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エン・ジャパン株式会社

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エン・ジャパンの本選考対策・選考フロー

エン・ジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エン・ジャパンの本選考

本選考体験記(6件)

22卒 3次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ・エン・ジャパンは転職支援会社の1つであり、エン転職などのサービスを持つ。
・「入社後活躍」というキーワードのもと、行っている。ただ、転職を支援するのではなくて、入社後に活躍する環境に送ることを会社のモットーにしている。そのため、エン転職では会社の良いところだけ...続きを読む(全663文字)

22卒 内定入社

コピーライター職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜエン・ジャパンなのかを深掘りされる。他者との差別化を説明できるようにすることと。また、エン・ジャパンは「入社後活躍」の理念が強いため、人間性や論理性を見られていると感じた。基本、一次面接の際に提出するライフラインシート(自分の過去の人生を振り返る、モチベーショ...続きを読む(全324文字)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず人材業界での立ち位置を把握し特色をつかむこと。エンジャパンという企業は企業理念やポリシーを大切にし、優秀かどうかよりも企業にマッチする人材を重視する。そのため企業の特色をつかむために有価証券報告書やインタビュー記事、エンジャパンが行っているYoutubeチャン...続きを読む(全346文字)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
私は1dayのAutumnインターンシップと3daysのウィンターインターンシップに参加しました。そこでエン・ジャパンとはどのような会社であるかや志望動機を自分の中でまとめられるように努めました。 またインターンシップ中に人事部の方から「自分を深掘りする事で、どういう時に嬉しかったかがわかるから自然に進みたい道は見えてくる」というお話と「無形商材なら相手にとって一番いいものを売ることができるし、ないのであれば自分で作ることができる」というお話を伺ったので自分の中で明確な答えを用意できるように努めました。 そしてメーカーなどの有形商材では「相手にとって最良のものでないのにもかかわらず売らなければいけない」というマイナス点があることを念頭において無形商材との差別化をした。 続きを読む

19卒 内定入社

総合職
19卒 | 北海学園大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
社会正義性と収益性の両輪で動いている人材会社です。私は他にも人材紹介または転職サポートをしている人材会社を20社ほど受けましたが、エン・ジャパンは私が見た中では、エン・ジャパンの「貢献と利益の両輪」は、他の人材会社と比べてもかなり力が入れられています。そのため、もちろん社会正義性と収益性の狭間で葛藤が生まれることもあると面接の際には教わりました。どんな葛藤があって、それを埋めるためには他の企業よりも多く働き、ワークハード(ワーク100%)という考え方で仕事に臨むことが大切です。その葛藤とはどういうものなのか、そしてその葛藤を埋めるためにはどのような工夫をするつもりなのか、それだけワークハードできることを証明する過去の体験談はあるのか、そして言われたことだけを従ってこなすのではなく、常に世の中の常識に捉われず、自分の経験と自分の考えを信じて、世の中を大きくひっくり返していく第一歩にあなたはなる覚悟があるのか。この辺りをしっかりと考えておく必要があります。そして、過去のあなたの経験については、幼少期からモチベーショングラフを使って深く深く聞かれますので、しっかりとエン・ジャパンの仕事の在り方と照らし合わせて説明できると尚良いと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. エン・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. まず始めに自分の原体験を話させていただきます。自分は個別指導塾のアルバイトを長年行ってきました。その中で、1人思い入れのある生徒がいました。その子はまだ自分は塾に入りたてで未熟なときに受け持った初めての受験生でした。その子はいわゆる心の病を持っていて、学校も少しず...続きを読む(全549文字)

22卒 志望動機

職種: コピーライター職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. エン・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私の就活軸は3つあります。1つ目は、人材業界であること。2つ目は、将来広報に携われる仕事。3つ目は、若手から成長できる環境です。貴社は就活軸に当てはまる上、「入社後活躍」という考え方に共感しました。入社後3年間にわたるアフターフォローサービスから、企業様・求職者様...続きを読む(全332文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. エン・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 説明会を聞いて”イケてる”企業だと感じたから。
人材業界はお金を落としてくれるのが企業側であるためクライアントである企業に迎合しがちであるがエンジャパンという企業は利用者である求職者であるユーザーを一番と捉えより求職者目線のリアルな声を届けようとする姿勢が見える...続きを読む(全376文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. エン・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望する理由は貴社のビジネスモデルを用いて求職者と企業に貢献したいと考えたためです。現在私は所属するアルティメットサークルの経験から組織の現状を好転させ続けるには人の要素が大きく関わってくると感じていました。このような気付きある中で、貴社が入社後活躍や収益性と社会正義性の両立等の価値観の基で求職者と企業が持つ本質的なニーズを見抜き人と企業を繋ぐことで人と企業の双方の課題解決を行っていることを伺い、求職者の人生と企業の経営に対して同時にインパクトを与えることができる貴社のビジネスの基で働きたいと考えたことが志望理由が生まれた根幹であると言えます。そしてこのような企業の中で成長し、御社と社会に貢献したいと考えています。 続きを読む

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 北海学園大学 | 男性
Q. エン・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がエン・ジャパンを志望する1番の理由は、社会正義性と収益性の両立という考え方に共感したからです。そして、ワークハードという仕事への考え方にも共感しました。私が見てきた他の20~30社の人材会社は、目の前の求職者のためには本質的にはならないビジネスを展開していると感じました。具体的には、目の前の求職者に転職を進めたり、さもその求職者にその担当企業がマッチしているように、悪い情報を隠して本質的にその求職者のためにもその企業のためにもなっていないビジネスをこの人材業界が有利な時代にすがって行っているように、私は感じました。しかし、エン・ジャパンは採用、教育、評価という、本質的に求職者、企業のためになることを事業に落とし込んでいます。例えば、通常は3ヵ月しか入社後のサポートは行っていない企業の方が多いですが、エン・ジャパンは3年間もの間、入社後のサポートを行っていると伺いました。私はそれが本質的に正しいことだと強く思っています。どれだけ大変であろうと、どれだけ残業があろうと、この人材業界をひっくり返すことで本質的に人を幸せにできるならば、全力で働きたいと思い、志望しました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

ビジネスコース
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたことについて率直に教えて下さい。
A. A. 若手から成長出来る環境かどうかを重視して企業選びをしていました。私はこれまで部活動、アルバイト、勉強など一貫して自分自身で試行錯誤を繰り返し、結果を残す事で周りからの信頼を得てきました。この経験から、社会に出て働く上でも若手から裁量権があり、主体的に行動出来る環境...続きを読む(全154文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(おおよそ200字~300字程度で回答ください。最大500字まで)
A. A. ①社会貢献性、他者の課題・悩みを解決する事で自身の利他を活かす事が出来るかどうか
②成長性、VUCA時代と言われる中でいかにして自身のカラーを強められるか
③当事者意識を持って働き続けられる、「ヒト」を中心に考えているかどうか
続きを読む(全117文字)

22卒 本選考ES

ビジネス職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
A. A. 大事にしたいことは、大きく二つあります。一つ目は、働く人々をワクワクさせることができるかどうかです。理由は、私が働く上での目標である「ビジネス現場をエネルギッシュにする」というものを達成するために必要な要素だと考えているからです。そのため、働く人々の可能性を広げら...続きを読む(全306文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 上智大学 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に、大事にしたいこととその理由を教えて下さい。
A. A.
私は「納得感を持って働けるかどうか」を大事にしています。そのためは以下の3点が不可欠だと考えています。1点目は日本の経済や社会の役に立っている実感が持てるかどうかです。その中で、ただ人々のプラスを目指すのではなく、マイナスをプラスにする、課題解決で実感したいと考えています。2点目は20代からバリバリ働けるかどうかです。女性であるので、ライフイベントが発生する前に様々なことを経験することで、職場からの信頼を得てビジネスパーソンとして価値のある人材になりたいと考えています。3点目は一緒に働く人です。 ビジネスとホスピタリティのバランスが自分と合うかどうか、合う職場の風土であるかを重視しています。 続きを読む

21卒 本選考ES

ビジネスコース
21卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に、大事にしたいこととその理由を教えてください
A. A.
切磋琢磨しあえる環境の中で日々自らの貢献を実感できること、そして挑戦することができることを大切にしている。高校そして大学生活の中で様々なチームに所属しそこでチームワークや互いの高め合いの重要性を学んだ。1日でも早く大きなプロジェクトのリーダーを務められるよう努力していきたいと考えており、それには士気を高め合える環境が必要であると感じる。また、日々様々な新しいことに挑戦していくことが自らの目標であるため、そのような環境に身を置きたいと考える。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
5人
30分
エン・ジャパンが採用すべき人材はどういった人物か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 事前に提出した自分史をもとに深堀
A. A. 幼少期、小学校、中学校、高校、大学、大学院とそれぞれに関して、モチベーショングラフを基に、その背景を答える内容であった。
例えば、幼少期の場合「ご両親はどういう教育方針」「ご両親のことを尊敬している?」「兄弟仲はどうなの?」といった内容のことを聞かれた。(自分は...続きを読む(全390文字)

22卒 1次面接

コピーライター職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. なぜ人材業界のコピーライターを志望しているのか
A. A. 人材業界を志望する理由:私の友人が新卒で入った会社とのミスマッチが原因で、転職活動中に精神的にも苦しんでいるところを見たので、そのような人々を支えたいという想いから人材業界を志望しました。

コピーライターを志望する理由:私は大学生の頃、世田谷区・用賀商店街の...続きを読む(全340文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. 一番ドン底だったのは人生のどの時?
A. A. 大学受験です。私は元々サッカー推薦での大学進学が決まっていましたが大怪我をしてしまったことが原因で推薦を取り消されてしまいました。2年半部活動にかまけて勉強してこなかった私は、病院のベッドの上でプロサッカー選手になることを諦め、部活以外の時間を全て勉強に注ぎました...続きを読む(全384文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 将来どのような人間になりたいですか
A. A.
私は将来的にお客様からも社内の人間からも信頼される社会人になりたいと考えています。このように対外的にも対内的にも認められるような社会人になりたいと考えています。このような理想の社会人像になるためには社会人として圧倒的成長を遂げ信頼されるに足り得る実績を残し、コンサルティングという目に見えないサービスを提供する私自身の市場価値を向上させなければならないと私は考えています。だからこそワークハードという全社員に共通するマインドを持ち圧倒的成長を成し遂げることができる環境や様々な人と出会い刺激を受け自身の価値観やビジネス能力を常に磨き上げる機会があるエン・ジャパンの一員として働きたいと私は考えています。 続きを読む

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 北海学園大学 | 男性
Q. 生まれてから今までのモチベーショングラフについて、いくつか質問されました。なんでこの高校時代に勉強も部活もそこまで頑張れたの?などとさらっとした質問を聞かれました
A. A.
1つ目の理由は、私は中学時代に勉強も部活も友人関係も何1つ上手くいかずに、いじめられ、最悪な中学3年間を過ごしました。卒業するときに思ったんです、「もう2度とこんな目に会いたくない。何か1つで圧倒的にずば抜けて、もう2度とこんな後悔は嫌だ!」と。2つ目の理由は、祖の部活動の生徒は勉強ができなくて当然だという常識が高校にありました。その何の根拠もないような常識を自分が根本から覆してやりたかったんです。不可能ではなく可能なんだと証明したかったんです。もちろん、部活と勉強の両立は容易いことではなく、私の場合は、朝5時に起きて勉強し、学校に行き、放課後の部活動後には部活動で居残りをし、その後全校生徒が帰って警備員さんが見回りに来るまで勉強で居残りをし、22:00頃に家に帰ると、そこから2~3時間勉強するという生活を3年間徹底して続けました。そのくらい、中学時代の自分には戻りたくなかったんです。そして、不可能を可能だと証明したかったため、3年間頑張れました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 駒澤大学 / 女性
職種: コピーライター職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

学歴は関係ない。「論理性・人間性・素直」の観点から見られていると感じた。しっかりとした志望動機・自己PR・ガクチカは聞かれることが無く、全て提出した「モチ...続きを読む(全202文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

失礼にならない程度に、自分の素を見せること、会話のキャッチボールを大切にすることだと思います。私は面接で緊張するタイプだったので、いつも面接の内容を考えて...続きを読む(全239文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン参加者は優遇される。面接の日程が混んでいると期間が空いてしまうため、空いた時間を有効活用すること。最終面接は必ず通るわけではなく、とにかく第一志...続きを読む(全108文字)

22卒 / 東洋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

その人が優秀かどうかも大切だが何より人間性、企業とのマッチ度を重視する企業である。私という人物を受け入れてくれる企業を探したい人は別だが戦略的に内定を取り...続きを読む(全239文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「会社にマッチするかどうか。」これに尽きると思う。お金を落としてくれるクライアントではなく求職者を一番に考えるというところが同業他社との違い。一見綺麗事の...続きを読む(全136文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接自体は二回だが間に60分×1〜3回の社員面談がある。面接後、面談後に毎回アンケートを書くがそこで志望度を書く欄を100%にすれば最終面接に臨むことがで...続きを読む(全127文字)

19卒 / 北海学園大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ワークライフバランスという言葉が最近流行っておりますが、ライフを優先させてワークしないことがワークライフバランスではありません。残業はしたくない、休みは欲しい、仕事はラクな方がいい、特に成長もしたくない、お金だけもらえればいいから給料を就活の軸にしている、そのような考え方はただのライフです。エン・ジャパンはむしろワークハードを推奨しています。みなさんが部活動で経験したかもしれませんが、全国大会を目指しているのに、週休2日も休んでいましたか?その考え方が、前提として必要です。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

社会正義性と収益性に心の底から共感していて、個性が強く、何かに打ち込んだ経験があるか、が大切なキーポイントになると思います。そして、それをこの先も社会に出てワークハードという考え方を持ち続けて働く意思があるかどうかが分かれ目です。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

本質をつかんでおくことができれば特に何も注意する必要はありません。例えば、社長がこういったから、私もそう思う。これでは、何も新しい価値を生み出しませんし、駒として働く不必要な人材です。本質的なことを抑えるには、主体的に、自分の頭で考え、圧倒的な行動量とモチベーションを有する必要があります。それがわかっていれば大丈夫です。

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エン・ジャパン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 エン・ジャパン株式会社
フリガナ エンジャパン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 29.8歳
平均給与 462万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
NOKIZAL ID: 1130367

エン・ジャパン株式会社の選考対策