ビーウィズの本選考対策方法・選考フロー
ビーウィズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ビーウィズの 本選考体験記(3件)
23卒 2次選考
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業ホームページの内容を通じて総合職の中でも具体的にどのような業務内容があるのかを詳しく調べました。自社開発のシェア率が高いサービスや強みである事業部門などが明確なため、事前に固有名詞をリストにしておくことで内容に具体性を持たせることが出来ると思います。２次選考ではなぜこの企業がいいのか、入社して何がしたいのか、将来何をしたいのかなど、企業と関連した自身の志望理由と将来性が重視されていました。一、二次選考では発表用資料の準備、持ち込みが可能なのでパワーポイントなど情報量で説得力を持たせられるよう準備をするべきだと思います。実際に一次面接のグループ面接では全員がパワーポイントの発表資料を持ち込んでいました。 続きを読む
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ビーウィズの 直近の本選考の選考フロー
ビーウィズの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ビーウィズを志望する理由を教えてください。
-
A.
私はこの企業で自身の強みである「課題解決」がしたいと考えています。貴社はユーザー系として上流工程に携わる機会が充実していると感じました。パソナグループの土台と企業基盤が充実しており様々な課題が解決できること、部署移動を通じて様々な分野の知識を蓄えながら学んだ経験で社会貢献できると思いました。 私は教員を目指していましたが、特に勉強が苦手、わからない生徒の課題解決がしたいという考えがありました。この経験から課題解決ができる業界としてIT分野でソリューションを提供したいと思った。 IT業界は事業の展開数の点で幅広い分野の知識を学びながら経験を積むことが出来、事業種が広いということは学んだ内容で他の事業分野にも生かすことが可能な環境があり、様々な知識を蓄え成長し、その知識と経験をアウトプットしながら貢献できる環境ではないかと思い志望した。 続きを読む
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ビーウィズの グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2025卒
- 4人
- 40分
- 企業が取り組むべき社会課題とは？またその理由は？
- 詳細
ビーウィズの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
ビーウィズの 内定者のアドバイス
ビーウィズの 内定後入社を決めた理由
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ビーウィズの 会社情報
| 会社名 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーウィズ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 8億9359万8000円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 364億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 飯島 健二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 03-5908-3155 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
NOKIZAL ID: 1134655
