丸紅エネルギーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社当初は丸紅や大手石油元売りが資本背景にあり、安定的なイメージを持っていた。厳しい人も多いが、やさしく人情味あふれる人も多く、居心地の良さ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昔は非常に厳しい人たちで構成されていたように思うが、最近はやさしい人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多忙で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人情味に溢れる会社で、社員を大事にしているように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油商材の将来性についてはこの先非常に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は残業が多かったが、いまはかなり改善されたと思う。それでも人手不足が影響してか管理職はじめ定時後も遅くまで働い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同業他社と比較してもかなり高い水準にあると思う。等級制度的にも大やらかしをしない限りは若いうちは年次で順調に上がっていくため、満足していた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
中期経営計画も展開され、現在会社の改革の過渡期だと思われる。既存のビジネスからの脱却を模索している段階なので、新しいことに携わりたい人、ビジ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あまり推奨されていない空気があったが、一部在宅勤務も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や出張手当などについて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カーボンニュートラルや若者の車離れなど石油需要における課題は大きく、主業は先細っていくものと思われる。また、昨今...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性管理職の方も増えてきているようで、良い意味での変革が進んでいると思う。育休産休の取得も問題ない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度があり、通信教育の補助にも前向きですので主体的に取り組みたい方にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)