丸紅エネルギーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社当初は丸紅や大手石油元売りが資本背景にあり、安定的なイメージを持っていた。厳しい人も多いが、やさしく人情味あふれる人も多く、居心地の良さ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昔は非常に厳しい人たちで構成されていたように思うが、最近はやさしい人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多忙で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人情味に溢れる会社で、社員を大事にしているように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油商材の将来性についてはこの先非常に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は残業が多かったが、いまはかなり改善されたと思う。それでも人手不足が影響してか管理職はじめ定時後も遅くまで働い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同業他社と比較してもかなり高い水準にあると思う。等級制度的にも大やらかしをしない限りは若いうちは年次で順調に上がっていくため、満足していた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
中期経営計画も展開され、現在会社の改革の過渡期だと思われる。既存のビジネスからの脱却を模索している段階なので、新しいことに携わりたい人、ビジ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あまり推奨されていない空気があったが、一部在宅勤務も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や出張手当などについて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カーボンニュートラルや若者の車離れなど石油需要における課題は大きく、主業は先細っていくものと思われる。また、昨今...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性管理職の方も増えてきているようで、良い意味での変革が進んでいると思う。育休産休の取得も問題ない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)