回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
点数換算の評価表があり、それを元にスタッフランクが決定する。「何がどの程度出来れば評価がもらえるか」が明確な点は非常に分かりやすく、人間関係...続きを読む(全1002文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ミサワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミサワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミサワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
点数換算の評価表があり、それを元にスタッフランクが決定する。「何がどの程度出来れば評価がもらえるか」が明確な点は非常に分かりやすく、人間関係...続きを読む(全1002文字)
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【良い点】
接客は、他社にくらべて力をいれており、言葉遣いなどのスキルは上げることができると思う。また、定期的に接客コンテストやロープレをおこなっており...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度や勉強会等などがある
未経験でもチャレンジできる社風、年齢によらず若くても仕事を任されている人も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内研修や勉強会は頻繁にありましたので、未経験からでもスキルアップができる環境だったかと思います。
社内の商品知識や接客マナーが中心で実践に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は本社で10日程の研修があり、商品知識や業務マニュアルをしっかり教え込んでくれるため、未経験の人間も店舗で何をしたらいいか分からないと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているので未経験者には非常に環境が整っていると思います。店舗配属後もペアとなって教えてくれるスタッフがつくので安心出来ま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしている。元店長だった教育担当がいるので、安心して受けることができる。覚えることは多いが、成長、取得業務を共有できる仕組み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売職に関しては外部からコンサルを招いて講座を受けたり、ロープレやコンテストもあり、充実した教育体制がある。またステップアップする段階も明確...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
店舗に入る前、本社で一通りの研修がある。
ビジネスマナーの講座があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属前の本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが研修はしっかりしてる方だと思う。何事も積極的にチャレンジできる人にとってはキャリアアップのチャンスは十分にあると思う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
意欲とチャレンジする意志があり、きちんと意思表示すれば、ポジションも含め、チャレンジを促進してくれる会社。
中途入社1年ですが、ポジション...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
中途にとってはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部では教育制度、スキルアップのための補助はなし。自分ですべて考えて能力をあげ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価シートが細かく設定されており、その時の能力にあわせて分類ごとに評価をつけられ、それに応じて給与を決めてもらえる。がんばった分だけお給料も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気がある人は本社にアピールして上に登っていくことも可能。それには、相当な向上心が必要とされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修制度は結構しっかりしていると思います。
一週間以上の座学研修は細かいところまでしっかりしているので家具が好きな人は苦にならないと思う。
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・モチベーションUP等のキャリアアップの研修や社外のプロの講師を呼んで2日間みっちり仕事の効率化を上げる研修を全員で受けたりしていました。また月1回店長...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
多くの仕事を任されるため経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している。
人が抜けると、わからないことだらけに...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がかなり多いのが明確。
ハラスメントや業務の属人化、評価など声を上げても同情されるだけで改善されない。結果...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついている役職以上の仕事や管理を任されるためかなり損。
また、昇給のスピードが他社より遅...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
物腰が柔らかい人が多い、帰りやすく休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントへの対策が一切ない。
見て見ぬふり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本コンサルに全て任せるスタイルなので、軸がブレている。
毎年、毎月、と言っていいほど方針が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
待遇面は上場企業ということもあり、年々良くなっていると感じます。また本社においてはやる気があり人柄の良い女性社員がとても多く、社内の雰囲気は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
企画への自由度は高く、自分の提案次第でやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司の好みにはまるかどうか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、体調不良の際の突然の休みも受け入れられる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは結局良いものを...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思う。全体的に社員の人柄はよく、休みも比較的取りやすいが、店舗によって雰囲気は違う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績次第だが期待しないほうがいい。部署によって売上が悪ければない場合も全然ある。
面接は定期的に実施さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的な教育・指導は行き届いている。
基本業務の書かれた冊子も配られるため、最初のうちはそちらを確認しつつ働けば問題なく勤められる。
陳列や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
細かなマニュアルがあり、人によって言っていることが違うなどのトラブルがなく安心して働くことができました。店長など役職もちの方は実力差がはっき...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内求人への立候補制なのでいつでもステップアップはできます
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目が基本的にあまり無いと感じます...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内公募制があり、誰でも応募できるので未経験の部署でも挑戦しやすい会社です。良い社員とマネージャーが運良くめぐり合えば大きく成長できると思い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ランクがあり、何ができれば上に上がれるのかが明確で必ずコーチングしてくれる社員もおり、教育研修体制はしっかりしている。アルバイトと社員のラン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトでもやる気次第で裁量多く働くことができる。販売員としてレジ作業や売り場つくりだけではなく、商品の担当枠を持つと、売上や在庫管理もし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップは必要ですがアルバイトはあまりないです。
一時的な感じも受けます。でもアルバイトだから仕方ないかもですね。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育はパートナーさん含めて大手なのもあり充実していると思う。こういった教育が受けたいと声を上げると、実際にそれについてカリキュラムが組まれ、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
各自の裁量が大きく、いくらでも伸ばしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やフォローアップなどは無いに等しく、個人事業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ミサワ |
|---|---|
| フリガナ | ミサワ |
| 設立日 | 1959年2月 |
| 資本金 | 3億8048万5000円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 126億3700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三澤 太 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 03-5793-5500 |
| URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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