綜合技術コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務や環境についての改善提案を行っても一向に反応がないまま数か月放置されるなど上司に対する信頼が育まれることはあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
非正規の事務職に関しては残業はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関しては正規、非正規に関わらず長時間労働...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍当時は女性の中途採用は基本的に非正規でした。男性は一切関与しない雑用や所謂「女性特有の気遣い」を求めら...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昭和的な価値観が横行しているためそれに耐えられるかどうかで長く居続けられるかどうかが決まると思われます。...続きを読む(全270文字)

【良い点】
自身が設計した構造物が地図に残るため、やりがいを感じる。若いうちから窓口を任せてもらえる点も成長につながるため良いと考える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休・産休は必ず取れていると思う。ただし、他の社員へのしわ寄せ・負担が大きいため、独身者や役職者は取得してほしくないと考えていると思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に考え方が昭和チックであり、いわゆる最近の若者はギャップを感じることが多いと思う。部署によるが時間が無く、名...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休や産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得できる雰囲気ではない。部署によるとこともあると思うが、有給取得時...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格を取得すれば評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残業が多い。残業をした人を評価する古い考えが根付いている...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格手当が大きく、モチベーションにつながると思う。家賃手当等も比較的高い水準であると思う。社内で専門分野の勉強会があり、非常に充実している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)

【良い点】
最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アパレルの中では比較的給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)

【良い点】
同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月１〜3万円のインセンティブが貰える
時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
年間休日...続きを読む(全651文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年収は一般的な大企業と同じ水準
【気になること・改善したほうがいい点】
一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)