富士通システムズウェブテクノロジーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
若いうちからリーダーとして案件を推進させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた若いうちからリーダーを任せてもらえ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
キャリアアップを目的に転職する女性はまれに出てはいるが、出産や育児による女性退職者が近年出ていないと思います。富士通グループのため、そこら辺の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
技術力がある若い人はやる気がある人が多く、自分から学んでいこうという意思を感じる。文系出身の人は基本的に素直な人が多く、なおかつ努力家が多い為...続きを読む(全159文字)

【良い点】
富士通本社と同様の福利厚生・社内制度が使えるため、環境としては優れていると感じます。社会保険はもちろん、薬の購入補助や自由に使える福利厚生ポイ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小さい会社だからこそ社員間の顔は覚えやすく、そういう意味ではアットホームと言えなくもない。多少古い体質を感じたのも幹部層の年代によるもので、若...続きを読む(全212文字)

【良い点】
職種がSEと間接部門の2職種しかなく事業所も本社のみのため、職種が大きく変わったり、転勤を伴うような異動がないこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通からの仕事がほぼ100%であり、プライム案件はほぼない。また、開発案件が減りつつあり、若手が開発経験を積む場...続きを読む(全176文字)

【良い点】
富士通グループとしていろいろな施策が打たれており、残業時間自体は減ってきているため、ワークライフバランスは改善されてきているように感じる。
ま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他社と比べて低いわけでも高いわけでもない標準だと思う。
上司との目標/評価面談、評価のフィードバックなど、半期ごとに会話できる機会がある
【気...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や人事制度面のフォローが無いため、制度はあっても使いこなせていないと感じる。
小規模会社であるが故に良い意...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇制度や短時間勤務制度を活用している女性社員が多く、子どもがいる女性社員にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
中堅以上の給与水準は高い。
G４クラスで７００万円後半の年収となることもある。
（ただし、残業時間は月平均４０時間後半）
【気になること・改善...続きを読む(全257文字)

【良い点】
中堅社員以上は給与は高い。
会社として残業時間には目を光らせているため、残業時間はここ数年減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全328文字)

【良い点】
認められれば時短勤務も可能。（ただし、男性での取得者はなし）
産休取得者や子育てをしながらの女性社員も在籍している。
長時間残業も以前よりは改...続きを読む(全301文字)

【良い点】
暇なことはなく、常に仕事はある状態。ただし、外注などを活用することで、作業量はコントロールしやすい。残業したい人は残業をして、早く帰りたい人は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
富士通で用意されている教育カリキュラムを自分の成長に合わせて選択して受講できる。費用は会社負担でほぼ受けれるため、おススメ。社外教育も申請をし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後は基礎的なプログラムを書く作業を行うので、多少のスキルはつく。
有給休暇は計画的に取得しやすいため、バランス良く働きたい人には向いている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世代平均よりは多少高い年収であった。
残業代が全額出るほか、新卒は条件次第で家賃補助が出るなど、整備されている面もある。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
富士通グループとしての基盤があるため、労組、健保を始めとした福利厚生が整っている。
また昨今の働き方改革の流れを汲んで、全体的な施策が打たれる...続きを読む(全296文字)

【良い点】
男社会なので、甘やかされている感はある。適正がなければつまらなくてやめてしまうだろうが、IT適正があるならばそこそこちやほやされるので楽に生き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大きな案件に携わり、技術や管理を学べる。富士通系列の仕事が多いので、長期休暇のタイミング等は発注元の富士通もしくは富士通グループ会社が客先と調...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職はグループ会社の研修や、社外の研修を受けたいのであれば積極的に言って欲しいという思いがあるようなので、社内的に教育を受けづらい雰囲気とい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昨今の働き方改革の流れから、社員が働きやすくなるように様々な制度が取り入れられている。
コアタイムなしのフレックス制度が導入されたこともあり、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時短勤務制度や育休制度は充実している。例えば時短勤務は子供が小学校6年まで適用される点などが評価されている。事務所も整っているので、社内勤務の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
富士通グループ全体で、働き方の改革を実施しようとしています。また、自社の中でも働き方の改革を進めようとしており、例えばプレミアムフライデーの日...続きを読む(全244文字)