この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に関してはしっかり取っている方が多く、復帰後もシフト調整などしやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
株式会社東武ホテルマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武ホテルマネジメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に関してはしっかり取っている方が多く、復帰後もシフト調整などしやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休も育休も取れるが、人材不足のため社内の雰囲気的に取れるが取りづらいと感じた。大変なのは分かるがあまり見たくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員の場合定時にあがれることは滅多にありません。たまに、客室の稼働率が低い時は暇になったりするので、そういう日は定時にあがれます。ただ会社...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり良くありません。
人のプライベートをイベントの開催日を調べて詮索してきたりします。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートやアルバイトは女性がメインだったので、女性でも働きやすいと感じました。管理職でなければ女性は比較的多いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性がメインの部署でした。
年上の方では産休、育休を取れて当たる方がいたのは安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、部署...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性がマネージャークラスに普通に昇進が出来る。
ホテルによっては女性が優遇(福利厚生的なもの)されてるホテルもある。
トータル的に見て、女性...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性キャリアを大切にする傾向が強かったと思います。何故か女性のほうが出世が早く、また有休消化も優先的にされてました。
育児休暇なども推奨され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休を取り、仕事へ復帰ができる環境があるので、その点では理解ある職場だと思います。また、女性の管理職の方も増えつつあるので、(事業所にもより...続きを読む(全186文字)
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親会社が鉄道会社のせいか、男性比率が高い印象。また上に行けば行くほど女性の管理職の比率は低かった。ただし女性日勤シフトで男性は夜勤シフトでほぼ分かれてい...続きを読む(全158文字)
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鉄道の完全子会社のため、まだまだ男社会という感じが強いと思います。
社員はやはり男性の方が多いです。
育児休暇はもらえますが結婚してやめるひとがほと...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社東武ホテルマネジメント |
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フリガナ | トウブホテルマネジメント |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 745人 |
売上高 | 158億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪裕章 |
本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3626-0301 |
URL | https://www.tobuhotel.co.jp/ |
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