京急サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界内では比較的マトモな方なのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドライフ的な年齢層が働くには
良いかもしれないが、働き盛り且...続きを読む(全125文字)

【良い点】
世間一般的な福利厚生内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
京急ネームバリューとしての価値意外
特に目を見張るものは無いと思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の怠慢による人手不足なのか
労働力に対する待遇の低さも相まって
人手不足が常態化して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場にはコメツキバッタの様に
おべんちゃらや太鼓持ちに徹し、
出世欲からか、人員的に無...続きを読む(全138文字)

【良い点】
様々な資格などにチャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、分野の囚われなく資格を
取得する事が吉。それを怠ると
先々...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社からの紹介により一次面接をクリアし2次面接は配属予定の営業所にて、シフト残業を労働条件に組込んだうえで...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年前の座席表が残っていたので、たまたま見てしまったが正社員（少数）以外の契約社員は全員入れ替わってる。
業界未経...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンテの範囲では無いと感じる仕事を受託し、そちらをまともに対応できないので、本来の設備管理が追い付かず。てんて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に評価もされないのでやる気がない人には向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど伸びないし少ない残業がないところ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みすごいとりやすくて有給も使い放題で人がいれば休めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人数不足であまりにも人がいないと有給取る...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)