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株式会社ぐるなび

ぐるなびの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ぐるなびの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ぐるなびの 本選考体験記(113件)

23卒 最終面接

技術職コース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは主力事業である「ぐるなび」について細かく調査を行った。具体的には、同業他社のサービスとの違いを「ユーザー数」、「登録企業数」、「有料企業数」、「売上高」、「営業利益」など複数の項目から把握を行った。 また、主力事業以外の把握や、今後の事業の方針を知るために調査をした、 具体的には、IR情報を投資家向けのサイトから確認をし、コロナ化による外食産業への打撃の大きさをどう捉えているかや、一般顧客向けの「ぐるなび」だけでなく、飲食店向けの飲食店支援を多角的に行っていることを知った。 飲食店支援事業の中で興味を持ったサービスを座談会の際に深堀りして質問したことで、企業に対する理解度を深めた状態で最終面接に臨めた。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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23卒 最終面接

技術職コース 【エンジニア】
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
こだわった企業研究はしていませんでした.主に公式HPのIR情報について読み,企業が今何をやっているのかということについて明確にしておきました.結果として,もっと調べておくべきことは「なぜぐるなびなのか」ということです.私のような漠然と入社したいという人は難しいかもしれませんが,企業研究を通してその質問を明確に自信をもって答えられるようにしておいた方がいいかと思われます.最終的に以下のように答えました. 私はもともと「ぐるなび」は飲食店の予約サイトだけを運営している会社だと思っていましたが、深く調べていく中で飲食店が存続するためのサポートを多くされていることを知りました。飲食店の予約サイトは他にもありますが、それらはすべてユーザ視点のお店選びを主体としています。しかし、御社はユーザのお店選びのサポートをしつつも、飲食店業務の効率化や食材仕入れ支援など、本当に食文化を守るというスタンスで、消費者だけではない飲食店も同時に活気づけていこうという部分に共感して今回、志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2022年2月18日

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ぐるなびの 直近の本選考の選考フロー

ぐるなびの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職コース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ぐるなびを志望する理由を教えてください。
A.
ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由は2つあります。 1つ目は、食という分野に関わりたいからです。 衣食住の一つでありながら、同時に『趣味や贅沢』として楽しめる外食産業をより盛り上げたいと思っています。 コロナ禍で不要不急の外出ができない中で、私自身、外食が唯一の息抜きとなりました。 時短営業などで苦しい外食産業を支え、盛り上げていきたいです。 また、食という、家族や友人誰もが関係のある分野に関わることで、身近な人が実際に使っていることを体感でき、やりがいを感じられると思います。 2つ目は、私自身がWebエンジニアとして成長できる環境だと思うからです。 大規模サイトで高速性を担保するという難易度の高い環境で開発を行うことで、個人開発では得られない技術力を身に着けられると考えています。また、様々な技術領域に関わることができるエンジニアとしてのキャリアの幅広さや、マネジメント力やユーザ視点など、技術以外のスキルも身につけられる環境に魅力を感じております。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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23卒 志望動機

職種: 技術職コース 【エンジニア】
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ぐるなびを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、このコロナ禍の時代において飲食店の利用が減ってしまったところに、予約サイト・アプリ、さらには出前・宅配サービスといった形で、特に今は蔓延防止措置で再び活気が失われてしまっている飲食店を支える仕事がしたいという思いに加えまして、自己紹介でも少し触れましたが、私がWebアプリ開発のアルバイト先で主にお客様向けのアプリケーションの開発に携わらせていただいた経験から、そういった食事をしたいという消費者や、さらにはその飲食店に対してサポートできる仕事で、学んできた技術力を活かして活躍したいと考えているためです。また、御社はWebエンジニアとしてとても成長できる環境であるとも考えており、自身の勉強をはじめ、御社の勉強会に積極的に参加することで、流行が激しいWeb技術をできるだけ追いつつ、それらを活かしてよりよいプロダクトを作るように貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年2月18日

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ぐるなびの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの強みと、その強みが最大限発揮できた経験を教えてください。(最大1000字まで)
A.
私の強みは発想力とそれを行動に移す力だ。実際にこの強みを生かして、私の地元の〇〇を紹介するフリーペーパーを作成した。 新型コロナウイルスの影響により〇〇や〇〇需要が増加したが、それらが十分に利用されていない現状を知った。私は各店舗の告知方法に問題があり、〇〇や〇〇対応のお店をまとめた1つの媒体を作ることが解決策だと考えた。また私の地元は高齢者の方も多いため、“フリーペーパー”というアナログ型式の方がより幅広い年齢層にリーチすると考えた。 まずフリーペーパーを作成するための資金調達として、クラウドファンディングを行った。また計8店の〇〇に直接出向き、掲載情報などの収集を1人で行った。 結果として75,000円(25人の支援者)の支援金を集め、フリーペーパーを800部発行し、町の店舗や施設等約10箇所に設置をした。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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23卒 本選考ES

総合職コース
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたの強みと、その強みを最大限発揮できた経験を教えてください
A.
私の強みは、周囲を巻き込み物事を推進していく力だ。この強みを、発達障害グレーゾーンと呼ばれる生徒を対象にした塾でのアルバイトに活かした。具体的には、講師の定着率を上げて、半年で講師の数を13人から25人に増やした。私の勤めている塾では、新講師が定着せず、慢性的な講師不足が課題であった。三ヶ月以内にやめてしまった講師10人にアンケートを取った。ここから、発達障害グレーゾーンの生徒を相手にする難しさと、授業方法が不明確な点が原因だとわかった。このことから、私は以下の二つの施策を実行した。第一に、講師を集め会議を開き、授業のガイドラインを実践的なものに改定した。第二に、新講師に対して、在籍している講師をアドバイザーとしてつけるという制度を設けた。しかし、この施策を行う過程でも、講師の協力をなかなか得られないという課題に直面した。講師たちは、授業外の時間を取ることを避けたがっていた。これに対し、私は以下の2つの行動をとった。1つは講師の定着率が上がった際のメリットを明確に提示したことだ。もう1つは塾長に掛け合いガイドラインの作成時間に給料を出していただくように交渉したことだ。この2つから、講師たちを集め、ガイドラインを改定することができた。これらの施策継続の結果、講師の定着率が上がり、講師の数を半年で13人から25人へと増やすことができた。このように、私は周囲を巻き込み物事を推進していく力がある。この強みを貴社でも、社内外問わずに巻き込んでいくことで、お客様のニーズに寄り添った課題解決を成し遂げていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年8月4日
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23卒 本選考ES

総合職コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミ・研究テーマ ※所属していない場合は、なしと記載ください。(最大1000文字まで)*
A.
〜のゼミにて、「〜」をテーマに実践的研究をしています。 具体的には、起業する方とともに、学生ならではの目線でアイデアを出し合いながら、販売促進で成果を上げるための効果的なSNSマーケティングを考えています。 現在は、スタートアップ企業のInstagramを新設し、運営しています。 最初は、企業の関連情報を発信していくだけの情報提供ツールとしての役割しか果たせずにいました。 そのため、1ヶ月で〜人ほどしかフォロワーを獲得することができませんでした。 そこで、フォロワー取材・実地体験・インサイト分析を元に、一方通行の投稿ではなく、ターゲットに寄り添い、企業の世界観に合ったアカウントとなるよう改良を続けました。 結果、半年で〜人フォロワーを獲得し、商品販売前にして認知度を向上することができました。 また、投稿がきっかけで〜での先行販売の依頼を受けることができました。 ゼミ活動を通して、ビジネスを成り立たせることの難しさを実感しました。 また「ターゲットに寄り添ったコンテンツ提供が商品購入への導線に繋がる」という大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日
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ぐるなびの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
6人
60分
新規事業
詳細

ぐるなびの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職コース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していること
A.
社会人として働く上で足りてないこととして、2つ認識しています。 1つ目は基礎的な技術力です。 大学院から情報系の専攻に移動したため、エンジニアの基礎となる技術に対する知識が足りていないです。 研究で取り組んでいるデータ分析以外にもwebアプリケーション開発に興味があったため、PHPフレームワークのLaravelで個人開発を行い、技術の向上を図っています。 2つ目視野の広さです。 研究や開発に没頭しすぎると視野が狭くなり、後から振り返ると簡単に解決できるようなエラーに何十分も悩んでしまうことが多々あります。 行き詰まった時にこそ休憩を取ってみたり、声に出して状況を整理してみるということを意識的に行なっています。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日
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23卒 1次面接

技術職コース 【エンジニア】
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機と自己PRを続けて発言してください.
A.
双方の自己紹介後の最初の質問内容です. <志望動機> 私が御社を志望する理由は、このコロナ禍の時代において、飲食店の予約サイトという外食産業を支える上で非常に大きな役割を担う仕事をしたいという思いに加えて、御社の理念であります「日本の食文化を守り育てる」という言葉がもっともふさわしい時代に、私が御社のWebエンジニアとしてアルバイトや学校で学んだ技術を存分に出し切って活躍できると考えているためです。また、私にとって御社はWebエンジニアとしてとても成長できる環境だと考えており、自身の勉強をはじめ御社の勉強会などを通して今以上に自身の技術力を高めていきたいと考えています。 <自己PR> 私は自分で決めた目標をひとつ一つ達成する力と計画力があります。私は英語の学習に興味があり、高専入学当初、英検2級に合格したいと目標を立て、高専本科1年生で英検2級に合格しました。それ以降はTOEICの勉強にも力を入れ、専攻科生の間に公式のTOEICで800点以上を取得することを目標に勉強し、昨年の6月に805点を取得しました。また、アルバイト入社当時は開発に関する知識はほとんどなかったのですが、仕事で要求される技術力を獲得するために、自分なりに必要な技術を洗い出して勉強することで、仕事もスムーズに進めることができるようになりました。このようなことで、私はアルバイトや学校で学んだ技術力を活かして、目標を1つずつ達成していきつつ、御社のWebエンジニアとして活躍できるのではないかと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年2月18日
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ぐるなびの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 立教大学 / 女性
職種: 総合職コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 静岡大学 / 男性
職種: 技術職コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
プロダクトを見せる時間が設けられています。是非、何かしら作ったものを見せた方が良いと感じました。技術力に自信があるひとはここでアピールをするだけでかなり内定に近づけると思います。実際、内定を貰っている人は専門学校生などもいました。もし、技術的なレベルが高くない人であっても作って見たというだけで評価に繋がると思います。エンジニアを目指すに当たってIT技術に興味があるかという点を重視していたのでそこはアピールしておきたいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定を貰えた理由はPHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発したことにあると思います。実現できなくてもいいので最新のIT技術を使ってどのようなことをしたいですかということも聞かれました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はかなりきつい態度であったと思います。しかし、ストレス耐性を見ているので上手くいかなかったと悲観的になり過ぎるのは良くないと思います。謙遜しすぎてしまうと自己アピールが不足してしまう可能性があるので気を付けてください。 続きを読む
21卒 / 東京電機大学 / 男性
職種: 技術職コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の選考を通じて感じたのは、チームという言葉がかなりキーワードになっていた。エンジニアと聞いて、黙々と仕事をしたいと思っている方よりは円滑なコミュニケーションとれて、チームとしてコンテンツを作りたいという方が向いていると思う。また、数あるグルメサイトの中でぐるなびを志望する理由を他社と差別化して理解していく必要があると思う。個人的な意見としては、食文化を広く支えるという企業理念のもと広く事業を行っている特徴があると考えている。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就活に掛けた時間が多かったことが内定を頂けた一番の理由だと思う。就活の早期化というのは3年になった段階で聞いていたので、はやい段階で自己分析や企業分析を行うことができた。月日や回数を重ねていくことで自分の中で軸が固まっていき、それに伴い、どのようなエピソードを話せばより自分らしさが伝わるか吟味することができた。これは一朝一夕ではできないことだと思うので早い時期からの準備をお勧めする。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
理系として技術職を受けたからだとは思うが、専門的な知識やインターネットサービスの基礎についての質問が他社と比べて多いように感じた。面接官も現役のエンジニアだったので事前にある程度の知識を身に着けておくことでパニックになることを防ぐことができる。わからない場合は嘘ついてもばれると思うので、正直にわからない旨を伝えるべきであると思う。 続きを読む
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ぐるなびの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 東京電機大学 / 男性
職種: 技術職コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本事務器株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がぐるなびを選んだのは、自社が作るサービスに関わりたいと思ったから。就活当初は、ものづくりがしたという思いから、SIerを中心に就活を行っていた。しかし、選考を重ねていくうちに自分が作るものを発展させていき、よりよいサービスを作るような仕事をしたいという思いに変化していったので最終的にぐるなびを選んだ。エンジニアと仕事をしていくうえで自分が作りたいものや、やってみたい分野を調べて考えることで入社後のギャップ減るのではないかと考えているので一つ参考になったらよいと思う。 続きを読む
21卒 / 明治学院大学 / 女性
職種: 総合職コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社カカクコム

2
入社を決めた理由を教えてください。
食だけのメディアサイトではなく様々なサービスを展開していることや楽天と連携しているため将来性があると感じたことがある。また、人事の方が魅力的だった。フィードバックの際に1次選考の際の話もよく覚えてくれていて、一就活生にもかかわらずこのように一人一人に気を配れている方はいないのではないかと感じた、最終選考の前の人事面談でもアイスブレイクのために私自身の話やアドバイスをくださって、いい企業だと感じた。 続きを読む
20卒 / 立正大学 / 男性
職種: 総合職コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

雪印メグミルク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
コンサルティング営業がしたかったことと、20代のうちにとにかく成長がしたかったことが決めてであった。ぐるなびはメガベンチャーであるため、大企業とベンチャーの両方の側面を持っているため、大企業のノウハウやベンチャー特有の若いうちからどんどん経験ができることから魅力的であった。 伝統のある日系大企業も魅力的ではあったが、年功序列的側面があり、将来どうなりたいかを考えたところ、ぐるなびが一番達成できる可能性があると考えた。 続きを読む
17卒 / 共立女子大学
企業名: ぐるなび
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社エイチ・アイ・エス

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がエイチ・アイ・エスよりぐるなびを選んだ理由としては、インバウンド関連事業に携わりたいと思っており、Live JAPANなどのインバウンド事業に積極的に取り組んでおり自分が挑戦できる環境があったから。エイチ・アイ・エスは、希望場所に行くまでに時間がかかると聞いたため。また地方勤務は避けたいと思っていたが、エイチ・アイ・エスは転勤ありの総合職での内定であった。対してぐるなびは日比谷本社勤務が確定しており、月島荘という社員マンションにも入れるため。 続きを読む
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ぐるなびの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ぐるなび
フリガナ グルナビ
設立日 1989年10月
資本金 1億円
従業員数 749人
売上高 134億5800万円
決算月 3月
代表者 杉原 章郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 40.6歳
平均給与 604万円
電話番号 03-6744-6463
URL https://www.gnavi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130422

ぐるなびの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。