アイデアルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自身でやりたいことを考え実行したい等の気持ちがあれば新しいことに挑戦できる環境ではある。(社内業務)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給は現場の都合がつけばいつでも取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務に加え、社内業務が多く見えない拘束時間が長い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
未経験者をメインに採用しておりコーチャー制度など最初のフォロー制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に未経験者は...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いで社内の居心地が変わる。
月に何回か社長からの長文のお気持ちメールが全社宛で届き個人名も書かれてる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
IPA系の資格を取得すると報奨金が貰えるので、自己学習に励むモチベーションになる。
ただし、一時金のため資格手当などで継続的に貰えるわけでは...続きを読む(全252文字)

【良い点】
入社直後は最大3ヶ月間の社内研修で、課題に沿う形で簡単なWebアプリを作り上げていくことになる。
基本的には一人で対応するが、必要な場合は教...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度かつ成果主義ではあるものの、家庭事情などで仕方のない離席や休暇が多くなると評価に影響があるようです...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は県内の水準で高めだと思います。
リーダークラスでなくてもかなりもらえている方だと思います

ボーナスの評価は業務内容より資格を持ってる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勤務年数に応じて高くなる。3年目以降から評価によって差がつくといわれる。評価は正しくしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ゆるい部署だと仕事の割にもらえる。
きつい部署だと仕事の割にもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を評価基準にすることは...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価制度に関しては、正当に評価してもらい、それが賞与に反映される。メンターの方と目標達成シートを作成し、それを達成するために学習を進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
エンジニアは昇給しやすい環境だと思います。社長がエンジニアを第一に考える人なので、評価制度もエンジニア向けの内容になっています。
【気になる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標達成できている人も、達成できていない人も大きく給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、目標達成できている人も、...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給が基本ないんだと思います。同じRoleでも待遇に違いがあり、公平でないかもしれません。

営業側の待遇は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収については、同年代のIT企業と比較すると、特別高いという印象はありませんが、安定して昇給していく仕組みはあると感じます。基本的には年1回...続きを読む(全788文字)

【良い点】
高給SIerと同等の給与がもらえる。
社内のそこそこの評価であれば、３０歳で年収８００万程度はもらえそう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)