エス・エム・エスの本選考対策方法・選考フロー

人材紹介を志望する理由、医療看護への興味、という2段階で問われた。 前者は「生き生きと働く人を増やしたい」ためだと答えた。人生の中で長い時間を費やす仕事への満足度が低い状況を変えたい。これは親やアルバイト先の社員さんなど、自分の周りの大人を見ていて感じたことであった。 後者はその中でも労働環境が整っていない職種に価値提供をしたいため、と答えた。介護、看護、保育などの職種は低賃金で離職率も低い。だからこそ自分たちがこの状況を打破することに介在価値がある。 しかしあくまで、志望動機は最終選考でしか問われなく、最終選考でもあまり深堀されなかった。就職活動の軸はエントリーシート、2次選考でも問われたため、志望動機と矛盾しない内容を考えておく必要がある。 続きを読む

私は御社の医療・介護の課題解決へのひたむきで堅実な事業運営に魅力を感じました。 元々人材紹介が主な機能だったサービスをプランニング機能をつけてより利便性を向上させたり、他者にサービスをまねされないように確実に利益を得るビジネスを展開されており、それを学びたいと思いました。 私自身、集団行動の中で個人の悩みや課題を聞いてそれの課題解決への提案をしたりする経験があり、御社の課題解決ビジネスに貢献できると考えています。 御社の事業を通じて、一流の社会人になりたいです。 続きを読む

私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は医療福祉業界全体を変えていきたいこと。2つ目は人の想いに寄り添った仕事をしていきたいところです。 1つ目に関しては、私自身現在、高齢者支援事業を立ち上げたことが関係しています。学部時代は看護学部であり、病院実習などを通して高齢者と交流することの大切さを体感したことから、医療福祉学生を高齢者の自宅や介護施設に派遣する人材派遣サービスを立ち上げました。現在では、事業をしていくうえで感じた医療福祉業界に対しての不安が大きくなっているため、医療福祉業界全体を変えたいと思っているためです。 2つ目に関しては、人の想いに寄り添うことが医療福祉業界を変えていくためのカギであると感じているからです。 どれだけ医療が発展しても、最後は人がいないと医療は崩壊してしまうことや、人の想いが医療の質を向上させると感じています。 以上の2点が私の就活の軸です。 続きを読む