セプテーニ・ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
広告業界全体での話でいうと、無くなることは無いし、クライアントの要望に答える為の努力は怠らない会社だと思います。子会社も多く展開し、様々な事業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門だったこともあってか、残業時間に関してはかなり短くしようという風習がありました。ほぼ定時退社で、たまに1時間程度する位だったので月換算...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員、管理職は、モチベーションが非常に高く優秀な方が多いと感じました。例え若くても、実績を評価して、然るべきポジションが与えられます。離職率も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時、WEB広告業界の中でトップクラスに位置付いていた企業でしたが、グループ内で様々な会社を立ち上げ、新たに広告以外のコンテンツにも注力してい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同業他社と比較しても、新卒の割には給料が高い部類に入る。
手取りで25万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ネット市場自体が急成長していたため、その成長率に準じる様な成長をしていた。当時はサイバーエージェント・オプトとともに三大ネット広告代理店として...続きを読む(全173文字)

【良い点】
「見込み残業代」として月に5万円支給されるが、それ以上の残業代が支給されることはないので総じて年収を鑑みると低く感じる。ただ、新卒の社員でも公...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男性・女性の差別は特に感じられず、女性の管理職の人も少人数ならがいたし、増える傾向にあった。男女の差ではなくその人個人が評価される。いわずもが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、バランスがとれているということは全くなかったです。平日は毎日終電以降まで就業し、土日出勤もしばしばありました。入社前に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
初任給が比較的高い。2年目以降は会社の業績によるがボーナスが出るのでモチベーションに繋がりやすい。30歳前後でマネージャー職までいくと、7-8...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業などの、手の速さなどは一級品。ガシガシ前に出ていく人が多く、独自プラットフォームなどを有していないWeb系の広告代理店としては、営業力の高...続きを読む(全194文字)

【良い点】
役職関係なく周りの全社員から評価をしてもらうマルチサーベイのため、定量化が難しい業務に関しても評価を受けることができる。
自分に課せられた目標...続きを読む(全216文字)

【良い点】
優秀な社員が多く仕事のやりがいはとてもあります。
手をあげれば仕事を任せてもらえる風土もあるので成長したい方には魅力的な職場であると思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
夏季休暇が10日程あり、管理部であるホールディングスは全消化することができた。平日が忙しいため、休日はしっかりと休む文化が浸透しており、マネー...続きを読む(全168文字)

就職活動中、数多くの企業に面接を受けに行く中で、たった十数分の面接で自分の何がわかるのだろうかと疑問を感じていました。そんな中、この会社は3度のグループワ...続きを読む(全209文字)

とにかくおもしろい社員が多く、社員と管理職も友好な関係性をもっていることが多い。多くの社員がガッツがあって、ユーモアもあり、まるで大学のサークルの様な雰囲...続きを読む(全187文字)

この会社に不満があったわけでなく、他企業からの誘いがあり、たまため転職をすることになった。業務が辛くてやめる社員もいるが、それも入社してから短い人々である...続きを読む(全197文字)

リクルート出身の七村会長であったため、リクルート精神を色々なところで感じることがある。業務内用語などもリクルートに似ていることが多々あった。七村会長、野村...続きを読む(全166文字)

若い社員でも多くの裁量をもって仕事に臨むことができることが魅力だった。そのため、新卒入社社員の多くは志の高い人物が多く、刺激もありとてもやりがいのある環境...続きを読む(全172文字)

男女区別なく忙しく勤務時間が長いため、最初は女性の体力では厳しい部分もあるかもしれない。ただ、長く勤めている社員は、それなりに仕事を自己管理出来る様になる...続きを読む(全161文字)

インターネット業界の成長とともに、セプテーニも成長していた。毎年度、確実に売り上げを伸ばし、かつ利益を出していた。受注先の与信管理等も厳しく、堅実にビジネ...続きを読む(全198文字)

ほぼOJTであった。成果に厳しい上司が多いが、その分基本的なビジネススキルやビジネススタンスが鍛えられる。ただ厳しいだけの上司もいるが、総じて優秀な人物が...続きを読む(全172文字)

新卒入社の場合、月給は高いと思うが、ボーナスは低い。みなし残業のため、勤務時間で換算するとやはり低い。営業部門はインセンティブがあったので、それで稼ぐ人が...続きを読む(全227文字)

営業部門で成果を果たせば、それなりの評価や昇進があり、非常にやりがいがあるだろう。反面、もちろん仕事はハードだが、そういった環境での仕事は間違いなくスキル...続きを読む(全190文字)

給与は新卒として入社時には高めになっているが、そこからの伸びがほとんどない。リーダーになっても僅かにあがるだけで、大幅な伸びはマネージャークラスにならない...続きを読む(全179文字)