システム・プロデュースの評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目

客先常駐の業務なので、客先で高い評価を貰っても給与に反映されない、独学により資格などを取得して評価を貰うか上司に媚を売るしか評価されない。
当時は、資格...続きを読む(全186文字)

当時は自社開発がなく、客先へ常駐作業がメインとした作業でした。
そのような会社なので、社員間の連携がうまくなく
社員旅行くらいでコミニケーションをとる...続きを読む(全151文字)

仕事を全くしないで完全に教育に半年もかけるので、未経験で不安な人には適していると思います。基本的にネットで調べたり、同僚、先輩に質問した上でそれでも解決し...続きを読む(全505文字)

徐々に社員数が増加して案件数も安定して確保できているので事業の安定性が高いと思う。成長は社員数に比例するので穏やかだが、市場の成長と共に利回りも大きくなり...続きを読む(全170文字)

研修は自主性に任せた面が強い。講義形式はほぼなく、それぞれ課題を進め、分からない点を上司や先輩社員に質問していく形で行われている。その他には、IT分野に関...続きを読む(全164文字)

未経験から研修してくれたことには感謝している。3ヶ月間の研修後、派遣契約で客先へ、以降はほぼ放置。年に1,2度しか帰社しないので会社への帰属意識は高まりま...続きを読む(全233文字)

他社と同じく、Androidの開発に力を入れ始めているといったところです。まだまだ試行錯誤を行なっているレベルで、社としてプロジェクトをすすめるようなレベ...続きを読む(全158文字)

基本的に給料が上がるのは1年に1回で固定額。
ただ、自分から動き、提案などを行えば、割りと話を聞いてくれる寛容性は持っている会社でした。特に、直属の上司...続きを読む(全238文字)

研修内容はほとんど自主的に勧め、わからないところを上司に確認したり、周りの先輩に質問するなどで、あくまで自分で力をつけるといったスタンスです。逆に言えば、...続きを読む(全192文字)

仕様にそったものをきちんと作成できたときや最初に決められていた期間を満了してからもお客様からいて欲しいという要望を貰ったときなどはやりがいを感じます。
...続きを読む(全210文字)

入社した当時は昇給も大きくボーナスが全額支給されていましたが、リーマンショック以後は昇給の幅も小さく、ボーナスも今まで支給された分の半分しか出ていません。...続きを読む(全158文字)

休暇は客先に影響されるので、客先がゆったりした環境であれば休みは十分とれます。
逆に客先のプロジェクトが火の車であれば必然的に遅くまで残業して土曜日も出...続きを読む(全228文字)