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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別関係なく、対等に働いていたと思います。昇進意欲があれば、女性でも社内でのキャリアを築いていけるのではないかと思います。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社セプテーニ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニ・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別関係なく、対等に働いていたと思います。昇進意欲があれば、女性でも社内でのキャリアを築いていけるのではないかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多く、良くも悪くも男女差のない会社。女性管理職もいて、相談しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性・女性の差別は特に感じられず、女性の管理職の人も少人数ならがいたし、増える傾向にあった。男女の差ではなくその人個人が評価される。いわずも...続きを読む(全162文字)
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自分のことではないので
詳しいことはよくわかりませんが、
同僚のかたが育児休暇を取得していました。
なので取りやすい環境なのかなとはおもいます。
...続きを読む(全170文字)
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男女区別なく忙しく勤務時間が長いため、最初は女性の体力では厳しい部分もあるかもしれない。ただ、長く勤めている社員は、それなりに仕事を自己管理出来る様にな...続きを読む(全161文字)
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2011年頃には未だ存在していなかった制度ですが、現在2013年時点では女性が働きやすい環境に取り組んでおり、委員会のようなものが作られて女性が生き生き...続きを読む(全150文字)
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ちょうどこの頃から、女性の出産・育児への労働環境への取り組みを行っていました。出産後、部署を異動し、時短勤務も可能でした。社内結婚も少なくなく、周囲の人...続きを読む(全166文字)
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会社の規模が大きくなってきているので、会社ぐるみで家族を大切にする社風を作ろうと努力し始めた。社長がパパなのも大きな理由だと思う。産休、育休をとる人も多...続きを読む(全172文字)
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女性でも男性と同様に評価され、出世もできる。
子会社社長や役員、部長職などの管理職にも多数の女性が活躍している。
営業職の女性は、ハードワークで疲弊...続きを読む(全152文字)
内定後に社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。続きを読む(全33文字)
実際に企業の売り上げや規模がどんどん拡大しているため、将来性があると思う。続きを読む(全37文字)
内定後、社員の話を聞き、実力がしっかり評価される制度が整っていると感じた。続きを読む(全37文字)
一人一人の性格に合った配属をしているようでミスマッチが少ないとのことだった。続きを読む(全38文字)
一人一人が働きやすいような工夫がされていると感じた。続きを読む(全26文字)
デジタル広告を中心に最新マーケ施策を実践し、若手から裁量を持ち挑戦できる環境。続きを読む(全39文字)
デジタル広告を中心に最新マーケ施策を実践し、若手から裁量を持ち挑戦できる環境。続きを読む(全39文字)
給与水準は業界平均並みだが、成果連動型の評価で実力次第では早期昇進も可能。続きを読む(全37文字)
フラットで風通しが良く、裁量を重んじるカルチャー。柔軟な働き方改革も進んでいる。続きを読む(全40文字)
デジタル領域に精通した経営陣が先導し、新規事業と人材育成を重視した方針を打ち出す。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の風潮がまだ根付いている。
実際、部長やセンター長は男性が圧倒的に多い。昇進昇給のペースに差がある。この...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ツルハドラッグは、大手企業ならではの福利厚生や安定性があり、働きやすい環境が整っています。一方で、店舗や上司によって忙しさや職場の雰囲気に差...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性社員より女性社員の方が多く役職についている人もたくさんいるので活躍の場が多い。主婦の方には育休や稼働時間も子どものお迎えに考慮でき、早退...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事務・バックオフィス系
→ 女性にかなり働きやすそう
PM・不動産管理系
→ 比較的働きやすいが、顧客対応・調整・現場対応の量次第
営業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
必要に合わせて部署移動ができるのがいい。育休などもとってバリバリ働くコンサルタントひともいた。結果を残せれば縛りはない。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中絶を勧められたけど忠告に従わず子どもを産んだ結果、、、時間休、半休等が取れました。
子どもがインフルエンザになった時も繁忙期だけど有給で休...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は外国籍の女性社員が非常に増えてきたと思うし働きにくいという事は確実にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
携帯販売においての男女での差は特にない。管理職も比率的には女性は少なかったが、女性だから上に上がれないなどといったことはなさそうだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みが多いので子育てしている方にはとても良い企業だと思います。
子供の体調が悪くてもすぐ迎えに行くことも可能なのでその点ではとても良いです。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しづらいとか、女性に対する風当たりの強さはそこまで聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営管理本部や...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 184億2800万円 |
| 従業員数 | 1,640人 |
| 売上高 | 303億900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神埜 雄一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 655万円 |
| 電話番号 | 03-6863-5623 |
| URL | https://www.septeni-holdings.co.jp/ |
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