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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と接する機会が多いため、その分ありがとうを直接言ってもらえるととても嬉しくやりがいへつながった。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東武ホテルマネジメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武ホテルマネジメントの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お客様と接する機会が多いため、その分ありがとうを直接言ってもらえるととても嬉しくやりがいへつながった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やはりサービス業なのでお客様からのお褒めの言葉やリピートして頂けると嬉しくやりがいになっていました。続きを読む(全56文字)
お客様と直接関わる仕事なので、お客様からの感謝の言葉や笑顔がやる気につながる人はやりがいを感じる。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないにもかかわらず仕事量はどんどん増えています
意見を言って欲しいと言う割には言ってもほとんど何も変わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な仕事をきちんと教えて頂けて、部署内の仕事は人取りきちんと対応できるようになった
人間関係がとても良いので、仕事自体が楽しく毎日やりがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々なお客様がいて、マニュアル通りでないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は比較的働きやすいイメージがあるが、役職者は上席...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
外国人のゲストが非常に多く、フランクに接してくれるお客さんが多いため、楽しく接客ができた。お客さんの要望に応えることができれば笑顔を向けても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
接客が好きな方にはやりがいをたくさん感じられる仕事だと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
お客様を相手にする仕事なので、厳しいことも言われたりしますが、お客様が喜んでくださることはやっぱりやりがいに繋がります。お客様の声が直に届く...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
料飲部門で働いていたが、楽しかった。おそらくフロントよりもお客さまと接する機会も時間も多く、接客の好きな人には良いと思った。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
この会社に限ったことではないと思うが、お客さんにありがとうと言われること。自分になじみのお客さんがついてくれるとやりがいになる。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
地域密着のホテルな為、アットホームな雰囲気。社員もホテルによっては上下関係もかなり緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よかった。仲良い人や同期とは相談もでき心の安定になった。お客さんもそこまで怖い人と当たらず、やりがいをもちながら仕事に取り組めた。接客が好き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に専門的技術は必要なく、日々の仕事をしていれば大丈夫だがいい意味で高い技術を強要しないので自分のペースで技術向上に励める。
会社での研修も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気を出して仕事をすれば上司は評価してくれる環境である。以前にフロントで勤務をしていた際に取り組んでみたい事を提案したところ、すぐに挑戦さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お客様に満足のゆくサービスを提供出来た時や、
直接感謝のお言葉を頂戴する時にやりがいを感じた。
やはりBtoCの業界なのでそこは醍醐味。
...続きを読む(全204文字)
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配属される事業所によってその特色が違うので一概には言えない。私が所属した事業所は外国のお客様が多く、英語を使って外国の人とコミュニケーションがしたいとい...続きを読む(全150文字)
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やりがいや面白みは、やはりさまざまなお客様と接することが出来ることだと思います。配属されるホテルにもよりますが、某テレビ会社の近くのホテルでは芸能関係の...続きを読む(全155文字)
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まったく事業所によってその雰囲気は異なります
。和気あいあいと楽しく仕事をする所もあれば、割とクールな所もあります。
私の入った所は、社員食堂で部署...続きを読む(全203文字)
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早期退職制度のようなものがあり、多数の管理職以下、退職者が出た時期がありました。それを境に、部署、所属に限られない、協力体制、またさまざまな業務に関わる...続きを読む(全185文字)
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レストラン・宴会においては、スタッフ間で協力し合えたり、助け合える。
個人プレーにみえがちだけど、人件費削減を行っているため、個人プレーでは成せなくな...続きを読む(全239文字)
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基本トップダウン経営ですが、
どんな事でも総支配人のOKさえ取れれば、自由に出来る。
また総支配人の了承済み事案に関して言えば、部長クラスは確実にバ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は微々たるものであるようでないようなもの。何年働いても給料は大幅に上がっていかない。家庭のある人は大変だと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイトルだけで仕事をしない管理職者が多い気がする。部署によっては現場の把握さえできておらず、不満が溜まっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職者も増えてきているが、若い人で管理職者はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも事業所によってはまだまだ男社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
関東圏の系列ホテルや全国の会員制ホテルに安く宿泊できたり、映画やディズニーチケットの割引があるなど良い点がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ここ数年で売上も右肩上がりでバックには親会社もついているのでよっぽどのことがなければ安定していると言えそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年功序列制が根強く残っている会社であるため、一定期間働かないと昇格試験を受けることができなかったがここ数年で平等に資格をもらえることが可能に...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が濃く残る評価制度でどれだけ努力して成果を上げても、評価にはあまり反映されませんでした。実力よりも在...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社内の宿泊やレストラン料飲の割引厚生券を申請すれば貰えました。同期と一緒に利用したり家族と来られる方もいらっしゃいました。ディズニーコーポレ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男性の管理職がほとんどですが、ここ数年で女性の管理職の方もわずかですがいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持でこのまま勤務していても自分の成長が期待できず、キャリア形成ができないと思ったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で商品を企画し、宣伝媒体に載せ、問い合わせに対応し、予約が入ると手配する、といった流れで、基本的には1人で最後まで関われるので、やり甲斐...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
作法やマナー、丁寧な言葉使いが働きながら自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なお客様がいらっしゃるので時には理不尽な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様対応やツアー企画など業務としては非常にやりがいのある仕事であった。実際に旅行に行かれたお客様がまたリピーターとして戻ってくれることも多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ホテル職のやりがいは、「人の大切な時間」に直接関われることです。旅や記念日、仕事の節目など、ゲスト一人ひとりの背景に想いがあり、その期待をく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やればやるほどお客様の信頼度が上がり、話してくださったりする。自分のやりたいことも上の人と掛け合えば実行させてくださりと自分のスキルを試せる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様との接する機会が多いので、お客様から感謝の言葉などをいただいた時はやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みなんてものはない。その日担当した客の雰囲気が良く何事もなく1日が終わることを祈っていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やる気がある人はどんどん新しい事にチャレンジさせてくれる。アルバイトから始め派遣で終了したけれど、ツアーの企画にもトライさせてくれました。フ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
色んな事をやらせていただけて、やりがいを感じやすいです。アイデアを出したりしたら、だいたいは良いね!と賛成してくれます続きを読む(全65文字)
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【良い点】
50代以上のおじさんが多く、保守的で基本逃げ切り。社内政治ばかり気にしていて、尊敬できる人に出会う確率は極めて低い。
わかい人であれば会社を...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社東武ホテルマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | トウブホテルマネジメント |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 745人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪裕章 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3626-0301 |
| URL | https://www.tobuhotel.co.jp/ |
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