この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と比べて低いわけでも高いわけでもない標準だと思う。
上司との目標/評価面談、評価のフィードバックなど、半期ごとに会話できる機会がある
【気...続きを読む(全220文字)
株式会社富士通システムズウェブテクノロジー 報酬UP
株式会社富士通システムズウェブテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通システムズウェブテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通システムズウェブテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
他社と比べて低いわけでも高いわけでもない標準だと思う。
上司との目標/評価面談、評価のフィードバックなど、半期ごとに会話できる機会がある
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
中堅以上の給与水準は高い。
G4クラスで700万円後半の年収となることもある。
(ただし、残業時間は月平均40時間後半)
【気になること・改善...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
世代平均よりは多少高い年収であった。
残業代が全額出るほか、新卒は条件次第で家賃補助が出るなど、整備されている面もある。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手グループということもあり、給与水準は悪くない。ただし、あくまでも残業代を含んだ話であるため、近年厳しくなってきた残業制限により実際の年収が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
富士通グループ会社であり、福利厚生がしっかりしており、グローバル展開にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層が少な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業界内水準としては比較的高めであると感じます。残業代はきっちりと出るため、忙しさに応じて給与が大きく変動します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若いうちからリーダーとして案件を推進させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた若いうちからリーダーを任せてもらえ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
キャリアアップを目的に転職する女性はまれに出てはいるが、出産や育児による女性退職者が近年出ていないと思います。富士通グループのため、そこら辺の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術力がある若い人はやる気がある人が多く、自分から学んでいこうという意思を感じる。文系出身の人は基本的に素直な人が多く、なおかつ努力家が多い為...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
富士通本社と同様の福利厚生・社内制度が使えるため、環境としては優れていると感じます。社会保険はもちろん、薬の購入補助や自由に使える福利厚生ポイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小さい会社だからこそ社員間の顔は覚えやすく、そういう意味ではアットホームと言えなくもない。多少古い体質を感じたのも幹部層の年代によるもので、若...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
職種がSEと間接部門の2職種しかなく事業所も本社のみのため、職種が大きく変わったり、転勤を伴うような異動がないこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通からの仕事がほぼ100%であり、プライム案件はほぼない。また、開発案件が減りつつあり、若手が開発経験を積む場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士通グループとしていろいろな施策が打たれており、残業時間自体は減ってきているため、ワークライフバランスは改善されてきているように感じる。
ま...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や人事制度面のフォローが無いため、制度はあっても使いこなせていないと感じる。
小規模会社であるが故に良い意...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇制度や短時間勤務制度を活用している女性社員が多く、子どもがいる女性社員にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社富士通システムズウェブテクノロジー |
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フリガナ | フジツウシステムズウェブテクノロジー |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 26億5439万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹澤秀夫 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/fsweb/ |
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