この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験からの採用でしたが研修カリキュラムが充実している。
6ヶ月間と期間が長く、サーブレットとは何かといったWebアプリケーションの基礎から、実際の業務...続きを読む(全198文字)
株式会社システム・プロデュース 報酬UP
株式会社システム・プロデュースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験からの採用でしたが研修カリキュラムが充実している。
6ヶ月間と期間が長く、サーブレットとは何かといったWebアプリケーションの基礎から、実際の業務...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が3ヶ月あり、その研修でJavaスキルを身につけることができ、研修終了後はすぐに現場で働くことができる。
他にもAndoroid開...続きを読む(全185文字)
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安定して仕事はあります。資格手当もあり、最大で月5万でした。
年1回の社員旅行以外では社員が全体で集まることはなく、グループ内
で月1で報告会を行う以...続きを読む(全177文字)
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残業の多い現場に行くこともありますが、あまり稼働が高いと面談等でモチベーションチェックが行われます。
上司が話を聞いて残業が多い期間が続くと営業に現場の...続きを読む(全200文字)
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基本給と職務調整手当で当時は、年齢+αの月給でした。
残業単価も昇給と同時に上がるので、自動的に職務調整手当も上がりました。
リーマンショック以降はボ...続きを読む(全175文字)
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住宅手当、資格手当、家族手当がありました。
私は、住宅手当と資格手当を貰っていました。資格手当は一時金ではなく、毎月給与についていたので、早めに取った方...続きを読む(全209文字)
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残業手当の件や社員旅行の件について、面接時に説明があったので他の元社員の方が書いているようなことは、私は感じませんでした。
客先常駐であったため、社員と...続きを読む(全315文字)
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この会社の女性社員の方と同じ現場で働いたことがないので断定はできませんが、
女性社員はかなり少ないです。毎年中途で数人入ってきますが、社員旅行の時には、...続きを読む(全253文字)
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退職理由、退職検討理由ですが、まずはライフワークバランスが保てていない点ですね。
もちろん、どの業界・企業にも繁忙期など有るとは思いますが、基本的に忙し...続きを読む(全391文字)
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①入社理由
やはり「未経験歓迎」と「最長6ヶ月の丁寧な研修」が最大の魅力でした。
研修に至っては、本当にゼロから教えてもらえたのではないか?と思います...続きを読む(全250文字)
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ワークライフバランス?なにそれ美味しいの?くらいのレベルです。
基本的に「現場が忙しいんならしょうがないじゃん。頑張ってよ」的なスタンスです。
ただ、...続きを読む(全159文字)
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基本的に、社内間でのつながりはありません。
唯一有るといえば、配属されたグループの上司に毎週提出する週報くらいです。
「どんな現場にいて」「どんな作業...続きを読む(全235文字)
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他社より丁寧な研修をし、プロのエンジニアとして現場に派遣する、小規模IT企業によくある人売り企業ですね。
自社の営業の人間と取引先に面接に行き、その取引...続きを読む(全174文字)
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①福利厚生
この辺はちゃんとしてます。問題無いです。退職金がないこと以外は。
住宅手当はちょっと安いかもしれません。(月\15000)
まぁ、出ない...続きを読む(全213文字)
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①スキルアップ
スキルアップに関しては、研修のみで何もしてくれません。
研修後、現場に出ますが、その後は自分で何とかしてくれというスタイルでした。
...続きを読む(全433文字)
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①年収
給与に関しては、大卒入社2年目で基本給が16万円程度と、正直低いです。その他に、みなし残業40時間分として、職務調整手当というものが付きました。...続きを読む(全435文字)
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仕事のやりがい・面白みに関しては、お客様先での作業となるため、様々な案件を様々な企業の方とやることのなるため、当たり外れが激しいと思います。ただ、基本的に...続きを読む(全179文字)
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よくある、客先常駐の会社で、ほかと大差はないが、社員旅行などのイベントがあり、交流がはかれて楽しい。
強いて言えば、昇給の見込みが少ないことが残念かなと...続きを読む(全153文字)
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本当に6カ月間という長い期間で研修を行っています。
フリーターから入社しましたが、プログラミングや設計書を書きあげられるようになったのは、研修があったお...続きを読む(全277文字)
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・給与・賞与・昇給などについて
評価制度が存在しない。出向業務でお客様先で働き、本社や管理職とはほとんど連絡をする機会がありません。
昇給は勤続年数の...続きを読む(全199文字)
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社長が表に一度も出てこない。エレベーターで会ってみると、ただの私服の髪の薄いおじさんだった。
勤務地が自宅から遠い1時間以上の場所ばかりだし、仕事内容も...続きを読む(全178文字)
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女性のキャリアパスにおいて満足できるのは、性別に関係なく「組織にとって必要な人材」を明確に提示してくれることです。企業側がそうしてくれることで、必然的にそ...続きを読む(全163文字)
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面接で給与の話や多少こちらにとって負担になる部分についても確認してくれたのが好印象でした。
半年間の研修について会社側のリスクと共に自分自身の経歴書に傷...続きを読む(全511文字)
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給与に関しましては、見込残業40時間分込みで20万円です。しかも研修期間中に関しましては最初の10日間は無休、その後20日間は一日7500円、その後の5カ...続きを読む(全153文字)
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退職理由は、給料面でした、昇給の見込みはほとんど望めませんし、長期勤務されている人でも自分とほぼ差がない状況でした。仕事量が少ないときには、無理に残業をや...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社システム・プロデュース |
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フリガナ | システムプロデュース |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 111人 |
代表者 | 奥手清孝 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北3丁目2番6号 |
URL | http://www.produce.co.jp/index.shtml |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。