この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に関してはしっかり取っている方が多く、復帰後もシフト調整などしやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
株式会社東武ホテルマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武ホテルマネジメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に関してはしっかり取っている方が多く、復帰後もシフト調整などしやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休も育休も取れるが、人材不足のため社内の雰囲気的に取れるが取りづらいと感じた。大変なのは分かるがあまり見たくない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員の場合定時にあがれることは滅多にありません。たまに、客室の稼働率が低い時は暇になったりするので、そういう日は定時にあがれます。ただ会社自...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり良くありません。
人のプライベートをイベントの開催日を調べて詮索してきたりします。そ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートやアルバイトは女性がメインだったので、女性でも働きやすいと感じました。管理職でなければ女性は比較的多いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性がメインの部署でした。
年上の方では産休、育休を取れて当たる方がいたのは安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、部署の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性がマネージャークラスに普通に昇進が出来る。
ホテルによっては女性が優遇(福利厚生的なもの)されてるホテルもある。
トータル的に見て、女性が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性キャリアを大切にする傾向が強かったと思います。何故か女性のほうが出世が早く、また有休消化も優先的にされてました。
育児休暇なども推奨され、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休を取り、仕事へ復帰ができる環境があるので、その点では理解ある職場だと思います。また、女性の管理職の方も増えつつあるので、(事業所にもよりま...続きを読む(全186文字)
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親会社が鉄道会社のせいか、男性比率が高い印象。また上に行けば行くほど女性の管理職の比率は低かった。ただし女性日勤シフトで男性は夜勤シフトでほぼ分かれていた...続きを読む(全158文字)
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鉄道の完全子会社のため、まだまだ男社会という感じが強いと思います。
社員はやはり男性の方が多いです。
育児休暇はもらえますが結婚してやめるひとがほとん...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与及び、昇給率が低く、モチベーションがあまり上がらなかった
ただ、業績の良い部署に行けば当然だが、賞与なども多く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、提案企画など活発に行われていたので流行に乗っていこうといったような動きはきちんとありました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一通り仕事を覚えると、より上位の業務をさせていただけていたので安定した環境でスキルアップをしたい場合、良い職場だと思う
当たり前ですが、自主的...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係がとてもよく、なにかあればすぐに話をさせてもらえる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な感じなので、実力をつけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な仕事をきちんと教えて頂けて、部署内の仕事は人取りきちんと対応できるようになった
人間関係がとても良いので、仕事自体が楽しく毎日やりがいを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他のホテルで働いたことがないためなんとも言えないが、ホテル業の中では従業員に対しての対応はまずまずいい方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ディズニーのチケット割引や自社ホテルやレストランの割引があること。
お昼は自分のホテルで食事をすることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々なお客様がいて、マニュアル通りでないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は比較的働きやすいイメージがあるが、役職者は上席者...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上半期・下半期と2回直属の上司と面談をして仕事に対しての振り返り・今後の目標をきちんと決めていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員での入社後は、座学から現場研修まで手厚くサポートしてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員での入社は、各部署...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場もマネジメントも、男女関係なく活躍する機会があるため、女性の方でも働きやすいと思います。また、現場は女性の方が比率が高いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど女性です。なので、女性は働きやすいとおもいます。ただし、女の敵は女と言った言葉があるように、女性同士の争い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私が勤務していた部署は未婚の女性が多く、女性の働きやすさに関しては不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示で帰宅しようとした女性主...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司には女性が多く、みなさん話しかけやすい雰囲気でした。
育児休暇や短時間勤務も充実しており、子育て世代にも寄り添っています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などは充実しているかと思います。あとは女性にはどうしてもしんどい力仕事などは気を遣ってくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て世代の人も、ちゃんとキャリアアップチャンスがある
休みも取りやすく半休み制度もある
女性の管理職も増えてきている
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別を問わず就職することが出来ます。しかし、宿泊施設で働く教養や一般知識などはあったほうがいいでしょう。ないと恥をかく場合があります。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味で男女平等だったと思います。女性が8.9割のため相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、私がいた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多い職場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産を考えると職場復帰は難しい。女性でキャリアアップしている方が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マネージャー陣は男性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休を利用することなくやめていくイメージ
社長が女性だった時代は女性...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社東武ホテルマネジメント |
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フリガナ | トウブホテルマネジメント |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 745人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪裕章 |
本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3626-0301 |
URL | https://www.tobuhotel.co.jp/ |
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