ゼロコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
少ないと思う。残業もほとんどないため少ない。昇給しても微々たるもの。
正社員になれば上がるがそのステップになかな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
風通しが良い。しっかりやることをやっていればその他はわりと自由に行動できる。休みも取りやすい雰囲気、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裁量が大きく、自由にやらせてもらえます。逆に言えば自由にやらせてもらえる分、決まったやり方が無く、自分で考えてやっていかなければならないの...続きを読む(全181文字)

京都を中心に大阪、兵庫で事業展開しているが地域密着で安定した収益を上げている。cm効果で知名度もあり同業他社の中でも劣るところはない。今後の新規事業は社...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスは良い。休日は会社カレンダーで発表され休日の予定も組みやすい。
仕事も能力に見合った仕事量になるので残業は適度にあるが多いと感じる...続きを読む(全164文字)

有給休暇は管理職の方も含め自由に取っているので、プライベートを優先させることは可能。残業は多くはないが、定時に帰れることはほとんどない。産休・育休・介護...続きを読む(全167文字)

施工監理・設計・アフター課を統括する工務部長がかなりのくせ者である。知識は豊富なので相談をするには頼れる存在ではあるが、気分屋なところがあるのと、男女問...続きを読む(全167文字)

繁忙期以外は、ほとんど定時に上がることができプライベートとの両立はしやすいと思います。会社的にも、残業はするなというスタンスです。私がいた頃はいなかった...続きを読む(全159文字)

年間公休日が105日あるが、自分のやり方次第で、休日出勤等なく働く事が可能。基本水曜日と、隔週日曜日の公休があるので、不動産業界のわりにはプライベートも...続きを読む(全168文字)

【良い点】
定期的に対面の研修もあり、別途eラーニングもあるので勉強する機会はたくさんあります。時間を作るのが大変ですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
家電量販店での派遣スタッフとして、ソフトバンク商材と家電の販売を担当した。
この仕事で学んだ大きなポイントは、「周囲を巻き込む力」と「正確な...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1～2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、（今どうなっているかはわからないのですが）資格取得するとお...続きを読む(全84文字)

【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)

【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)