京急サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の怠慢による人手不足なのか
労働力に対する待遇の低さも相まって
人手不足が常態化して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場にはコメツキバッタの様に
おべんちゃらや太鼓持ちに徹し、
出世欲からか、人員的に無...続きを読む(全138文字)

【良い点】
様々な資格などにチャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、分野の囚われなく資格を
取得する事が吉。それを怠ると
先々...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業界内では比較的マトモな方なのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドライフ的な年齢層が働くには
良いかもしれないが、働き盛り且...続きを読む(全125文字)

【良い点】
世間一般的な福利厚生内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
京急ネームバリューとしての価値意外
特に目を見張るものは無いと思われる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社からの紹介により一次面接をクリアし2次面接は配属予定の営業所にて、シフト残業を労働条件に組込んだうえで...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年前の座席表が残っていたので、たまたま見てしまったが正社員（少数）以外の契約社員は全員入れ替わってる。
業界未経...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンテの範囲では無いと感じる仕事を受託し、そちらをまともに対応できないので、本来の設備管理が追い付かず。てんて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に評価もされないのでやる気がない人には向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど伸びないし少ない残業がないところ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みすごいとりやすくて有給も使い放題で人がいれば休めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人数不足であまりにも人がいないと有給取る...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員同士の交流が活発であり、休日に出かけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと言っても良いほど、店舗によっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
しっかり成果を残した人が賞与などの評価にも表れたり、昇進したりなど、実力主義的な要素があるのは個人的には評価できる続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の閉鎖的なコミュニティ。プライベートな話を喋ってしまうと、筒抜けなので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が生理痛に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)

【良い点】
成長意欲や積極性があるメンバーが多く、実力さえあれば年次が前後していても管理職につくこともできるところが魅力です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。みんなでやっていこうというチーム意識を感じる。部署間を越えての交流もあったため、風通しはよかった。上司も社歴に関係なく、意見...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同僚の方は皆さん接しやすい方がたばかりで、人間関係は良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては労働法規や社則を無...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社は部ごとに結構しっかりセクションが分かれてる気がします。
営業部に関しましてはある程度体育会系の人が多い印象でしたが、ほかの事務関係の部署...続きを読む(全199文字)

【良い点】
相手の気持ちや考え方を否定せずに、共感したり、違う意見も言えると自然によくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が合わない、攻撃...続きを読む(全108文字)

【良い点】
次長クラスの上司も30代のため、基本的に社員同士の年齢が近いです。
コミュニケーションを取る機会も多いです。続きを読む(全60文字)