回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料アベレージは高い
ただ評価は上長次第なので上長に気に入られる必要はありました。
気に入られないと理不尽な評価は普通にされます。
また新...続きを読む(全243文字)
株式会社MIXI
株式会社MIXIの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIXIの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIXIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給料アベレージは高い
ただ評価は上長次第なので上長に気に入られる必要はありました。
気に入られないと理不尽な評価は普通にされます。
また新...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
アプリゲームが主軸のため、賞与の浮き沈みはあるが、求められる仕事量や与えられる環境などから総合して、待遇は良いと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
Web・インターネット会社でもあるので、ゲーム業界としては給料は高めだと思う。評価は年に2回。設定した目標に対する自己評価+上長からの評価で...続きを読む(全206文字)
給料も他企業と比べて高く、自分がやったことはしっかりと評価してもらえる印象を受けた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
悪くはないとは思います。ただし特段良いというほどでもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の等級以降は実質的に昇格が頭...続きを読む(全90文字)
公表されてる年収の平均はは高い方だと思うけど、中途の人も多いから新卒にとってめっちゃ高いってわけでもないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
個人の貢献や能力以外で、部署やプロダクトが何らかの大きな貢献を会社にもたらしたときに追加で賞与が発生することがあるため、事業に向き合うモチベ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度は比較的透明性があり、年に一度の査定では自身の目標達成度やチームへの貢献がしっかりと反映されている印象を受けました。上司との面談を通...続きを読む(全386文字)
年収は職種にもよるがゲーム開発などができるためやりがいも感じることができ、非常にいいように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
知ってる限り、給与格によって基本給が変わります。評価は何に2回あります。平均的なパフォーマンスを出しているのであれば年に1-2万円ほどのは上...続きを読む(全177文字)
初任給は固定残業を含めて月30万円を超える。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
自己評価と上長評価をすり合わせる面談があります
常時1on1も行われる文化なので、評価や指導に納得いくよう話せる機会は多いです
昇給の機会も...続きを読む(全147文字)
評価制度については、最近改定が行われました。経営層へのヒアリングに基づき、「MIXIのリーダー/全従業員に期待する要素」を定義し、コンピテンシー評価基準を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
悪い評価がつくことがまず無いので、年に2回は昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークで全く働いていない人でも評価に...続きを読む(全109文字)
初任給が30万円で平均年収が700万円を超えているため、一般的な会社の水準よりも高い傾向がある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
基本業績連動のボーナスが高い
モンストに所属であれば基本給も昇給もボーナスも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅がすくなく、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年に一回目標設定と評価があり、評価結果に基づいて基本給と賞与が決まります。よほどのことが無い限り現状よりマイナスになることはなく、上司にも...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような会社が多いと思うが、半年ごとに作文のようなことをしなければならない
評価者との折り合いもあるので透明性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手のうちは周りと比べてたくさん貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績によりボーナスがあまり出ない年もあるので、流動性がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少ないけど上がることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の頻度が高く提出にもかなり時間を要する
この仕組みなんとかならないの...続きを読む(全87文字)
30歳年収は700万ほど。業績や業界内のポジションを考えると妥当。評価制度は基本的に年功序列。個人のノルマ等もないので、あまり個人間で大きく給与が変わる要...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価次第だが、評価基準が明確でなくフィードバックも不十分なので、納得感はない。ここは上司次第だが、公平...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
モンスト頼みな状況は当時からあり、事業によっても評価のバラつきあるが、年収は業界水準と比較しても高い方だとは思う。自分の在籍時は特別賞与など...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
昇給タイミングが年2回ある点。上司に気に入られれば昇給幅以上のベースアップもあるため、実力があればどんどん年収アップを目指せる、。
【気にな...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価制度が明確に定まっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
東京を上げる事は難しさを感じた。また給与の上がり幅も良い評価をもら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ハイブリット勤務ということで、出社とリモートの両方のいいところを活かした勤務ルールを敷いています。このように、会社全体として、働きやすさとい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
想像以上にエンジニアの裁量が大きく、技術選定や進め方についてボトムアップで提案できる風土がありました。周囲の技術レベルは非常に高く、コードレ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
社長が気分で業務方針かえるので、マッチするならチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム関連が大赤字を出して興味が無くな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
渋谷駅直結のオフィスで雨の日でも濡れずに通勤できる。
専用エレベーターなので混雑しない。
水・コーヒー・スープなどがフリーで提供されている。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
技術力の高い社員が講師となり、技術研修が活発に自主開催されている。新卒研修の時期になると、ほぼ全ての研修が他の社員にも解放されており、新卒社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フルフレックス可能で、部署によってまちまちだがリモートワーク比率が高い(週3以上リモートが多い)のでライフスタイルとのバランスが取りやすい。続きを読む(全76文字)
自社サービスに裁量を持って関われる環境。ユーザー反応を直に感じられる。続きを読む(全35文字)
ゲーム・スポーツ・ライフスタイル領域など、多角化により安定した成長基盤を形成続きを読む(全38文字)
職種別研修や勉強会が活発。技術・企画両面で成長機会が豊富続きを読む(全28文字)
プロジェクト期は多忙だが、全体的に残業抑制と有給取得が進む続きを読む(全29文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がりません。
新卒がなぜかそこそこいい年収になっており、あまり納得しない。
ま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最高です。
何より職場環境が良いのと、人が良い、給料が高い、アクセスが良い。
パワハラとかはなかったです。
ノルマはつきものですが、会議の中...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高いが前職給与が高いとそれが基準になるので人によってまちまちである。3ヶ月毎にIncentiveが支払われる形態。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
手を挙げた人に対しては、年齢や社歴に関係なく役職や新しいミッションに挑戦させてもらえる風土がありました。実際に、20代でもチームリーダーや新...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
総合職に関しては、年収水準は高い方だと思います。
かなり成果主義で、評価が低いと賞与がほぼ無くなると周囲から聞くこともあり、且つエリア社員の...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低いわけではないが、仕事の責任や業務内容が給料に見合っていない。
会社の近隣に住むことで適用される家賃補助はある...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給に加えてストックオプション(RSU)が付与されるため、株価やドル円の状況次第では提示年収以上に所得が伸びる可能性があります。評価制度は...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年が低いし、全然上がらないしきつかった
部署によって原資が違うので運
評価制度がだんだん厳しくなる傾向...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
非正規だったが、雇用転換する際に評価はしていただき時給が上がった
他の社員を見ていても、業務が評価に直結している印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
面談や評価制度は整っている。
自己評価→上長評価としっかり流れがあるので、目標も立てやすいし、振り返りの機会があることでより成長できると感じ...続きを読む(全291文字)
| 会社名 | 株式会社MIXI |
|---|---|
| フリガナ | ミクシィ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 96億9800万円 |
| 従業員数 | 1,717人 |
| 売上高 | 1548億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 弘毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 03-6897-9500 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
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