この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中にはいろいろな人たちがいるということを身をもって知ることができる。我が強い人間が多い。相手を思いやる気持ちがあまりないように感じられる。...続きを読む(全538文字)
株式会社協立商会 報酬UP
株式会社協立商会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中にはいろいろな人たちがいるということを身をもって知ることができる。我が強い人間が多い。相手を思いやる気持ちがあまりないように感じられる。...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
営業所により大きく異なるが本社や一部の営業所では 平日でも有給取得が可能。
仕事に慣れれば自分次第で休みや退社時間の調整ができなくもないと思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく市場が厳しい、斜陽産業です、街の魚屋さん、肉屋さん、八百屋さんが主たる営業先でした。5年に一度の商品リプレイスが生命線。たくさんのお客...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業課
取引先経営者や部長クラス方と商談等を行うことが多く、学ぶ点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制度は撤廃され、賞与で...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に感じることは、売上が悪いため会社の雰囲気が悪いことである。売上ノルマ(実際には粗利)に対して実際の売...続きを読む(全687文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モンスター社員やクラッシャー上司が目立つことがこの会社の特徴だと思う。特に社長自体がクラッシャーなので。パワハラが...続きを読む(全813文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社自体はしばらく続いていくと思う。ただし、社員として働いていく場合はリスクが大いにある。営業所自体は関東、北...続きを読む(全549文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷く、恐ろしい会社だった。人間関係も良くない。年々悪くなっているように感じた。新入社員はメーカー研修があ...続きを読む(全1004文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かつては仕事のできる女性社員、若い社員も多くもいたが、年々退職していき、年配社員や癖のある社員が残っている印象があ...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ときどき求人を出していますが、書いてあることは事実と違います。
「退職する人はほとんどいません」
かなりの退職者...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
フィールドサービスについては、入社当初は新人研修として3ヶ月程度メーカー本社で機械などの知識が学べます。寮に住み込みのため同じグループ会社の人...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい社員が次々に辞めていき、手に負えない問題のある社員が長々と居座っています。様々なトラブルに巻き込まれるので、...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
メーカーでの製品勉強を一年行うこと。部署にもよるが、メーカーまたは自社の展示会に駆り出されることもあり、メーカー研修での勉強成果を発揮する場は...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価制度事態が曖昧。すべては営業所の成績次第。個人評価が高くても営業所の売上が悪いと薄給です。
本部にいる新人社員の方が営業所社員より給料やボ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法人向けの機械の販売とメンテナンスが主な業務になります。基本的に無くなることがない商材ですので、需要が全く無くなる...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律の隙間をついて、その月で辞める社員に末日の1日前で会社を辞めるように迫ってくる。理由は、会社がその月の社会保...続きを読む(全237文字)
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怒られることが非常に多い。入社した人が皆、口を揃えて言います。理由を一言で言うなら、社内体制、メーカーの不備が要因だと実感します。クレーム内容としては、よ...続きを読む(全615文字)
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販売している機器が業界では必ず必要なものなので、無くなる会社では亡いが隙間産業のため法改正など、外の要因がないと大きな商談にならない。売り上げは誤魔化しが...続きを読む(全102文字)
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毎月誰かしら退職する。1週間で辞めた人もいた。精神的に参って辞める人が多く、中にはうつ病になる人も・・・。とにかく精神的に追い詰められるので、休日でも気分...続きを読む(全178文字)
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薄給です。いくら仕事をしても手当がつかないような仕組みに変更されています。フィールドサービスにも売上(粗利)のノルマがありますが、なかなか達成するのは難し...続きを読む(全207文字)
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理不尽な思いをたくさんしたから。会社や他の社員を信用できなくなったのも要因。自分の前ではいい顔をしていても、陰ではボロカスに悪口を言われている。いつも揉め...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自由に仕事が組み立てられる。また商談から見積りの価格設定は任されているため比較的
商談を進めやすい。仕事で行き詰まっても同僚が助けてくれる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分で自由にある程度、決める事できる。 働いている同僚はいい人が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
人が少ない。 いい人...続きを読む(全160文字)
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給料はよくありません。ノルマがあり、売れない製品を売ってこいと言われて辛いのが現状です。安く売ると本部が騒ぐし、高く売っても歩合には、つきません。すべて、...続きを読む(全184文字)
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当時の営業マンは歩合制でしたので売り上げがあればよい給料ですが、売り上げがないと事務員以下。
賞与も会社全体の実績が悪いということで、トップセールスマン...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社協立商会 |
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フリガナ | キョウリツショウカイ |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 浜田鉄平 |
本社所在地 | 〒157-0064 東京都世田谷区給田3丁目26番19号 |
電話番号 | 03-3307-2151 |
URL | https://www.krsdigi.co.jp/ |
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