ＤＩＧＩＴＡＬＩＯの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 所属する大学○○部で勝率の向上に成功した練習改革です。当時、○○係として初めて過去の試合結果を分析したところ、現状のチームでの勝率が４割台であることやフルセットまでもつれた試合の勝率が低いことが分かりました。その原因は１）競争意識の薄さ２）前提となる技術力・体力不足にあると考えました。私は部員と手分けして、他大学への聞き取りや海外ジュニアの練習を調査し、勝率の向上を目標に以下の2つを行いました。１つ目は部内制度の改訂です。部内戦を月1回実施し、実力順で練習コートを割り振ったり、日々の練習に得点制を導入することで、競争意識の醸成を図りました。２つ目は練習メニューの変更です。○○という海外プロも実践する球出し練習を取り入れました。練習が体系化されていて、技術的・体力的な目的意識が共有しやすいと考えたからです。その結果、半年間で勝率を4割から5.5割の向上に成功しました。この経験から、自分にできる組織への貢献のあり方を考え、実行する大切さを学びました。

A. 最初に知ったきっかけは、デジタルマーケティングのLINEのオープンチャットで、社会人の方が貴社を紹介されていたことです。その後調べさせていただき、特に貴社のクリードに非常に共感し、また、事業内容や新規事業を作りたいという夢がマッチしていると感じたので、エントリーさせていただきました。