エス・エム・エスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 人柄の良さと将来性です。人材業界はとりわけ人柄が良い人が多いと思いますが、SMSはその中でも特に人柄が良いと思います。例えば、面接中に言いたいことがでなくなった時でも嫌な顔ひとつせずまってくれたり、面接後には良かった点をフィードバックしてくださったりしました。最終面接では、1次面接と2次面接での面接官の人柄が良く志望度が上がったことを率直に伝えました。最終選考の面接官も、「うちは人が魅力が多い」とおっしゃっていたことから、エスエムエスの社員の人柄の良さが志望動機になっているという話も受け入れてもらえていたように思います。加えて、これから日本においては高齢化がますます進んでいくことから、医療・介護領域は成長産業です。その成長産業の人材・情報プラットフォームをしているため、エスエムエス自体も今後ますますの成長が見込まれます。競合他社の追随も許さない状況で市場では圧倒的な強さを誇ります。今後も安定的な成長が見込まれるエスエムエスでは、若い人間にもチャンスがまわってきやすい環境であると思うため志望しました。

A. ○○キャリアに携わりたい、変えたいと思っており、その中での貴社の○○に魅力を感じたためです。 ○○という経験を通して○○な人が多いと感じました。 人手不足が嘆かれる医療業界だが、求職者も雇用側も求めているのにマッチしないという課題を疑問に思いました。そこで採用の効率化や、自身のキャリアについて情報が得にくい医療・介護の人材を支援している御社の存在を知り、志望しました。 ○○という仕事や○○では私の○○という強みが活かせると感じられることも魅力に感じました。

A. 私は御社の医療・介護の課題解決へのひたむきで堅実な事業運営に魅力を感じました。 元々人材紹介が主な機能だったサービスをプランニング機能をつけてより利便性を向上させたり、他者にサービスをまねされないように確実に利益を得るビジネスを展開されており、それを学びたいと思いました。 私自身、集団行動の中で個人の悩みや課題を聞いてそれの課題解決への提案をしたりする経験があり、御社の課題解決ビジネスに貢献できると考えています。 御社の事業を通じて、一流の社会人になりたいです。

A. 私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は医療福祉業界全体を変えていきたいこと。2つ目は人の想いに寄り添った仕事をしていきたいところです。 1つ目に関しては、私自身現在、高齢者支援事業を立ち上げたことが関係しています。学部時代は看護学部であり、病院実習などを通して高齢者と交流することの大切さを体感したことから、医療福祉学生を高齢者の自宅や介護施設に派遣する人材派遣サービスを立ち上げました。現在では、事業をしていくうえで感じた医療福祉業界に対しての不安が大きくなっているため、医療福祉業界全体を変えたいと思っているためです。 2つ目に関しては、人の想いに寄り添うことが医療福祉業界を変えていくためのカギであると感じているからです。 どれだけ医療が発展しても、最後は人がいないと医療は崩壊してしまうことや、人の想いが医療の質を向上させると感じています。 以上の2点が私の就活の軸です。

A. 幼少期は泣き虫だったと聞きました。 以下深掘り「それはなぜだと思いますか」 長女で女の子だったからだと思います。 以下深掘り「小学生の時はどんな性格でしたか」 小学生のときは真面目だとよく言われました。その一方で放課後は毎日友人と遊んだり、活発な面もありました。 以下深掘り「それはなぜですか」 両親の影響だと思います。私の家は共働きであったため、両親が毎日真面目に働いているところを見てきました。 その後も中学生〜大学生のことまで同じことを繰り返し聞かれました。

A. 私の性格は素直です。幼い頃から言われることが多かったのですが、部活動やアルバイトを通していただいたアドバイスを素直に実行することを意識した結果「素直だね」や「成長が早いね」と言われる機会が多くなりました。 以下深掘り「そのきっかけはなんだと思いますか」 両親の影響だと思います。私の両親は仕事などのミスをしても素直に謝る人たちです。そのようなところを見て育ったからだと思います。また、部活動で素直に聞いた結果成長できたという経験も大きいです。