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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーエッジのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全33件)

パワーエッジの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.8
退職理由
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2.7

パワーエッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

パワーエッジの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 33

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないと思うが、社内開発をしている人の方が評価されやすい。SESであっても現場から評価され単価が上がれば会社か...続きを読む(全85文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーは投票制で自分で選択することができる。希望者が多い場合は第二、第三希望のマネージャーになることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が企画できるイベント制度があり、参加者は会社から一人5千円支給されイベント内で使用できる。他に社員旅行や、代にもよるが新入社員にはメンター...続きを読む(全171文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため完全に現場ガチャで、現場の状況に大きく左右される。毎日のように定時で帰れる人もいれば、かなり忙しそうな...続きを読む(全116文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SESでの案件のため、非常に生活に偏りが出やすいのが問題でしかない
一部社員は贔屓して自社内勤務にする、といった思想が見え隠れしている辺り、内心はSESに...続きを読む(全91文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業種を広く学べるといえば聞こえはいいと思うが、実際は下流工程の取っかえ引っ変えなので、スキルは広く浅くでしか身につかないと思われる続きを読む(全65文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職金はない、また残業代も固定残業が45hのため基本的にないと思った方がいい
本社にはオフィスグリコなどが一応存在する続きを読む(全59文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SESでの業績のため今は伸びているかもしれないが、将来性と言った意味では感じられない続きを読む(全42文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上長による好き嫌いで判断されるところが非常に多い為、不平不満が非常にでやすい
給与は固定残業を含むため、基本給や賞与も非常に低いのも問題続きを読む(全68文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長や役員はともかく、管理職のやる気を感じない点と評価に不透明さが非常に高い点が問題
そもそも管理職の選出自体が事実上不透明のため、評価制度が形骸化してい...続きを読む(全83文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女での差別はいい意味でも悪い意味でも存在しないと思われる
育休制度自体はあるので出せると思う続きを読む(全47文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入社を認めてくれた点、忍耐強く努力すればそれなりの経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験であったため...続きを読む(全208文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に有給取得は受け入れられる。また、稼働時間の管理も徹底されているので、極端に稼働の多い社員がいた場合には、減らすようフォローが入る。
【...続きを読む(全198文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属する支社にもよりますが、社員数の少ない支社に配属すれば上長との距離が近いので努力や成果が伝わりやすく、評価に繋がりやすい。
【気になること...続きを読む(全189文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に現場によりますがワークライフバランスには問題がないかと思います。休日出勤をしたら代休を取ることができ、比較的有給消化もしやすい。
【気に...続きを読む(全231文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の物は揃っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものは揃っているかと思いますが、最低限です。
社内イベン...続きを読む(全179文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限、年齢によって給料は上がる印象でした。
権力のある方の近くで実績を上げ、アピールすることができれば給料もそれなりに上がるのかとおもいます...続きを読む(全181文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的にいい点はメンター制度ですかねー
ほぼ強制的に業務時間外で面談されます。すごくためになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に動けば給与はあがります。マネージャに立候補して、しかるべく活動さえすれば、給与は確実にあがるので、わかりやすいです。いまはどうなってい...続きを読む(全263文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
webがやりたいと入社したが、結果レガシーな言語をやらされることになった。
お前、暇だろ?と何故か案件の掛け持ちを...続きを読む(全234文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割りと言ったことをやらせてもらえる社風はとても良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社の方針に疑問を感じています...続きを読む(全206文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月17日

回答者:
社員・元社員
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はみな個性的で優しい人が多い印象です。だいたいがお客様先に出向している人なのであまり顔をあわせる機会もありませんでしたが。自社のチームを編...続きを読む(全191文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな経験ができます。汎用機の保守から最先端のゲーム開発まで案件の幅が大きいです。常駐がほとんどですが、基本はチームでの参画になるので、スキ...続きを読む(全236文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポジティブで明るい人が多い。
話しやすい環境を作れるリーダーも多くチームで仕事をできるなら問題は全くないと思う。
そのチームリーダー自体も立候...続きを読む(全283文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月03日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の周囲にいけ、かつ気に入られることが出来れば重用される可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員の空気の中に上手く入...続きを読む(全178文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

パワーエッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パワーエッジ
フリガナ パワーエッジ
設立日 2000年10月
資本金 5700万円
従業員数 167人
決算月 7月
代表者 塩原正也
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号
電話番号 03-5950-3167
URL https://www.poweredge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578618

パワーエッジの 選考対策

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  • 株式会社パワーエッジのインターン体験記一覧
  • 株式会社パワーエッジのインターンのエントリーシート
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