしての価値意外
特に目を見張るものは無いと思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の怠慢による人手不足なのか
労働力に対する待遇の低さも相まって
人手不足が常態化して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場にはコメツキバッタの様に
おべんちゃらや太鼓持ちに徹し、
出世欲からか、人員的に無...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業界内では比較的マトモな方なのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドライフ的な年齢層が働くには
良いかもしれないが、働き盛り且...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社からの紹介により一次面接をクリアし2次面接は配属予定の営業所にて、シフト残業を労働条件に組込んだうえで...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンテの範囲では無いと感じる仕事を受託し、そちらをまともに対応できないので、本来の設備管理が追い付かず。てんて...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年前の座席表が残っていたので、たまたま見てしまったが正社員（少数）以外の契約社員は全員入れ替わってる。
業界未経...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特に評価もされないのでやる気がない人には向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど伸びないし少ない残業がないところ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みすごいとりやすくて有給も使い放題で人がいれば休めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人数不足であまりにも人がいないと有給取る...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やりがいとかは特になく毎日同じ日々が続いていく
慣れれば楽なので向いて人には最高の職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)