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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイトルだけで仕事をしない管理職者が多い気がする。部署によっては現場の把握さえできておらず、不満が溜まっている。続きを読む(全76文字)
株式会社東武ホテルマネジメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武ホテルマネジメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイトルだけで仕事をしない管理職者が多い気がする。部署によっては現場の把握さえできておらず、不満が溜まっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事に対するモチベーションにばらつきがあるため、チームワークの仕事をするのには大...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司には相談はしやすい環境ではあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
より上の支配人などは普段ホテル内にたまに来る...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人間関係がとてもよく、なにかあればすぐに話をさせてもらえる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な感じなので、実力をつ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職においては、上席者から課題などたくさんふられ、振り回されている印象。若手にとっては働きやすいが将来を考えた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事業所にもよると思うが、基本的にはいい人ばかり。忙しくなるとぴりぴりする時もあるが、基本的に分からないことがあり質問すると、教えてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人柄がとてもいい人が多かった。
優しく、仕事がしやすかったと思う。
全体的に部署に関係なく、
コミュニケーションをとってたと思う。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人間関係に関しては、働きやすい環境だったと思います。ただ、事業所や部署にもよるので一概には言えません。丁寧に仕事を教えて頂ける方のほうが多い...続きを読む(全220文字)
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私が働いていたホテル内のレストランでは、正社員はいなかったようです。皆さん時給で働いていて、家庭を養うのは無理なのではないかと感じました。お休みも少なく...続きを読む(全170文字)
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基本的に尊敬できる管理職は一握りもいない。惰性で働いているような管理職が多く
そのためポストが明かなく給料も上がらないため若年社員の離職率が高い。
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は微々たるものであるようでないようなもの。何年働いても給料は大幅に上がっていかない。家庭のある人は大変だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性管理職者も増えてきているが、若い人で管理職者はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも事業所によってはまだまだ男社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
関東圏の系列ホテルや全国の会員制ホテルに安く宿泊できたり、映画やディズニーチケットの割引があるなど良い点がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年功序列制が根強く残っている会社であるため、一定期間働かないと昇格試験を受けることができなかったがここ数年で平等に資格をもらえることが可能に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ここ数年で売上も右肩上がりでバックには親会社もついているのでよっぽどのことがなければ安定していると言えそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が濃く残る評価制度でどれだけ努力して成果を上げても、評価にはあまり反映されませんでした。実力よりも在...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
男性の管理職がほとんどですが、ここ数年で女性の管理職の方もわずかですがいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内の宿泊やレストラン料飲の割引厚生券を申請すれば貰えました。同期と一緒に利用したり家族と来られる方もいらっしゃいました。ディズニーコーポレ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
親会社が鉄道会社ということもあり、経営は安定していると思う。潰れるという心配も特段ない。基本給も同業他社に比べれば高いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
働いている皆さんの人柄がよく、自分もこの様なサービスを行いたい、質の高いサービスを学びたいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
方面ごとの1人担当制で各担当者がそれぞれ自由にのびのびやれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭的な体制だったので...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によると思います。
自店舗の上司は、気分屋で独断な部分が多かったので相性は良くなかった。クレームが発生...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年齢の近いメンバーが多く社員同士は仲が良くやすみも一緒に過ごすことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントのことを駒と呼ぶ支配人に当たりました。本当に最悪でした。
フロントの仕事をやったことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は優しい、みなさん激務の中ピリピリしてる人もいたが基本的に同じ世代の方が多く話しやすい印象でとてもよかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
どんな社員でも支配人になれるような立候補制度があり、本社が全力でフォローしてくれる体制がある。若手が現場で培ったものを活かせる環境がそろって...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にとってやりやすいかより、会社にとってやりやすい方法を現場に押し付けてくるので、みんなかなりストレス溜まって...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会長や執行役員レベルであれば視座が高く、面白い人が多いが、社員・管理職レベルだと逃げ切り前提の保守的な人しかいない。責任の押し付け合い、成長...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の方は明るく話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は部署によると思うが、
慕われていない人がほとんどで...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため生活リズムが不規則になりやすく、慣れるまでは大変に感じることもありました。ただ、その分希望休が通り...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社東武ホテルマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | トウブホテルマネジメント |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 745人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪裕章 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3626-0301 |
| URL | https://www.tobuhotel.co.jp/ |
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