テクノウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率悪化が酷く、会社のキーマンであるプロパーがどんどん辞めていっている。それに対して何ら対策...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得については、額・合否にかかわらず会社が全額負担なので、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・実務が忙しく資格取得をする時間...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率悪化に対して何も対策なし。加えて、離職率悪化を社員に知られたくないのか、いつからか社内イ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昼食費の補助はありがたい。
出張時の昼食代などもありがたい。
三菱電機グループ関連の福利厚生はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職群の階層構想になっており、それに合わせて給与も決まるため、今後の予測が立てやすい。
評価制度が年次であり、半期毎のフォローなど実施している。...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
三菱電機グループのため、会社規模の割には大規模PJや多種多様なPJへの参画するチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グルー...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はしっかり支払われ、夏冬1.5か月づつ、計3か月分の賞与もある。休日・深夜就業手当・交通費もきちんと支払われている。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的な面談を行い今後のキャリアを考えてくれる。新卒の育成環境は非常に整っており、初歩的なプログラミング学習から行う。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給を取らせないといった雰囲気はない。休日は基本的にカレンダー通りあるので年末やお盆もしっかり休める。
月45時間以上の残業は、連続で２か月に...続きを読む(全305文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 12年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
新人教育、elaningなど一通りの教育メニューは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社の仕事を準委任ですることが...続きを読む(全204文字)