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株式会社ゼンリン

ゼンリンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ゼンリンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゼンリンの 本選考体験記(13件)

22卒 最終面接

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究では非常にニッチ戦略を展開している企業というのもあって、入社してから自分が大学で学んできた知識や経験を会社で活かすことができるかどうかを吟味する必要があるかと思います。そのためには事業内容をよく調べは必要があると思います。入社してやりたいことを見つけるためにも、会社説明会だけで聞いたことだけではなく、会社のHPを見て参考にするのが良いかと思われます。面接対策に関しては面接官の方が複数人いて、面接ではかなり細かいところまで聞かれることが多かったので、面接対策をしっかりとしておくのが良いと思います。また、技術職というのもあってプログラミング経験や卒業研究の内容について質問されることが多かったので、もっと重点的に面接対策しておけばよかったなあと反省しております。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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22卒 最終面接

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
過去の先輩方の体験記やパンフレットでの情報入手に加え、ホームページ上で紹介されている情報を集めた。最も具体的に調べておいてよかったことは、幅広い事業展開についてである。「地図」や「地図情報」を主に扱っているため、紙の地図やスマートモビリティなどの事業は勿論、「mati mati」や「和マップ」といったマップデザインのグッズを商品化して販売していたりしており、幅広い事業に対して自分のキャリアを明確に説明できるようにしておくと、ESも書きやすく、面接でも言うことに困らないと思った。またこの企業は、日本全国で地域密着型の事業を多く展開しているため、様々な事例を把握し、将来自分がしてみたいことを多く書き出してみるのも良い。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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ゼンリンの 直近の本選考の選考フロー

ゼンリンの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼンリンを志望する理由を教えてください。
A.
地図の作成に携わることで、人々が快適に暮らせるようなサービスを提供したいと思い、貴社を志望しました。なかでも志望理由する理由といたしましては、地図を用いて自動運転技術の開発に携わりたいからと考えるからです。私生活でカーナビの地図を見ながら運転しているときに、目的地への行き方をリアルタイムで教えてくれる便利な機能に惹かれ、地図の作成に携わりたいと思ったのがきっかけです。大量のデータに基づいてそれらを解析していく「分析力」となぜこうなるのかを繰り返し考える「考察力」を最大限に活かしながら、貴社に貢献したいと考えています。以上の2点を踏まえて、人々が快適に運転することができるようなサービスに携わることで、世の中に貢献していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. ゼンリンを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、お客様に地図の必要性と魅力を発信したいからです。御社は全国で地図や地図情報に関連する幅広い事業を展開している唯一無二の会社であり、興味のある分野で社会に貢献できる御社の業務に魅力を感じました。まず私は、卒業論文で防災について扱うように、非常に防災分野に興味があり、将来はこれに関連したことで社会の持続可能性と幸福度を確かなものにしたいと考えています。そのため、営業・企画の中でも、特に「自主防災マップ」のような地域に密着、地域と連携した事業で活躍したいです。 また私は、大学ではフィールドワークを中心とした研究を数多く行ったり、日頃の街歩き・散歩・ドライブ、休暇の際の旅行などでは、街並みを捉えることを常に楽しんだりしてきました。この経験を活かし、御社の地図データの主要な部分を占める、「住宅地図」の作成のための調査業務に、鍛えた足腰を活用しながら、楽しんで従事し、正確な情報を収集したいです。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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ゼンリンの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 志望動機とゼンリンに入って発揮したいご自身の能力・また今後力をつけていきたい能力・スキルについてご記入ください。(150〜200字)
A.
公共ソリューション事業で、自主防災マップと防災ワークショップの普及に取り組みたい。2018年西日本豪雨で避難する際、防災マップが役立ったことから、地図の可能性をさらに広めたいと実感した。実務では強みである「熱い想いと冷静さを兼ね備えた行動力」を発揮することで、地域の人々に地図の有用性を伝えていきたい。また地域の人々や官公庁など様々な人との関わりを通して、「あらゆる立場の人との調整力」を身につけたい。 続きを読む
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公開日:2022年4月6日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、課題を発見し、具体的な解決策を提案できる点です。 私は塾で個別指導チーフとして働いています。個別指導に通う生徒たちは、「勉強の指針がつかめない」という課題を抱えている場合が多いため、各生徒に合わせた学習計画を立て、教科ごとの勉強法や使用する教材などを具体的に指導することを心がけました。また、こうした取り組みを周囲にも波及させたいと考えた際、新人の離職率の高さが障壁となりました。私は、自分自身が新人の頃、十分な研修を受けられずに現場へ送られ辛い経験をしたことを思い出し、メンター制度の導入や研修制度の充実などを盛り込んだ新人育成マニュアルを社員に提案し、新人も安心して働くことのできる環境づくりに努めました。 こうした取り組みを継続した結果、教室の改善をテーマにした社内のプレゼン大会では、全国第◯位という高評価を頂き、新人の離職も1年間で約半数ほどに低下させることができました。 続きを読む
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公開日:2022年1月14日
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ゼンリンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが当社で成し遂げたいことは?
A.
・貴社の代表的な事業でもある高精度な地図の作成に携わることで、人々の生活を豊かにしたいと考えます。 どのように活躍したいのか? 地図の作成に携わることで、人々の生活の一部を豊快適にするようなサービスを提供したいと考えております、 なぜ御社で働きたいとおもったのか? 自動運転技術などに地図の作成にこだわっているところが他社にはない魅力を感じたからです。会社説明会において貴社で働いている技術職の方が、標識やその土地の雰囲気まで感じるような高精度の地図を作成できるように日々努めていることを聞いて、この会社で働いてみたいと思ったのがきっかけです。以上の2点を踏まえて、貴社であれば地図の作成に携われると思ったので貴社を志望致しまし 続きを読む
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公開日:2022年4月18日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学生時代にチームで取り組んだエピソードとその時のあなたの役割はなんですか?
A.
所属ゼミで、ゼミ長として、次期3年生に対する研究成果発表会に向けてゼミ生や発表内容をまとめながら、全員で有意義な研究・発表を行ったことです。そこで私は、全員が楽しく調査や作業に没頭できる環境を整えたいと考え、「強制」を強いらず、支援的側面の強い「共生」を目指すリーダーシップを発揮しました。今年度はリモートでのゼミで、教授やゼミ生とのかかわりが非常に不足してしまい、情報共有が上手くいかなかったり、課題の役割分担が不明確になったりしてしまいました。しかし、毎週ゼミとは別にオンラインでサブゼミを開催し、全員で活発な意見交換や確認作業を通して、より良い発表資料の作成に邁進しました。その結果、オンライン活動でもゼミに「一体感」が生まれたことで、余裕をもって準備・発表することができ、新ゼミ生を今年度より多く獲得することができました。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日
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ゼンリンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ゼンリンの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社インフォグラム

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 近畿大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キーウェア九州株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
ゼンリンは地図について事業を展開している企業で、キーウェア九州はIT企業だったため、業界的には一部かぶっているものの方向性としては違う企業でした。そのため、どちらに入社するか非常に迷いました。承諾検討期間中に両親や両親の知り合いなどに話を伺い、両社の良い点について比較した結果、ゼンリンの将来性や規模、自社独自の技術や商品をたくさん持っていることが魅力的に感じたため、最終的にゼンリンに入社を決めました。 続きを読む
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ゼンリンの ステップから本選考体験記を探す

ゼンリンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンリン
フリガナ ゼンリン
設立日 1974年3月
資本金 65億5700万円
従業員数 3,574人
売上高 643億6300万円
決算月 3月
代表者 竹川 道郎
本社所在地 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号
平均年齢 46.9歳
平均給与 558万円
電話番号 093-882-9050
URL https://www.zenrin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130883

ゼンリンの 選考対策

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