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【良い点】
給料アベレージは高い
ただ評価は上長次第なので上長に気に入られる必要はありました。
気に入られないと理不尽な評価は普通にされます。
また新...続きを読む(全243文字)
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ＭＩＸＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件）
株式会社ＭＩＸＩの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＭＩＸＩの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＭＩＸＩで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＭＩＸＩの 職種別年収
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【良い点】
アプリゲームが主軸のため、賞与の浮き沈みはあるが、求められる仕事量や与えられる環境などから総合して、待遇は良いと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
Web・インターネット会社でもあるので、ゲーム業界としては給料は高めだと思う。評価は年に2回。設定した目標に対する自己評価＋上長からの評価で...続きを読む(全206文字)
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給料も他企業と比べて高く、自分がやったことはしっかりと評価してもらえる印象を受けた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
悪くはないとは思います。ただし特段良いというほどでもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の等級以降は実質的に昇格が頭...続きを読む(全90文字)
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公表されてる年収の平均はは高い方だと思うけど、中途の人も多いから新卒にとってめっちゃ高いってわけでもないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
個人の貢献や能力以外で、部署やプロダクトが何らかの大きな貢献を会社にもたらしたときに追加で賞与が発生することがあるため、事業に向き合うモチベ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度は比較的透明性があり、年に一度の査定では自身の目標達成度やチームへの貢献がしっかりと反映されている印象を受けました。上司との面談を通...続きを読む(全386文字)
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年収は職種にもよるがゲーム開発などができるためやりがいも感じることができ、非常にいいように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
知ってる限り、給与格によって基本給が変わります。評価は何に2回あります。平均的なパフォーマンスを出しているのであれば年に1-2万円ほどのは上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自己評価と上長評価をすり合わせる面談があります
常時1on1も行われる文化なので、評価や指導に納得いくよう話せる機会は多いです
昇給の機会も...続きを読む(全147文字)
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評価制度については、最近改定が行われました。経営層へのヒアリングに基づき、「MIXIのリーダー/全従業員に期待する要素」を定義し、コンピテンシー評価基準を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
悪い評価がつくことがまず無いので、年に2回は昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークで全く働いていない人でも評価に...続きを読む(全109文字)
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初任給が30万円で平均年収が700万円を超えているため、一般的な会社の水準よりも高い傾向がある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
基本業績連動のボーナスが高い
モンストに所属であれば基本給も昇給もボーナスも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅がすくなく、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年に一回目標設定と評価があり、評価結果に基づいて基本給と賞与が決まります。よほどのことが無い限り現状よりマイナスになることはなく、上司にも...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような会社が多いと思うが、半年ごとに作文のようなことをしなければならない
評価者との折り合いもあるので透明性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手のうちは周りと比べてたくさん貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績によりボーナスがあまり出ない年もあるので、流動性がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少ないけど上がることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の頻度が高く提出にもかなり時間を要する
この仕組みなんとかならないの...続きを読む(全87文字)
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30歳年収は700万ほど。業績や業界内のポジションを考えると妥当。評価制度は基本的に年功序列。個人のノルマ等もないので、あまり個人間で大きく給与が変わる要...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価次第だが、評価基準が明確でなくフィードバックも不十分なので、納得感はない。ここは上司次第だが、公平...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
モンスト頼みな状況は当時からあり、事業によっても評価のバラつきあるが、年収は業界水準と比較しても高い方だとは思う。自分の在籍時は特別賞与など...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
昇給タイミングが年2回ある点。上司に気に入られれば昇給幅以上のベースアップもあるため、実力があればどんどん年収アップを目指せる、。
【気にな...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価制度が明確に定まっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
東京を上げる事は難しさを感じた。また給与の上がり幅も良い評価をもら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
性別による差別をなくす意識は高く各種研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場メンバーの性差別意識はあくまで部署...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格獲得のための補助などは自ら動けば申請できるが、あくまで会社が用意するものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業可能、書籍購入補助やゲーム会社ならではのApple補助などがある。また社食が安くて充実している点もよい（ただし味は学食のようなもので、あ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
家庭がある人が多く、有給が取得しやすかったり帰宅時間を調整できたりと、柔軟な働き方については力を入れている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
あくまでソーシャルゲームを主軸とした事業体制で、次の事業がうまく育つかは今後の経営陣次第という状況をポジティブに捉えれば、様々な可能性がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ハイブリット勤務ということで、出社とリモートの両方のいいところを活かした勤務ルールを敷いています。このように、会社全体として、働きやすさとい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
想像以上にエンジニアの裁量が大きく、技術選定や進め方についてボトムアップで提案できる風土がありました。周囲の技術レベルは非常に高く、コードレ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
社長が気分で業務方針かえるので、マッチするならチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム関連が大赤字を出して興味が無くな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
渋谷駅直結のオフィスで雨の日でも濡れずに通勤できる。
専用エレベーターなので混雑しない。
水・コーヒー・スープなどがフリーで提供されている。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
技術力の高い社員が講師となり、技術研修が活発に自主開催されている。新卒研修の時期になると、ほぼ全ての研修が他の社員にも解放されており、新卒社...続きを読む(全143文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
昇給は半年で3%ほどある。パフォーマンス以外にもコンピテンシーで評価してもらえる。自分のケースでは、半年で基本給45万円から46.3万円に昇...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収に関しては非正規ということもあり、あまり参考にならないが、比較的高い水準でもらっていたと思う。そして、評価制度も整っており、働いた分は評...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて正当に評価されている感じもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやっていることに対して正直低いので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与について、四半期ごとに定量と定性での評価で支給金額が決まります。
職位や配属部署に応じて基準額が約50〜150万円となっており
定量評価...続きを読む(全222文字)
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新卒の基本給は平均水準だと思う。良い部分としては、インセンティブ制度が充実している。複数の評価制度で加算されるため、結果を出せば1年目から結...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社歴よりもなにを成し遂げたか重要で、ジョブレベルが上がると年収の伸びが大きく、成果を出せば大きく年収が伸びる。
社内公募制度を活用し、様々な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大幅に上がることもないが、下がることもないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。ボーナスが業績に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
決められている数値を達成していれば、評価はきちんとされる。
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契約社員や専門正社員は給与がとても安く賞...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
毎月目標を設定してフィードバックが翌月に行われる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては毎月フィードバッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価は定量と定性に分けられ、割合は状況やミッションに応じて異なるため一概にはいえない。ただ数字を取れればいいわけではなく、プロセス評価も行わ...続きを読む(全187文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＩＸＩの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＩＸＩ |
|---|---|
| フリガナ | ミクシィ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 96億9800万円 |
| 従業員数 | 1,717人 |
| 売上高 | 1548億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 弘毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 03-6897-9500 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
ＭＩＸＩは2000年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,717人で、売上高は1548億4700万円になります。平均年収は791万円で、就活会議に登録されている13,124件のIT・通信業界の企業の平均に比べて165.9万円高いです。従業員の平均年齢は37.4歳です。
NOKIZAL ID: 1139241
