ＴＤＩプロダクトソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が案件を獲得できておらず、既存の顧客とのやり取りが多いです。ですので、無理な要望であっても断れずに、振り回さ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよりますが、開発環境が会社なので、テレワーク勤務が難しいところです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
要望を伝えればすぐに対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境が会社なので、テレワーク勤務が難しいです。また社員は...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与に関しては、若手のうちは満足できます。残業代は全額支給、資格支援制度も充実していて努力次第で多くもらうことができます。
また評価制度も部...続きを読む(全216文字)

【良い点】
寮や資格支援制度、在宅手当など、とても充実しています。特に資格支援制度は他の会社よりも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全123文字)

【良い点】
組み込み業界自体人手不足ということもあり、色々な案件に関わることができ、１つの場所や同様の内容で長く働くことが嫌な人にとってみれば良い。また...続きを読む(全223文字)

残業等はおおいが、有給休暇は取得しやすい環境である。ただグループと上司によるとお思われる嫌な顔をされる場合もある。
土日は基本的に休むことができ、よっ...続きを読む(全195文字)

人間関係については、
あまりにも仕事ができず、コミュニケーション能力が足りない人がおり、
上司から会社に来なくてもよいといわれている人がいた。
仕...続きを読む(全176文字)

評価制度は存在するが人によっては、不公平な制度である。
自己中心的な人は自分勝手な評価をする。他人を気にしないため、意味がない。
そのため、周りの人...続きを読む(全170文字)

裁量労働制である。
時間の管理は個人に任せており、時間をきちんとつけていない人も多い。
そのため、管理がきちんとできていない。
会社自体も対応をし...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)