東京レコードマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
穏やかで優しい人は多いと思う。
突然の休暇を取っても嫌な顔をする人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも緩すぎ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価しているのか非常に不透明であった。全く仕事の出来ない同僚と同じような評価をされていて不満だった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。今後どれくらい昇給するのかも不透明であったことに加え、所属チームの人間関係(主に女性同士)が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいる女性社員の方は時短や在宅勤務を柔軟に使い分けていた。嫌な顔をする人はいないので気兼ねなく使える雰囲気であった。
【気になること...続きを読む(全128文字)

【良い点】
・女性7割以上のため、女性の方が優位な印象。
・まだまだ男性の方がキャリアアップするスピードは早いが、だんだん女性管理職も増えてきている。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
・専門的な知識を得ることが出来るので、コツコツ努力することができる人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・細かな作...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業があるグループとないグループの差がありすぎる。
・残業するなと言う割には何も対処しようとしない。
・一般的...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・昔から務めている人ばかりで、考え方ややり方が凝り固まっている。姑がたくさん。
・見て見ぬふりをする人ばかり。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・休みがとにかくとりやすい。
・その日の朝に上司へ電話連絡すれば休める。
・1週間程度まとめて休暇をとることも可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性だからとという差別的なものは一切なく、福利厚生なども含め女性の働きやすさはかなり良いと思います。
子育てによる時短勤務など、相談すれば柔...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務方針や指示は比較的明確。
確認や報告の頻度が高いため、判断に迷う場面は少ない。
決められたルールの中で動くのが得意な人には向いている。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、ある程度、出勤時間に融通が利くのは働きやすい点だと思います。朝一で病院に行ってから出勤したり、業務が早く片付いた時...続きを読む(全445文字)

【良い点】
派遣先の地域で、趣味であるカフェ巡りやドライブが楽しめて、旅行気分で働けた。シフト制で週休二日あり、休日にのんびりできた。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
夜勤に耐えれる人は自分の派遣された企業は、残業とかもほぼなかったのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつい人は難しいかも続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の会社により、休みの取りやすさが異なる。勤怠管理も規定が多く、直前に取るとなると面倒に感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給の承認は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しい時期は休みなんてありません。休むので代わりの人お願いしますって言ったの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。有給なども業務の繁忙期以外は取りやすい。万が一子どもの体調不良などで繁忙期を休むことになっても、仕方ないよね、という感じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業もほとんど無く、休みはしっかり取れ有給もしっかり取れるのでプライベートはしっかり守られていました。
有給消化率はとても高いと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
シフト制、土日祝、年末年始の出勤を求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制と言いながらも実際は固定曜日の休みにされる、固...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フトの融通が利く点は最高でした。2週間ごとの自己申告制だったので、テスト期間やサークルの合宿に合わせて「0出勤」の週を作ることも可能でした。...続きを読む(全307文字)