ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は、電子メディアという業界トレンドに沿った事業展開によって枠にとらわれないコンテンツ制作を強みとしており、自身もそういった御社のメディア事業に携わりたいと考えたためです。私は大学の所属ゼミにおいて、観光ガイドブックの制作や講演会といった「伝える」ための活動を実施してきました。その中で、伝え方というものはターゲット、内容など様々な要素によって適切な伝え方が決定されるということを学びました。この点において、御社の電子メディア事業は、「伝える」ということに他のメディアコンテンツにはない、枠にとらわれず、多様な情報発信が可能である点に強みがあり、自身もそういった幅広い創意工夫ができる御社の電子メディア事業に携わりたいと考え、御社を志望いたしました。 続きを読む

志望理由は二つあります。一つ目は社員チーム一丸となって仕事に取り組み、若手の意見が通りやすい環境で働けるところです。二つ目は、お客様だけでなく地球環境や銀行など様々なところで社会貢献できるからです。社員がチーム一丸となって目標に取り組み、協力しあいながら仕事に取り組める環境が自分に合っていると感じました。また、自分の仕事が様々な社会貢献に繋がり、自分自身の成長が会社の成長、または日本の成長に繋がると感じ熱量をもって毎日働くことができる魅力を感じました。貴社での説明会や社員の方の雰囲気から、安定を求めず常に何かに挑戦していく意識が感じられ、私も貴社に入社し、毎日様々な物事にに挑戦しながらキャリアを積んでいきたいと思い志望しました。 続きを読む

説明会で聞いた「ゼロシリーズ」と「電子書籍事業」の活動目的に共感したからです。各分野のプロフェッショナルがそれぞれの強みを活かして地域の経営課題を解決に導き、持続可能なまちづくりを支えている点に魅力を感じました。また、クライアントの４〜５割がお客様の紹介であるくらい、社員の方自体が広告となっているということから、このような事業や社員の方を「サポート役」のプロフェッショナルとして支えたいと考え、志望致しました。 続きを読む

貴社を志望した理由は、革新的なサービスを提供している事や、入社一年目でも「プロ一年目」として扱うなど、様々な事に挑戦できる環境に魅力を感じたからです。私はベンチャー企業で長期インターンシップを行い、インターン生ではなく社員として仕事を任せていただいた事がやりがいに繋がりました。この経験から、やる気や能力を引き出すには若手でも様々な事に挑戦できる環境が大切であると実感したため、そのような環境が整っている貴社を志望しました。私は貴社において、人事総務として一人一人の能力を最大限に引き出すことができる環境を整えたいです。私は大学で学んだ労働環境の知識を活かして、長期インターンシップで総務・人事向けのメルマガの執筆を行いました。この経験から、働きやすい職場環境や適正な人事評価により、社員のモチベーションや能力を最大限に引き出す事が出来ると実感しました。そこで私は、長所である勤勉さや課題解決能力を活かし、給与計算などの定型業務を早く正確に行うことや、制度の見直しなど現状をよりよくする方法を日々模索することで貴社に貢献したいです。 続きを読む

私は、社会問題や経営課題の解決に取り組んでいる御社に魅力を感じ志望します。 私は企業選びの軸として「人と関わり、課題を解決して喜んでもらえること」を重視しています。私は目の前の人や状況の原因を探って解決するために自分で考え抜くことにやりがいを感じます。 御社はさまざまな事業領域においてサービスを提供していて目の前の人や企業だけではなく、社会にも影響を与えています。ただ商品を売る営業ではなく課題解決のために頭を使って相手のニーズに合った最善の提案をしていきたいと思っています。 続きを読む

便利なものの価値を世の中へ伝えていくという理念、挑戦したいという思いを認め支えてくれる社風は貴社にしかないと感じ、志望しました。本物の価値とより多くのお客様を結びつけ、生活を豊かにする事業に携わることによって、新しい輝きをプラスしたいと考えました。私は、事務職として縁の下の力持ち的役割を発揮していきたいと考えています。 続きを読む