DIGITALIOの新卒採用・就職・企業情報
株式会社DIGITALIOの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社DIGITALIOの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社DIGITALIOの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社DIGITALIOの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
ガクチカと苦労したこと、そこから学んだこと
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A.
所属する大学○○部で勝率の向上に成功した練習改革です。当時、○○係として初めて過去の試合結果を分析したところ、現状のチームでの勝率が4割台であることやフルセットまでもつれた試合の勝率が低いことが分かりました。その原因は1)競争意識の薄さ2)前提となる技術力・体力不足にあると考えました。私は部員と手分けして、他大学への聞き取りや海外ジュニアの練習を調査し、勝率の向上を目標に以下の2つを行いました。1つ目は部内制度の改訂です。部内戦を月1回実施し、実力順で練習コートを割り振ったり、日々の練習に得点制を導入することで、競争意識の醸成を図りました。2つ目は練習メニューの変更です。○○という海外プロも実践する球出し練習を取り入れました。練習が体系化されていて、技術的・体力的な目的意識が共有しやすいと考えたからです。その結果、半年間で勝率を4割から5.5割の向上に成功しました。この経験から、自分にできる組織への貢献のあり方を考え、実行する大切さを学びました。
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Q.
VOYAGE GROUPを知ったきっかけを教えてください。
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A.
最初に知ったきっかけは、デジタルマーケティングのLINEのオープンチャットで、社会人の方が貴社を紹介されていたことです。その後調べさせていただき、特に貴社のクリードに非常に共感し、また、事業内容や新規事業を作りたいという夢がマッチしていると感じたので、エントリーさせていただきました。
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総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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基本データ
| 会社名 |
株式会社DIGITALIO |
| フリガナ |
デジタリオ |
| 設立日 |
2007年1月 |
| 資本金 |
9900万円 |
| 従業員数 |
20人 |
| 売上高 |
35億3904万6000円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
安藤敦士 |
| 本社所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 電話番号 |
03-5459-1215 |
| URL |
https://digitalio.jp/ |
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