フリービットの本選考対策方法・選考フロー

フリービットは、就活サイトでも最新の情報が少ないため会社のサイトをよく調べ、どこに強味があるかや現在何に力を入れているかなどは必ず頭に入れておく必要があると思います。また、大手のライバル会社との大きな違いなども明確にしておいた方が良いと思います。中小企業であるため、若手から様々な仕事を任される機会が多いと聞いたため、実際に入社してから何をしたいか、入社後のキャリアプランなどを明確にすると良いと思います。面接では、仕事に対しての熱意がどれぐらいあるのかを見られている感じがしたので、そこも注意した方がよいと思います。 続きを読む

フリービット株式会社（以下フリービット）の最も特徴的な点は、エンジニアであり、学生起業家でもあった石田宏樹さんが創業した会社で、現在も石田さんが社長を務めているところです。 創業18年で、規模は連結で1000人程度と大規模なほうですが、社長の石田さんがプレイヤーとして会社の運営を主導していて、トップダウンで思い切った戦略をとることができ、企業の雰囲気は大企業というよりはベンチャーよりです。安定した雇用形態でIT関連の大規模なプロジェクトに関わりたいが、ベンチャー企業のような実力主義の世界で思いきった仕事がしたい方には向いている企業だと思います。 ちなみに、秋に開催されるインターシップの最終発表や最終面接には社長の石田さんが直々にコメントを下さるので、フリービットを志望した方はいつかお会いすることになるかもしれません。 採用人数は昨年と今年は約30名ほどと考えているそうで、今後もこの傾向は続きそうです。人事の人からのサポートは手厚く、インターシップ参加者は自己分析や企業研究を手伝っていただいたり、各面接（人事面接１回、その他３回）の間にフォローしてくれます。 続きを読む

IT業界のベンチャー企業ですが、通信インフラを中心に事業展開をしている会社です。強みとして、技術力の高さが挙げられます。特許などを多く持っている会社なので、それが会社の競合優位異性にどう影響をもつかまで絡めた質問ができたら最高だったなと感じています。基本的に、ベンチャー企業でありながら東証一部上場企業なのが、新卒にとって魅力的なところも挙げられますが、何より入社してどういう仕事がしたいか、営業でもどういった営業活動をするのか、などしっかり理解しておかないと、質問の中でボロが露見しますので、調べておきましょう。後は、通信インフラ系の会社ですから、今後の会社経営方針なども抑えておきましょう。競合他社など分かりにくいです。 続きを読む

BtoB事業が中心の企業なので、なかなか事業内容を理解することが難しいが、子会社や関連会社なども調べて、総合的にどのようなことをやっている企業なのかと言うことをホームページなどインターネットで調べることはやっておいたほうがいい。また、企業の雰囲気を知るためにも、複数の転職サイトなどで職場の雰囲気の傾向をつかむこともやっておくと大まかなイメージはつかめるので是非登録して職場の雰囲気や傾向をつかんでおいたほうがいいと思う。 続きを読む