アットホームの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アットホームの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アットホームの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月13日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月8日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
アットホームの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
アットホームの本選考は、インターン... 続きを読む(全133文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は人柄重視で和やかな雰囲気です... 続きを読む(全186文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月
- WEBテスト
- 2025年12月〜2026年1月
- 1次面接
- 2026年1月
- 2次面接
- 2025年12月
- 3次面接以降
- 2025年12月
- 内定
- 2026年2月〜3月
アットホームの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
アットホームは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
アットホームの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
アットホームの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全141文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
アットホームのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より10%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
アットホームの 本選考対策
志望動機
アットホームの内定者の志望動機の共通点 AI要約
五名の志望動機を総合すると、住まい... 続きを読む(全195文字)
営業サポート
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アットホームを志望する理由を教えてください。
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A. 恩赦を選んだ大きな決め手は、影響を与える人の多さです。不動産業界全体を変える力がある御社ならではの強みだと考えています。 「業務効率化による余剰価値の創出」という思いをかなえるために、御社を志望しました。アルバイト先でIT機器が導入されたことで、利便化が進んだことから、IT業界を志すようになりました。 御社を志望する理由は2つあります。 ①加盟店さんへの業務効率の提案を直接行える点です。一歩経営に踏み込めるところが御社の強みです。 ②部署間を超えた連携がある点です。それぞれの専門性を生かして、お客さんに最大限利益を還元することができます。 ニーズを先取りして、どうすれば喜んでもらえるかの顧客目線で解決していきたいです。 ③信頼関係をもとにニーズを叶える仕事内容で私の強みが生かせるからです。わたしは、ーボランティアにて信頼関係を構築できた経験があります。アルバイトで私のファンを作ることができました。どちらの成功要因も私の寄り添う力が根底にあると思っていて、それが御社の営業で生かせるのではないでしょうか。 私はー部・ーボランティアでサポートをすることはもちろん、後輩・生徒と信頼関係を構築し学びやすい環境を作り出すパイプのような役割を担ってまいりました。主体性をもって、営業の方を力強く支える営業サポートになりたいです。
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営業職
22卒 / 法政大学 / 女性
- Q. アットホームを志望する理由を教えてください。
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A. 志望動機 御社を志望する理由は3つです。 1つ目は自分の成長を人に還元したいからです。これは塾講師のアルバイトで自分が知識をつけることで生徒の成績が上がった経験から感じました。不動産は人々の一生の買い物であるため、自分の成長がどの業界より大切だと考えます。その中で目標を立てやり抜く力で、勉強をし、知識を還元していきたいです。 2つ目は御社のビジネスモデルです。 中でも御社は、BtoBとBtoC両方の領域で多くの人を支えています。中でもBtoBでは、営業同行の際に「アットホームに支えられている」と直接お伺いしました。そんな営業マンに私もなりたいと感じました。 3つ目は貴社で働く人です。営業同行でお世話になった○○さん、座談会でお会いした人事の方から貴社のこと本音で教えて頂きました。入社前に不安をなくして下さる貴社ならギャップもないと考えています。
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エントリーシート
アットホームのESでよくある質問 AI要約
強... 続きを読む(全95文字)
営業職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 私のレーダーチャート(合計20点になるように)
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A. A継続力 5 継続的に努力して物事を達成してきた経験が多いから B行動力 3 ツーリングやライブで全国各地に行っているから C判断力 2 優柔不断で意思決定に時間がかかるときがある Dリーダーシップ2 副主将など縁の下の力持ちを担ってきたから E打たれ強さ 4 13年間続けている野球で培われたから Fコミュニケーション能力 4 最初は人見知りするがその後はどんどん喋れるから
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アットホームに魅力を感じたポイント・その理由
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A. ace to faceの3日に1度の定期訪問により、加盟店様と信頼関係を築く点です。更にこうした営業体制により、不動産会社の小さな変化にいち早く気づいて困り事に迅速に対応し、お客様の発展を第一に考える姿勢に魅力を感じました。私の就活の軸の1つは「お客様を大切にする社風」です。学生時代に2つの接客のアルバイトをしていました。私はお客様との何気ない会話を大切にし、常連のお客様が増えるような接客を常に心掛けてしていました。この経験から顔を合わせて話をすることで信頼関係を築けることを身をもって体感しました。それにより貴社の定期訪問を行う営業体制は他社にはない強みで、私が大切にしていることと一致しました。
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面接
アットホームの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
アットホームの本選考面接は1〜3回... 続きを読む(全104文字)
営業サポート
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. Q1キャリアパス Q2どういう人が昇進しやすいか Q3仕事をしていて大変だったこと Q4(上記の回答を踏まえ)連携とは Q5営業サポートに期待することは Q6会社の課題 (すべて逆質問)
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A. A1サポートチームのリーダーは20代でなれるけど~を経験しないとなれないとかはない リーダーはITアソシエイトとして経験を積んでなる人もいる A2実務経験&まとめる力 言われたことをやればいいわけじゃない。営業部長の指示をチームに落とし込んだり、巻きこむ力が必要 A3売りたくても買ってくれないとき 押し売りして相手の事情を考えていなかった。先輩を見たら、加盟店に応じて対応の仕方が違った。相手にとってこっちは一人。自分を知ってもらうこと・相手を知ることを意識した A4人事でいうと座談会とか。社風だと、部署に壁を作らないこと。私も協力するからという助け合いの精神。 今ツールで営業掲示板「こうやったら売れた、売れなかった」の体験報告会がある。部署をまたいだつながりがある。 A5おせっかいな人。いろいろ言ってくれる人。嫌な顔しない人、プラスαできる人。やることに対応する。ずっと同じ仕事なんてない。サポートだけでなく、伝える力・売る力・主体性もいる変化に対応できる人 A6スピード感では、不動産DXを専門的に行っているベンチャーに負けてしまう。結局は総合力で勝てるけど、やはりスピード感をもって仕事をしたい
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営業サポート
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 就活の軸を教えてください
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A. ①経営の基盤を作ったり、営業の方をサポートできる役割を担えること。 ①については私自身の経験として、部活で後輩と信頼関係を構築し学びやすい環境を作り出すパイプのような役割を担ってきた。それを生かし貢献できると思う。 ②業界の中で一つの大きな強みを持っていること。 ②については加盟店さんへの業務効率の提案を直接行える点が御社にはある。一歩経営に踏み込めるところが御社の強みだと思っている。部署間を超えた連携があると考えている。それぞれの専門性を生かして、お客さんに最大限利益を還元することができるところも魅力的に感じている。私は定年まで長く、やりがいをもって働きたいと考えているのでそれは御社と一致していると考えている。
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アットホームの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
地道なコミュニケーション力と、不動... 続きを読む(全170文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
インターンシップや仕事体験に必ず参... 続きを読む(全170文字)
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
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アットホームの 会社情報
| 会社名 | アットホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アットホーム |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,817人 |
| 売上高 | 335億6200万円 |
| 代表者 | 鶴森康史 |
| 本社所在地 | 〒144-0056 東京都大田区西六郷4丁目34番12号 |
| URL | https://athome-inc.jp/ |