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非常に多忙な部署に配属されましたが、キャティアのスキルはぐんぐんと身につきます。
短い期間の在籍でしたが、将来性のあるスキルは身に付くと思います。
設...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アビストの評判・口コミ一覧（全385件） 14ページ目
株式会社アビストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
アビストの 社員・元社員による会社の評価
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アビストの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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配属先で大量の雑用を押し付けられ、パワハラも受けたため、会社に相談をしたが、私がされたことはパワハラではなく、雑用でもない、それがうちの仕事であると一蹴...続きを読む(全209文字)
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評価制度はあるものの、入社してから3年間は成果にかかわらず一定額の昇給しか受けられず、実質評価はない。成果の基準は、特に自分の働きにより自社の社員の雇用...続きを読む(全194文字)
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入社した当初から、単なる派遣ではなく技術を売りにするというようなことを言っていました。
受託業務を増やしていこうとしているようですが、実際には今のとこ...続きを読む(全167文字)
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会社として提供している技術的な支援は短期間のCADオペレーションのトレーニングのみです。
決められたメニューから選択できる通信教育や、主要な資格の取得...続きを読む(全170文字)
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有給休暇の日数は、入社時は10日程度だったと思いますが、数年で20日になります。
派遣業という形態のため派遣技術者が休暇を取ることが直接売り上げの減少...続きを読む(全199文字)
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年に一度の評価面談で目標管理が行われていますが、形式的なものになっている印象です。
評価者が業務内容を知らないことと、数値化できる目標にしなければなら...続きを読む(全161文字)
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福利厚生に関しては、名目だけで、無いに等しいと言っても過言ではありません。都心の方は知りませんが、それ以外の場所では、利用できるようなものはありませんで...続きを読む(全188文字)
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西日本配属予定の新入社員はみんな名古屋支店で研修を受けます。
最初の一ヶ月バイトという扱いになるので給料は10万円と非常に生活が苦しかったのを覚えてい...続きを読む(全184文字)
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評価制度は外勤先に決まってくるが基本ないのと等しい。
給料的には特定派遣業界では貰える方だとは思うが、主任クラスにならないとそこまでの金額は貰えない。...続きを読む(全156文字)
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3DCADスキルです。自社で保有しているので、学習意欲があれば、いつでも自習可能です。わからないことがあれば、インストラクターの方もいるので、丁寧に教え...続きを読む(全150文字)
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派遣先の評価が給与に反映するので、やりがいを感じます。そういう点では、公平な技術者のための会社です。勉強会なども行っていて、スキル向上も行ってくれます。...続きを読む(全156文字)
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給与は6年7年働いても、初任給+数千円。また、勤続年数が一定年数になると家賃補助がゼロになり、都心部などでは負担が厳しい。年収は残業ゼロだと300に満た...続きを読む(全234文字)
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私は自動車部品の製造業務補助を大手メーカー内で行っていました。やりがいと言えばやはり自分が関わった図面データが、実際に製品となり街中で走っているのを見る...続きを読む(全152文字)
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社風や職場の環境は悪くはないと思うのですが、一部の受託や派遣先では労働基準法に違反した残業量があり、ライクワーフバランスは全く無いところもあります。
...続きを読む(全162文字)
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給与はランク制であがる。 ランクを上げるためには、論文の提出が必要である。 自己申告制である。 入社当初のランクアップ割合は、1拠点につき、ひとりぐらい...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はあまり良くはないです。
まぁ最低限の厚生年金とか雇用保険とかはありますが
家賃の補助がないのがすごく残念であった。
給料も安く、仕事にや...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与について
残業代については全て出ます。
賞与はリーマンショック前は普通に出ていました。待機者がいる時は仕方がないと思っていましたが今は...続きを読む(全178文字)
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男性目線での評価です。
派遣業務なので、働きやすさは派遣先の会社の環境に左右されます。
ただ、派遣でお世話になっているという立場を考えると、育児など...続きを読む(全174文字)
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派遣業務なので、派遣先の状態による。
最先端でいろいろ学べるのでいい経験になるが、そこの社員になった気持ちになってしまいがちになる。
転勤もあるので...続きを読む(全210文字)
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外勤先で数年間勤務していたが、覚える仕事は外勤先での業務内容になる。
基本的には派遣での外勤が主なものとなるため、数年勤めていた外勤先でも契約がなくな...続きを読む(全165文字)
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やはり派遣であるということが一番です。
派遣先との契約が更新にいたらなければ、別の派遣先へと移動となります。
当然、働く場所が変わるということは住むと...続きを読む(全189文字)
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年休については拠点ごとにより、拠点長の方向性によって取得率は変わります。
また客先の事情によっても、取りやすさは変わってくるでしょう。
労働時間につ...続きを読む(全161文字)
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給与で考えると貰っている額は多くはないし、少なすぎるということは無いと思います。
会社の評価制度としてある程度年月を在籍していないと評価対象にはならな...続きを読む(全170文字)
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派遣会社ということで、学歴が低い人でも大手企業で大規模な製品の開発に携われることが魅力だと思います。
もし入社を考えているならば、大手企業の社員と同じ...続きを読む(全168文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アビストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| フリガナ | アビスト |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 10億2665万円 |
| 従業員数 | 1,352人 |
| 売上高 | 106億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 進 顕 |
| 本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0422-26-5960 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1328292
