東武ホテルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
退職を決意した理由は、自身のキャリアを見つめ直し、より一人ひとりのお客様や求職者に深く寄り添い、課題解決に携われる仕事へ挑戦したいと考えたた...続きを読む(全252文字)

【良い点】
東武は基盤がしっかりしているのでコロナの時もしっかり給料はいただきましたし、ボーナスも支給してくれた。
バックに鉄道がある会社は強いなと思っ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
希望休出せたりするので、プライベートも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつい。歳を重ねるごとに働き方を変えよう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や働く時間などで、ライフステージが変わると女性は働きにくくなってくると思う。
年齢を重ねてもキャリアをつ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
裁量があるところはすごく楽しかった！
とはいえしっかり上が責任をとってくれたりと、新卒でここに入社して良かったと思った。
お客様も従業員もい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり部署によって風当たりは変わってきます。特に料飲部門はいつもキツそうでした。残ってるのは周りの空気をあまり気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務で使う英語等の言語はやっていくうちに身についてきます。なので特に勉強しなきゃ！って感じではないのですし、翻訳アプリ等も使えますので特に必...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フロントの場合、夜勤が終わった後の昼過ぎからは時間に余裕ができるのでそのまま旅行に行ったり、夜出かけたりすることができます。
残業も私の部署...続きを読む(全226文字)

【良い点】
賞与が年々増えていくのはありがたいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでなんとか生活ができます。接客業なので仕...続きを読む(全91文字)

【良い点】
東武ホテルマネジメントの収入面については、正直なところホテル業界の中でも平均的か、少し低めかなという印象です。新卒や若手のうちは基本給がそこ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
育休は間違いなく取ることができていた。先輩社員も皆がしっかりと取れていた。男性も育休が取れていたりした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤などがあるので、体調不良になったりする事や、体力的にしんどいことがある。その割には給料が少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
正社員では全国転勤があるため、産休・育休などはかなり計画的にキャリアを考えて相談する必要があったと思う。異動を厭わず昇進していく意思のある女...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現場・本社ともに男女比率が半分くらいのイメージが強い。そのため、チームワークで仕事ができる人にとっては問題ないと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍はできました。
ただ、役職がついてるのは男性社員がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わず、ど...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ現場によっては遅番固定等で結婚後、出産等を考えると現場で仕事を続けるのは難しい。子育て中の社員が現場...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇格や評価について男女の違いは全くない。最近では女性社員が良い評価を受けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のライ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性は産休・育休を当たり前に取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で時短勤務を活用したり、添乗を制限したりしながら働...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性は多かったと思う。
結婚し、子どもがいる人が多かったため女性は働きやすいのではないかと思う。
働きやすいとみんな言っていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性と若い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方がほぼいない。
料飲部は力仕事と労働時間の長さから、女性含め離...続きを読む(全141文字)