エムスリーの本選考対策方法・選考フロー

私は従来から、医療業界に関心があり、その中で御社が医療業界の変革を起こしているという中で、強い関心を抱くようになったため、志望させていただいております。というのも、コロナ禍によって私の医療業界への関心が高まるようになり、日本における医療体制や医師不足、患者と医師の迅速なマッチング、診療報酬の改訂など、医療業界においては解決すべき問題が山積していると認識しております。このような状況の中で御社は、医療業界に変革を起こしながら、医療業界における様々な課題の解決に真剣に取り組んでいるという点で、非常に魅力的に感じております。入社後は、自身の相手の本音を引き出すコミュニケーション能力を生かして、顧客の本質的課題に迫れる営業担当者になりたいと考えております。 続きを読む

（出来事） 所属サークルの新入生の定着率をあげたことだ。 私の所属していた交響楽団は人数が少なく、組織として慢性的な体力不足に陥っていた。 特に、新入団員が早期で辞めてしまうことが喫緊の課題だった。 演奏機会が少ないことが課題の原因であり、悪循環から抜けられずにいた主たる要因だと考えた私は、同期を巻き込んで運営方針の改革を行なった。 具体的には幼稚園や地域のモールなど少人数でも演奏が可能なコミュニティへの提案を続けることで、年間2回しか開催されていなかったイベントを12回実施することができた。 小規模ながらもイベントに参加していく過程で人前に立つ経験を重ね、新入生に合奏の楽しさを感じてもらえるようになった結果、団員たちが楽しみながら積極的に練習に参加してくれるようになった。 最終的には、例年60％だった年間継続率が100％になり、全ての新入団員が一年間在籍するに至った。 この経験から、周囲を引き込んで成果を生み出すことのやりがいと、団体としての課題を達成できた時の喜びを学ぶことができた。 （理由） 直接の理由は私が団長になったためであり、ここで持ち直してどうにか下の世代に繋げないという危機感だった。 危機感が生まれた理由については、私が責任感の強い人間だからであると考えている。 私は中学校時代からオーケストラを経験しており、高校時代は100人規模のオーケストラのコンサートマスターを務めていた。 若い年齢からリーダーのポジションに就くことが多く、自らの仕事のみならず周囲への管理や気配りが必要な役職を長く経験したことで責任感が養われたと感じている。 続きを読む

自分の性格である責任感の強さ、そしてコミュニケーション能力の高さが向いていると思う理由です。私は塾講師で個別指導をしていました。そこでは一人の生徒に対して一人の先生が担当に付き、基本的に変更することはありません。生徒の学力に大きな責任が生まれるため、私は一人一人の学力向上に真摯に向き合い、自分で担当した全ての生徒の成績を伸ばしてきました。また、私は周りの意見を常に聞き、対話するコミュニケーション能力も持ち合わせています。所属していたフットサル部では部長を務め、部内で何か仕事をする際、周りとの綿密な議論は欠かしませんでした。私は、PV職に求められている人物像は責任感が強く真面目な人、そして常に周りとの協調性を持つ人だと考えています。薬の副作用を管理し、リスクを最小限にするという責任感と、他の部署とのディスカッションを行うコミュニケーション能力、いずれも私が持ち合わせているものだと思います。 続きを読む