セプテーニ・クロスゲートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
今思えば気にせず、与えられた目標に対してコミットしていけば良かったので気にしすぎていたなとは思うが
上司は割と尊敬できないなと思う人はいた。...続きを読む(全369文字)

【良い点】
人は良い人が多かった。仕事は泥臭く大変なことも多かったが、同期や周りのメンバーがいるから続けられた面は大きかったと思う。
成果に対しては厳し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
経営陣の人柄も良く、距離も近い。社員同士の仲も非常に良く、家族のような雰囲気が文化的に根づいている。仕事の上で衝突することはあっても、根本的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
勤続年数が浅い内から、一定の裁量を持たせてもらえる。やりたいことと合致すれればかなり幸せな環境。
自己啓発支援制度というものがあり、スキルを...続きを読む(全205文字)

【良い点】
専業の中では比較的レベルも高いと思われたため入社。若手ながらも重要なものを任せて作業できるよう手配をしていただいた。能力の伸びは感じられたと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分が考えてやりたいと思った事は、親身になって周りがサポートしてくれるし、何より成果が出たときは達成感につながるのでとてもやりがいを感じる事...続きを読む(全252文字)

【良い点】
昔はひどかったという話を聞きましたが、今は、ワークライフバランスは、取れているとおもいます。一部管理職の方が夜遅くまで残っている場合もありま...続きを読む(全191文字)

女性がバリバリ働いている印象。子供がいる女性は早く帰っていたし、それだからといって、特に嫌な扱いを受けている印象は無かった。産休も、それの前後の勤務もか...続きを読む(全150文字)

かなりホワイトといっていい。昔はFlashバナーが主流で、クリエーティブにかなり時間がかかっていたが、今は静的なバナーが多いので時間はかからない。よって...続きを読む(全164文字)

もともと決して能力が高いとは言えない上司やマネージャーに、振り回されることになったため。自分が我慢して作業すれば結果が出るならば良いが、全く結果につなが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)

【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)