ビーウィズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は大きく二つあります。 一つ目は、私の軸である「人の課題解決に根本的に貢献したい」という目標が御社で果たせると考えているからです。コンサルティングの多くは課題の解決策を提案する段階までしか行いませんが、御社は課題の解決策を提案した上でそれを実際に行うことができるためクライアントに深く寄り添った課題解決が可能になると思います。私自身も塾講師の経験から、生徒に対して助言をするだけでなく一緒に勉強スケジュールを立てたり自作の教材を提供するなど、生徒に寄り添った試験対策を行なった時に非常にやりがいを感じた経験があります。このような原体験から、私は御社で根本的な課題解決に努めたいと考えております。 二つ目は、様々な業界のクライアントや様々な考えを持つ社員の方々と関わり、多角的に物事を考えられるように自分の視野を広げたいと思ったからです。これまでずっと音楽大学で専門的な勉強をしてきたことや、学校という閉鎖的な場所で過ごしてきたことから、自分の視野の狭さをコンプレックスに想うことが多くあります。そのためには自らが経験を交えて色々な考えを知り、それを自分自身の成長にも活かしていきたいと思っています。また、自分の成長によりお客様のためにも出来ることが増えていくので、現状に満足することなく様々なことを吸収していきたいと思っております。

A. 私はこの企業で自身の強みである「課題解決」がしたいと考えています。貴社はユーザー系として上流工程に携わる機会が充実していると感じました。パソナグループの土台と企業基盤が充実しており様々な課題が解決できること、部署移動を通じて様々な分野の知識を蓄えながら学んだ経験で社会貢献できると思いました。 私は教員を目指していましたが、特に勉強が苦手、わからない生徒の課題解決がしたいという考えがありました。この経験から課題解決ができる業界としてIT分野でソリューションを提供したいと思った。 IT業界は事業の展開数の点で幅広い分野の知識を学びながら経験を積むことが出来、事業種が広いということは学んだ内容で他の事業分野にも生かすことが可能な環境があり、様々な知識を蓄え成長し、その知識と経験をアウトプットしながら貢献できる環境ではないかと思い志望した。

A. 音楽島の取り組みが気になっています。私自身音楽と仕事との両立が難しいことに悩みを感じていましたが、御社では仕事を枠にはめず自分のキャリアを自分でクリエイトしていける取り組みを行なっているところが私たち音楽大学の生徒や音楽を生業としている人たちにとっては非常に魅力てきなプロジェクトだと思います。また地方創生も掛け合わせて新しい芸術のあり方を見出せるチャンスもあると思うので、キャリアと文化の両立といった新しい領域が生まれることが楽しみです。

A. 教育実習に行った際に、子どもたちが持つ考え方の純粋さやポテンシャルに驚きました。いつの年代も主観的に自分の人生を生きてきたので、自分の考えが「普通」であり「スタンダード」だと思っている一面がありました。しかし、教育実習で子どもたちに意見を求めた際に大人である私たちには全くもって思い付かない柔軟な発言をしてくれていることに非常に驚きを感じました。このように別の年代と触れることで今の自分達にないもの、昔の自分達に実はあったものに気づくことができるのが面白いと思いました。

A. 私が御社に最も惹かれているところは、「人」を大切にされているところです。社員の方々とお話しする中でどの方も自分の考え方の枠にとらわれずに、積極的に周りの方と話し合ったり助け合ったりされていると感じました。人に対して課題解決をする以前に社内の方々がお互いを大切にされているところが会社としての大切な基盤になっているのではないかと感じました。社員やクライアントの多様性や自分らしさを活かしあって働くことができるところが御社の最大の魅力だと思います。

A. 出会った人、直面した問題、それら全ての経験を「先生」だと思って前向きに学ぼうとする姿勢を持っています。私の小さい頃からの短所の一つとして負けず嫌いがあります。そのためプライドの高さから「わからない」と言うことを躊躇してしまい、その結果周りに置いて行かれてしまったことがありました。その経験をして以来、今の自分のレベルとしっかり向き合い、その人や経験から自分なりに学び取って自分の発見を増やしていこうという考え方をするようになりました。自分の外側にあるものはなかなか受け入れることが難しいですが、自分にはないものであることは確実なのでそういった視野を得ることで新たなものが見えてくると思います。